搜索
时代光华试题,试卷名:如何做好医药企业培训管理工作,(满分100分,无重复)文档转载出处:中化蓝天集团有限公司-网络学院,单选题(15)1.在培训文化的发展阶段，应该开展的主要工作是（）(3分)(正确答案:B)A:建立培训的发展规划B:设计符合企业实际的培训课程C:将培训工作确定为企业的制度D:对培训工作进行目标管理2.对于企业不同层次的员工，培训的侧重点应该有所不同，而对于高层领导来说，培训的侧重点应该是（）(3分)(正确答案:A)A:领导能力、洞察力、企业发展规划、企业战略精神等大方向的知识和技能B:管理的专业知识C:领导能力、洞察力、沟通能力，D:人际关系的技巧，带领团队实现企业的发展目标的技巧3.对培训课程的评价一般采用四级评价法，其中属于三级评价法的是（）(3分)(正确答案:C)A:培训期间的口头评价B:在培训结束后，现场进行问卷调查C:定向跟踪评估D:定期的业绩跟踪评估4.培训师的角色定位有三个，分别是（）(3分)(正确答案:B)A:培训管理者、培训的实施者、培训的评估者B:培训管理者、教学的实施者、改变的创造者C:培训的实施者、培训的参与者、培训的评估者D:培训的讲授者、培训的帮助者、培训的考核人5.企业的培训文化可以三个不同的阶段，以下不属于这三阶段的是（）(3分)(正确答案:B)A:成熟阶段B:调整阶段C:发展阶段D:初始阶段6.优秀培训者的岗位素质不包括（）(3分)(正确答案:D)A:丰富的心理和道德品质B:丰富的情感C:丰富的实际工作经验D:形象完美7.在培训文化发展的初级阶段，应该完成的工作不包括（）(3分)(正确答案:A)A:看课程编写是否适合企业的需求B:判断培训系统是否已经建立起来C:判断培训的发展规划是否建立起来D:考察课程是否体系化8.成人学习的特点不包括（）(3分)(正确答案:B)A:主动性强B:针对性不够C:系统性强D:理解力前9.培训所产生的效应分直接和间接效应两个方面，其中不属于直接效应的是（）(3分)(正确答案:D)A:员工工作态度上的进步B:员工在工作技能上的进步C:员工专业知识上的进步D:部门工作绩效的增长10.培训前的评估不包括（）(3分)(正确答案:C)A:对培训需求的评估B:对培训对象知识、技能和工作态度的评估C:对培训师和培训工作者的评估D:对培训对象工作成效及行为的评估，对培训计划的评估11.培训预算有两个基本方法，是（）(3分)(正确答案:A)A:外推法和零基预算法B:直接法和间接法C:递增法和递减法D:曲线预算法和函数求值12.医药行业发展的初始阶段是指（）(3分)(正确答案:A)A:从1985年到1990年B:从1975年到1985年C:从1980年到1985年D:从1975年到1980年13.培训方法的两个基本原则是（）(3分)(正确答案:B)A:“训”大于“教”和寓教于乐B:“训”大于“教”和因材施教C:因材施教和寓教于乐D:师生互动和因材施教14.医药行业发展的第二阶段是指（）(3分)(正确答案:A)A:发展阶段B:无序阶段C:调整过渡阶段D:战略化阶段15.在企业文化发展的不同阶段，培训者的角色各不相同，其中培训实施者的具体培训职能是（）(3分)(正确答案:D)A:制定企业相关的培训目标和战略B:配合学员了解培训需求C:开发超前的培训供应系统，主持组织的培训评估，建设并管理培训组织D:进行培训需求调查，制定培训目标和计划，执行培训计划，全程评估培训活动来源: