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如何对员工进行在职培训（上）考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！单选题正确1.管理者与普通员工的首要区别是：1.A管理者首先是个学习者2.B管理者首先是个分享者3.C管理者首先是个教育者4.D管理者首先是个权威者正确2.管理者应该什么事都抓得很细，什么事都要事必躬亲，忽略培养下属，该说法：1.A正确2.B错误正确3.对员工进行职业化培训时，应：1.A大力培训技能2.B大力培训知识的掌握3.C评估员工的需求之后，进行有目的的培训4.D态度，知识，操作能力，技能统统进行培训正确4.对员工职业化培训的内容包含三个方面，以下哪个不属于其一：1.A职业的心态2.B职业的规划3.C职业的技能4.D职业行为规范正确5.在职培训OJT的8A法中，最实战的、最有效的、具有典型的示范效应的方法是：1.A示：现身学法（demonstrate）2.B教：解析关键（teach）3.C练：学以致用（practice）4.D问：举一反三（ask）正确6.在职培训OJT的8A法中，“估”是指评估学员培训的效果。该说法：1.A正确2.B错误正确7.绝大多数的领导者，都是D、E质比较高的，D质高的人意味着什么？1.A喜欢听下属尽可能多地讲原委，时间越长越好2.B比较果决，喜欢听结果3.C判断事物时，难以抉择4.D沟通时，常把事实与评论交错一起正确8.职业化培训的内容中，职业的技能是指：1.A基本的职业理念、职业意识，培训一定要到位2.B员工能够胜任某个岗位必须要达到一定的任职资格水平3.C员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的4.D员工的基本道德的意识正确9.培训是企业最好的投资，培训是员工最大的福利。该说法：1.A正确2.B错误正确10.在职培训OJT8A法中的教，是指：1.A现身学法2.B解析关键3.C学以致用4.D教练潜能正确11.没有职业化，就不可能有真正的执行力；没有职业化，也不可能有真正的企业文化。造就职业化员工需要每天的检讨与总结。该说法：1.A正确2.B错误正确12.职业化培训的内容中，职业的心态是指：1.A基本的职业理念、职业意识，培训一定要到位2.B员工能够胜任某个岗位必须要达到一定的任职资格水平3.C员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的4.D员工的基本道德的意识正确13.以下哪项不属于在职培训OJT的8A法之一：1.A估：评估需求（evaluate）2.B案：案例汇编（case）3.C练：学以致用（practice）4.D学：学习经验正确14.以下哪项能够恰当描述“职业行为的规范者”：1.A考勤规范2.B员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的；同类的事情该先做什么，再做什么，最后做什么等等，都属于行为的规范3.C着装规范4.D工作中哪些是需要细心考虑的，哪些是可以不用担心的；哪些事情是需要和领导汇报的，哪些是需要自己独立处理的。正确15.在企业界，最好的培训是公司自己做的培训—内训。该说法：1.A正确2.B错误