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如何提升自己的管理能力何为管理能力作为一名管理者就是能全面而准确地制定效率的标准的能力,且必须敏锐地察觉目前工作的水平同效率标准的差距并做出纠正偏差的能力。简单的说就是将人力物力发挥最大功效，以给企业创造最大的效益。能力管理的细分•1.时间管理能力（合理的安排你地每一天，每一个小时。2.人际管理能力（良好的处理同事之间，他人之间的关系）•3.目标管理能力（明确目标，可行的计划与方案）•4.压力管理能力（自我调节能力以及自我的正能量的发挥）•5.行为管理能力（时刻注意自己的一言一行，养成良好的习惯）•6.学习与成长的能力（不断的去充实自己，时刻谦虚）•7.自我反省管理能力（时刻去反省自己所作所为，充分发挥自己的效率）自我的提升管理•通过前两节的表述和说明，作为前厅经理个人总结如下：•1.在日常的工作中合理的安排自己的每一个时间段，并且做到有充分的准备（以防突发事件），比如你作为前厅经理，你要计划好你每天的工作点，及所需时间，合理的安排于搭配。2.在同事之间充分的去了解每一名员工，通过其侧重点的不同，安排最合适最能发挥其所长的工作，将员工的潜力最大化，既能发挥出他的光芒同时能给企业带来最大的效益。3抓住工作中的重点，认真的落实和实行，明确自己所要做的，所要达到的目的，所要发挥的效果。通过多种途径多种方式方法去践行。•4.时刻注意自己的言行举止，用心关注你身边的事物，保持良好的专业素养。并通过你的所作所为去影响您的同事以及你身边的每一位，时刻保持正能量。•5.同时不要忘记多去学习，只有不断的充实自己你才能更好的去解决工作中的各种问题，同时也不要忘记去反思自己的所做的每件事情，找出不足，加以改正。