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学习课程：如何有效授权单选题1.授权的重点是：回答：正确1.A如何将权力进行分配，让下属拥有更多的权力2.B如何将权力进行分配，让上级拥有更多的权力3.C如何将权力进行集中，让下属拥有更多的权力4.D如何将权力进行集中，让上级拥有更多的权力2.授权的趋势包括：回答：正确1.A组织结构的优化2.B管理角色的变迁3.C员工的变化4.D以上答案都对3.不属于成果评估原则的是：回答：正确1.A公开原则2.B公平原则3.C信息保密原则4.D责任分担原则4.不能防止权力滥用的是：回答：正确1.A权力的人格化2.B权力行使程序化3.C科学设定对权力滥用者的惩罚措施4.D建立良好的企业文化5.组织从内部选拔人才的意义不包括：回答：正确1.A组织内部的人才比较熟悉组织情况2.B组织内部的人才容易投入工作3.C可以起到激励组织成员的作用4.D不能起到激励组织成员的作用6.授权决定其实是：回答：正确1.A对授受双方各种资源的共享2.B对授受双方各种能力的考查3.C对授受双方各种关系的共享4.D对授受双方各种关系的确定7.下面关于“模糊授权”的理解不正确的是：回答：正确1.A任何事情、任何情况下都需要或者可以进行模糊授权2.B模糊授权主要是针对那些重大而复杂的创新性事务而使用的3.C要进行模糊授权的任务是真实存在的4.D授受双方对于要达到什么目标有一个大致的判断8.21世纪，管理者的角色转变成：回答：正确1.A保姆型领导2.B教练型领导3.C司令型领导4.D员工型领导9.不是授权意义的体现的是：回答：正确1.A可以使下属得到更多的发展机会2.B是对下属的激励和信任，可以提高下属的责任心3.C能提高下属的主观能动性4.D可以让下属的时间得到解放10.工作中常见的不愿授权的原因不包括：回答：正确1.A缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导2.B害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁3.C失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制4.D效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好11.授权的首要的趋势是：回答：正确1.A组织结构的优化2.B组织结构的分化3.C组织结构的整合4.D组织结构的调整12.不能让员工接受授权不逃避责任的做法是：回答：正确1.A帮助下属正确认识自己的能力，树立自信心2.B加强与下属的情感交流，获取下属的信任3.C为接受授权工作的下属解除后顾之忧4.D确定责任全部由领导承担13.成功授权的必要条件是：回答：正确1.A所授权力的大小2.B授权人的素质3.C授权人的意愿4.D拥有正确的授权态度14.模糊授权从根本上说是一种：回答：正确A放任性的授权1.B收缩性的授权2.C扩大性的授权3.D约束性的授权15.下面关于“撤销授权”的理解不正确的是：回答：正确1.A撤销授权是一种对授权的终极控制手段，是对授权本身的完全否定2.B撤销授权的决定一旦做出，为授权而做出的各种努力也就前功尽弃了3.C管理者在对授权工作的控制过程中，一定要严格把握这一道最后关口，谨慎对待4.D撤销授权是一种对授权的终极控制手段，是对授权本身的部分否定