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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！单选题正确1.以下属于企业软体的是（）1.A财务管理2.B沟通系统3.C资讯流动4.D职位结构正确2.以下不属于CEO恶习的是（）1.A将个人利益等同为企业利益2.B自以为是3.C做企业的形象代言人4.D不高估自己的能力正确3.改变惯性的关键是（）1.A思想改变2.B强迫自己改变3.C领导人督促4.D养成新的惯性正确4.（）的授权模式缺陷在于容易打击士气，让下属觉得自己缺乏能力和自主性1.A操控型2.B教练型3.C顾问型4.D协调型正确5.管制的一个难点是如何把握管制的分寸，对此最好的解决办法是（）1.A全程监控2.B教导员工实施自我管制3.C实施适度管制4.D以上都不对正确6.动态管理的理论采取（）的管理决策。1.A以不变应万变2.B以变应变3.C一致性4.D《易经》中简易正确7.人员流程必须符合企业需求，以（）为根本目标1.A企业需求2.B人才发展3.C人员吸纳4.D人员激励正确8.以下属于企业硬体的是（）1.A工作信念2.B行为规范3.C奖励制度4.D资讯流动正确9.以下不属于团队成员的才能的是（）1.A相互影响力2.B适应力3.C自信4.D自我管理正确10.以下行为中，属于益友”行为的是（）1.A关心他的健康、起居、心态等状况2.B倾听他诉说心事，帮助他解决困难3.C规定每次迟到罚款50元4.D指出他在工作上的失误，并指导他怎样改正正确11.简单的说，（）就是提前发现偏差，及时排除障碍，并且对事情的整个过程进行监测，防止弊端，以确保工作质量1.A监控2.B管制3.C流程管理4.D全面管理正确12.惯性的最直接、最有力的改变原因是（）1.A强迫自己改变2.B外界的压力3.C自我的觉悟4.D领导督促正确13.以下行为中，属于益亲”行为的是（）1.A关心他的健康、起居、心态等状况2.B倾听他诉说心事，帮助他解决困难3.C规定每次迟到罚款50元4.D指出他在工作上的失误，并指导他怎样改正正确14.以下属于团队中，领导者的才能的是（）1.A擅长人际了解2.B持续改善3.C重视承诺4.D概念性思考正确15.以下不属于领导人错误行为的是（）1.A率性展示自我的本性2.B不擅长强力对话3.C对事不对人4.D赏罚不明