孔昌村村干部管理制度

孔昌村村干部管理制度为了强化管理，规范村干部工作程序，转变村干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。第一条认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和乡党委、政府制定的各项规章制度。第二条各级干部与乡党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行乡党委、政府下达的各项工作任务以及各项决定。第三条各级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，严禁铺张浪费。第四条坚持落实村干部工作实绩、上班、会议考勤与待遇挂钩制度。村干部应按时参加本村和乡党委、政府及上级组织召开的各类会议；相关人员应及时做好会议记录并存档。1、参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到。每次按时参加会议分别给以补贴（本村）5元/人.次、（本乡）10元/人.次未到位者分别给以倒扣工资（本村）5元/人.次、（本乡）10元/人.次工资及补贴当月结算。2、各类会议记录应及时记录，不得无故拖延。当月无记录，给予督促；两个月无记录，给以警告；三个月无记录，给以撤换岗位；六个月无记录，给以停发工资，并建议相关部门给以撤职，或给予其主动辞职。第五条建立严格的请假制度，村支部书记外出请假2天以内向上级有关领导请假，外出一周以内向乡主要领导请假，一周以上需要向乡党委报告，经党委研究同意后，方可请假。其他村干部有事请假，经支部书记同意后，并报上级主管部门，方可请假。第六条严格村委会每人24小时轮流值班制度。值班时自觉清扫卫生。村干部实行24小时轮流值班制，每天至少要有一名村干部在村部值班，并由轮班人员负责当日的上情下达、信访接待、日常事务处理和协调等工作，以方便群众办事，接受群众监督，节假日也不例外。第七条严格履行工作职责和包片区事务责任到人，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍了事。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。对不履行工作职责的干部，按照本制度第四条第2款规定作出相应处理。第八条严格遵守廉洁自律各项规定，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村级财务严格按规范化管理运转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关进行依法处理。第九条切实转变工作作风，做到勤政为民。对群众反映的问题和生产、生活中存在的问题，及时摸排解决。第十条每年年底，村干部在全村党员、村民代表中进行一次述职述廉，由党员、村民代表对其进行民主测评和评议，并将测评结果纳入乡镇对村干部考核内容，作为对村干部奖惩的重要依据，对党员、群众反馈的问题，要求村干部制定整改措施，由乡镇纪委负责监督检查，确保整改落实到位。村干部责任追究制度第一条为促进村各级组织及工作人员认真履行责任，保障各项工作制度的落实,根据上级有关文件精神，结合我村实际，特制订本制度。第二条村干部不履行或不正确履行职责，影响党务村务工作，损害党组织形象、村集体经济利益或村民合法权益的，应追究责任。（一）本条所称村干部指村党支部、村委会、各组（社）成员，以及村级配套组织的组成人员。（二）本条所称不履行职责，包括拒绝、放弃、不完全履行职责等情形，不正确履行职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、形式履行职责等情形。第三条村干部违反规定的，根据情节轻重，按如下方式追究责任：（一）违规所作的决策、决定无效（二）给予口头批评（三）责令书面检查（四）通报批评（五）书面告诫（六）辞职、引咎辞职、责令辞职（七）违犯党的纪律的，给予党纪处分以上方式可单独使用，也可以合并使用。第四条村干部因违反规定被追究责任的，应按以下方式给予相应的惩罚：（需根据村实际商量确定）（一）被责令书面检查、通报批评的，扣发一个月的职务补贴，并报请街道党工委扣发其一个月的年度考核奖；（二）被书面告诫的，按告诫的期限扣发相应月份的职务补贴，并报请党工委扣发其相应月份的年度考核奖，年度不得评为优秀；（三）辞职、引咎辞职、责令辞职的，取消全年度职务补贴，并报请党工委取消全年度考核奖。（四）受到党内警告处分的，扣发半年内职务补贴；受到党内严重警告并撤销职务处分的，扣发一年度职务补贴，并报街道党工委扣发一年度考核奖；受到留党察看、开除党籍处分的，扣发两年职务补贴，并报街道党工委扣发两年度考核奖。第五条实施责任追究，要坚持实事求是原则，分清主观与客观原因，集体责任与个人责任，直接责任与领导责任，主要领导责任与重要领导责任。（一）直接责任，指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的。（二）主要领导责任，指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失或后果负直接领导责任（三）重要领导责任，指在其职责范围内，对应管的工作不履行或不正确履行职责，对造成的损失或后果负次要领导责任。村干部岗位责任制度为发挥各自的主观能动性,调动工作的积极性,增强增强责任感!做到既分工又合作的前提,在工作中有条不乱的开展,特订下如下岗位责任制。一、村党组织书记岗位责任制：负责村全面工作；1、带领全村干群为建设文明和谐的江桥村而努力奋斗。2、组织党员、干部的政治学习和教育，及时贯彻党的方针政策，定时组织召开召开学习会，生活会。3、负责党支部的建设和整顿，做好新党员的培养、教育和发展。4、负责村组班子机构的组建和素质教育、管理、检查、督促总结考核村组干部的全年工作。5、负责村各项产业结构、政务、财务公开，年度计划工作的落实。6、督促村组的财务管理，实行村账镇管，组账村管，定期公布。7、负责本村计划生育工作的落实，文化教育目标的实施。8、负责本村综治工作，维护社会稳定，创造文明和谐新村。二、村主任岗位责任制：负责村内行政日常工作，主管农、林、水等各业工作。兼管综治调解和土地管理工作。1、协助支书开展全面工作，处理好村内行政日常工作的上传下达。2、负责产业结构调解推广应用，科技产品的宣传示范。3、负责农、林、水各业的工作规划，实施方案和措施的落实。4、负责村科技项目的实施，组织村民对科技知识的学习和宣传。5、负责土地管理和承包责任田、土的落实。6、负责矛盾纠纷的排查和调处，预防犯罪案件发生。7、组织村民学法、守法和护法，杜绝群体上访事件发生。8、负责村妇代会工作，主管村计划生育工作。兼管远程教育工作。村专干直接落实。（1）负责村妇代会工作，协助村全面工作的开展。（2）负责宣传、贯彻落实妇女，儿童在社会中的合法地位和权力，发挥妇女的才智和力量，为构建文明和谐的新农村而出谋献力。（3）负责宣传，贯彻落实计划生育条例，落实婚姻法，并制定计划生育达标，杜绝非法生育。（4）负责全村计划生育活动的事务工作，并及时掌握计划生育对象的基本情况，做到心中有数。（5）负责妇女组长的业务指导和素质教育。督促，检查计划生育村民自治章程的实施。树立妇女典范。（6）负责对远程教育的吸收和管理，及时记录教育活动的结果和宣传国家的政策法会。以及科技知识的推广。三、村文书岗位责任制：负责村办公室，行政内务工作。主管村组财务，民政、养老保险、低保、合作医疗工作。1、协助村内全面工作的开展，负责文件通知各项工作的上传下达。2、负责村组财务的检查，督促管理工作，每年组织清理审核一次，并及时出榜公布。3、负责各项管理制度的公布和保存，文书资料档案的健全和管理。4、负责村内各项数表的统计和上报。5、负责本村户口管理和民政低保对象的管理工作。6、负责民兵工作，征兵工作的落实和实施。7、负责全村合作医疗参合费的汇总和上缴。并为村民出具有效证明。村干值班制度村干部值班制度是村干部岗位责任制的一项重要内容，也是村干部公职化管理的具体要求。为了进一步明确值班人员的工作职责，方便群众办事，真正把好事办好、实事办实，提高为民办事工作效率，特制订本值班制度：值班人员：村党支部书记、主任、文书、专干。值班时间：周一至周日，值班人员严格按照值班表值班。值班任务：1、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产、生活中的困难和问题，受理村民对村级组织工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。2、负责处理突发性紧急事件，并及时向乡镇党委、政府报告。3、接待上级检查考核，上传下达各种信息。4、更新村务党务公示栏内容。5、负责处理日常工作，记录处理过程和结果。6、维护办公场所的环境卫生及财产安全。值班要求：1、村干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。值班干部如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接班。2、公开值班电话，值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通，接到群众或乡镇的通知应迅速到场。3、值班人员不得有失职渎职、酗酒、赌博等不良行为。4、值班人员必须做好值班记录和交接班记录，接受群众监督，值班记录作为村干部年终考核的重要内容。村干部任期审计和离任审计制度为保证村干部在任职期间清正廉洁，特制定本制度。一、村干部在任职期间经办的所有与经济有关的事项，都应自觉接受审计。二、审计分为定期审计和离职审计。在特殊情况下，经村民代表会议决定须进行专项审计。三、审计结果必须向村民代表会议汇报并张榜公布。四、对审计反映的问题，涉及村干部个人因保管集体财物不当的，责令其退回相关财物；涉嫌违法犯罪的，移交司法部门处理。村干部学习制度一、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要内容，学习党和国家的方针、政策、法律、法规，坚持改革开放，发展经济，在学习中不断提高村委会一班人的政治素质。二、坚持学习各种科学文化知识，开拓致富门路，掌握致富技能，强化科技兴农意识，带领群众勤劳致富奔小康。三、深入学习宣传《村委会组织法》、《甘肃省＜村委会组织法＞实施办法》，强化村干部和村民的民主自治和参政议政的能力，加强基层自治组织的民主政治建设。四、村干部坚持每月一次的学习制度，积极参加上级安排的各类学习班、培训班。平时要有学习笔记，年终要有学习体会。五、坚持理论联系实际的学风，认真开展学习讨论，做到勤读多思，学以致用，解决具体问题。三会一课制度“三会一课”制度是加强党建工作的重要内容，是加强党员党性教育的课堂，是提高党支部战斗堡垒作用的具体措施。为提高“三会一课”的效果，特制定本制度。一、支部大会制度1、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。2、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。3、会议内容（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定局支部贯彻落实的计划、措施。（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。（3）讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。（4）选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。（5）讨论需由支部大会决定的其它重要事项。4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。5、会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。二、支部委员会制度1、会议时间：支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。2、与会人员：会议由全体支委会成员参加。会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。3、会议内容：（1）研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。（2）讨论通过年度支部工作计划和工作总结。（3）开展批评与自我批评。（4）开展民主评议党员活动。（5）研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。（6）讨论支部工作重要事项和工作措施。4、会议要求：支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。5、会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。6、会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，存档备查。三、党小组会制度1、会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，如