土木工程系2016届毕业生就业目标促进工作实施方案

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土木工程系2016届毕业生就业目标促进工作实施方案2016年我系毕业生人数566人,截至7月21日12时,土木工程系已有工作去向334人,待就业232人,就业率59%。未就业数据中土木专业128人,土建专业47人,建筑专业36人,工程专业12人。一、未就业学生情况分析经过对本系未就业毕业生的摸底,目前存在就业困难的主要原因有区内目前有未就业毕业生118人,占比未就业人数50%,随着国内建筑行业的退热,区内就业市场趋于饱和,就业单位接纳量严重减,并且这一趋势将长期存在和进一步严峻;毕业生就业观念还存在对工作预期过高,要求单位好、岗位好、待遇好;联系家庭就业催紧中针对跨行业就业和灵活就业普遍认同率低,宁可晚就业也不会轻易脱离本专业;部分学生在用人单位工作尚处于试岗或实习期间,短期内无法取得劳动合同;私企存在不签订就业合同或不愿出具相应劳动证明。截至目前,土木系尚有159人处于求职状态(土木专业104人,土建专业30人,建筑专业16人,工程专业9人),64人处于签约状态中(土木专业24人,建筑专业20人,土建专业17人,工程专业3人)。二、应对措施:分类对待,责任挂钩(一)针对未就业毕业生按区内、区外划分,区内加大就业信息推送频率,必要时集中进行家访促进就业;区外重点抓生源大省,分片包干负责。将毕业班辅导员、班主任、教研室主任考核与毕业生就业率挂钩,达标奖励,不达标考核一票否决。(二)对处于签约状态中的毕业生,系部安排相关专业教研室老师与辅导员协助学生与用人单位沟通,交回合同活劳动证明材料,无法及时邮递的现行将劳动证明材料拍照发回,再有学生以寄邮费到付方式至学校。对处于求职状态的毕业生,分区内区外继续推送就业岗位信息,通过岗位推送加就业引导,是未就业毕业生明确就业严峻性,先就业再择业。针对落实单位但无法签订相关证明的的毕业生,先收集就业单位信息和联系方式,录入系统,后需按照签约中毕业生类型跟进。三、为促进系部就业工作具体落实,经系部讨论进行细化安排:(一)以专业类别进行任务分解,各专业教研室负责本专业就业率在8月25日前达到91%为目标进行就业落实工作。序号专业名称人数责任人备注(7月25日前需完成数)1土木专业119土木教研室、XXX882土建专业35道桥教研室、XXX203建筑专业26建筑教研室、XXX184工程专业6工程教研室、XXX0合计186人126人(二)以系全体教师进行分配任务,其中各教研室负责落实本专业未就业人数30%的指标。序号专业人数负责单位备注(7月25日前需完成数)1土木专业36土木教研室272土建专业11道桥教研室63建筑专业8建筑教研室64工程专业2工程教研室0合计57人39人(三)全员动员,将班主任考核与就业率挂钩,未就业人数所在班班主任负责50%的指标。序号班级人数班主任备注(7月25日前需完成数)1土木121班10XXX82土木122班10XXX83土木123班10XXX84土木124班10XXX85土木125班10XXX86土木126班10XXX87土建121班5XXX38土建122班5XXX39土建123班5XXX310土建124班5XXX311建筑121班4XXX312建筑122班4XXX313建筑123班4XXX314建筑124班4XXX315工程121班2XXX016工程122班2XXX0合计100人72人(四)其余未就业人数20%为就业人数有就业领导小组其他成员负责。序号专业人数负责人备注(7月25日前需完成数)1土木专业24XXX102土建专业7XXX33建筑专业6XXX24工程专业2XXX1合计3916(五)区外生源大省辅助促进就业分配序号省份未就业人数负责人1湖南16人XXX2河南13人XXX3河北12人XXX4陕西8人XXX合计49人

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