在省委工会工作会议上的讲话

1在省委工会工作会议上的讲话同志们：在“十一五”规划起步之始，省委召开全省工会工作会议，就做好新时期工会工作提出新的要求和希望，这对全省各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，认真落实省委九届八次全会规划目标，进一步推动##工运事业的不断发展，具有十分重要的指导意义。中央和省委高度重视工会工作，去年，中央政治局常委会和中央书记处多次听取全总党组的汇报，胡锦涛总书记及中央领导对工会工作作了重要指示，要求各级工会深刻领会党的十六届五中全会精神，明确工会工作在“十一五”奋斗目标中的科学定位，在围绕中心、服务大局中更加奋发有为；要用“三个代表”重要思想和科学发展观教育、凝聚广大职工群众，进一步发挥工人阶级主力军作用；要围绕构建社会主义和谐社会，加大维权工作力度，更好地表达和维护职工群众的合法权益；要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，进一步加强工会组织自身建设，在不断提高工会干部素2质上下功夫。省委书记###同志，省委副书记、省长###同志分别代表省委、省政府所作的重要讲话，立意高远，论述精辟，阐明了新时期工会工作的重要性，为加强和改善党对工会工作的领导，努力做好新时期工会各项重点工作指明了方向，充分体现了省委、省政府对工会工作的高度重视和对全省职工的深切关怀。在此，我代表##省总工会，向多年来关心、支持我省工人运动和工会工作的各级党委、人大、政府、政协的领导。向与会的省各有关部门和社会各界的同志表示衷心的感谢和崇高的敬意!下面，我就全省工会如何贯彻落实好这次会议精神，讲几点意见。一、认真贯彻会议精神，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用这次全省工会工作会议，总结了近年来我省工运事业的经验，分析了当前形势，对今后一个时期的工会工作进行了全面部署。中央、省委领导同志的重要讲话和省委《决定》，高屋建瓴，思想深刻，激励人心，催人奋进，是我们做好新时期工会工作的思想武器和行动指南。全省各级工会干部特别是领导干部必须带头认真学习，深刻领会，把握其精神实质，把思想和行动统一到中央与省委的决策部署上来，推动工会工作不断创新发展。一是要认真学习和贯彻好省委工会工作会议精神。##书3记、##省长的重要讲话和《中共##省委关于加强新时期工会工作的决定》、《##省人民政府关于深入实施工会法、支持工会工作的通知》，从贯彻落实“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设、树立科学发展观、建设和谐##等方面论述了新时期工会工作的重要性，充分肯定了全省各级工会组织在党委领导下，围绕中心，服务大局，积极探索，努力创新，全面履行各项社会职能，不断加强自身建设所取得的成绩，明确提出了工会在服务中心上要有新贡献，在组织建设上要有新突破，在维护职工合法权益上要有新作为，在工作创新上要有新成效。会议结束后，各级工会组织要立即向党委政府（行政）汇报，把我们的思想认识统一到会议精神上来，真正做到工会工作思想统一、党政支持、要求落实、措施得力、成效显著。二是要坚持科学发展观，充分发挥广大职工的聪明才智。各级工会组织要坚持以人为本的基本方针，全心全意依靠工人阶级，主动关心在平凡岗位上作出不平凡业绩的职工，充分调动广大职工的积极性，在全社会树立尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的新风尚，让劳动者的辉煌业绩得到全社会的认可，为富民兴#、和谐##贡献力量。各级工会组织要以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，提高职工科学文化和思想道德素质，提高职工岗位技术技能，把职工培养成为社会主义现代化建设的有用人4才，更好地发挥我省工人阶级在##经济“跨越式”发展中的主力军作用。三是要加强党对工会工作的领导，促进工会干部队伍建设。各级工会组织要坚定不移地自觉接受党的领导，坚持正确的政治方向，努力扩大工会组织覆盖面，最大限度地把广大职工组织到工会中来，维护工人阶级和工会组织的团结统一。要认真做好协管干部工作，按照##书记的重要讲话和省委《决定》的明确要求，协助党委把政治上可靠，思想上解放，工作上敬业，敢于、善于为职工说话办事，职工群众信得过的优秀干部，选送到工会领导岗位上来，选好配强各级工会领导班子，加强工会干部培训工作，加大工会干部交流力度，改善工会干部队伍结构，促进工会干部健康成长。四是要充分发挥工会组织的协调作用，保持职工队伍稳定。随着我省社会经济组织的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，工会工作的职能加强、领域扩大，对象范围日趋增多，维权任务艰巨繁重，协调关系难度加大。各级工会组织要把职工队伍的稳定作为经济社会发展的根本保证，在坚持维护全国人民共同利益的同时，切实维护职工群众的合法权益，积极协调劳动关系，建立不同利益群体的和谐机制，协助党和政府正确处理好职工队伍内部矛盾，将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。各级工会组织要认真研究工会工作面临的新变化、新情况和新问题，5不断创新工作思路，坚持依法建会、依法维权，满腔热情地为职工群众服务，充分激发广大职工投身改革开放和现代化建设的积极性和创造性，充分发挥工会组织的桥梁纽带、重要社会支柱和表达与维护的作用，为维护改革发展稳定的大好局面作出积极的贡献。二、认真履行各项职能，切实维护职工群众的合法权益改革关系到职工队伍内部利益关系的重大调整，矛盾比较集中，是职工关注的焦点，各级工会要认真履行职能，切实维护职工群众的合法权益，为此，我们要做到以下几点：一是要站在巩固党的执政基础的高度，为困难职工排忧解难。各级工会干部要深入基层、深入职工，广泛听取职工呼声，找准职工的共同利益和职工队伍内部不同阶层、不同群体利益的结合点，协调职工的根本利益，真正起到表达和维护职工根本利益的作用。由于多方面的原因，我省部分职工在生活上遇到了暂时困难，成为职工队伍中的弱势群体，需要我们给予特别关注。要不断丰富“送温暖工程”的深刻内涵，关心困难企业和困难职工的生产生活，真心实意地帮助困难职工排忧解难，使困难职工家庭感到生活有着落，子女有书读，日子有奔头，前途有希望。积极协助党政有关部门，通过各级工会组织艰苦细致的辛勤工作，使职工内部不同利益群体能够共享改革成果，与社会发展共同进步。二是要加强安全生产监督，保护职工生命健康安全。各6级工会组织要进一步开展“安康杯”竞赛活动，充实竞赛内容，扩大竞赛覆盖面。推进职工安全生产普及教育活动，增强职工安全生产的自我保护意识和能力，防止重大安全事故。要主动与有关部门进行沟通，建立健全安全生产监管机制，严格安全执法检查和监督，完善和落实安全生产责任制，加强安全设施建设，抓紧抓实煤矿等高危行业的安全生产工作，建立健全群众性劳动保护监督检查网络体系。要积极参与安全重大伤亡事故的调查处理，支持有关部门依法追究有关负责人和事故直接责任者的责任，探索建立不同所有制企业安全生产的长效机制。要加大劳动安全卫生的群众监督检查力度，推动有关劳动安全卫生法律法规和政策措施的落实，努力促进企业劳动条件的改善，防止各类职业病蔓延，维护广大职工特别是进城务工人员的生命权和健康权。三是要建立帮扶职工工作长效机制，为弱势职工群体实施广泛援助。各级工会要从完善帮扶困难职工长效机制着手，根据困难职工的实际需要，依托困难职工帮扶中心，构建福利政策咨询、就业服务、生活救助、医疗救助、子女就学救助一体化帮扶机制。要积极协助政府做好就业与再就业工作，对弱势群体实施有效援助，大力开展就业转岗培训，提高劳动者的就业竞争能力，为下岗职工和进城务工人员就业牵线搭桥，帮助他们开展创业活动，鼓励他们在政府的支持下，通过小额贷款等形式实现自主创业和就业，变输血功7能为造血功能，从根本上帮助他们摆脱生活困境。要不断增强“##省送温暖基金会”的实力，面向社会广泛筹集帮扶资金和物资，保证帮扶基金的保值增值，推动救助弱势群体职工工作经常化、制度化和社会化。四是要积极参与企业改制重组，确保职工利益不被侵害。在企业改制重组过程中，有的地方和单位在制定改革方案、出台政策措施时，程序不透明，操作不规范，宣传力度不够，职代会走过场，导致职工群众不理解，个别地方和单位职工甚至出现过激行为，严重影响社会稳定。各级工会组织要积极参与企业的改制重组全过程，确保职代会作用的发挥，改制方案必须经过职代会审议，职工安置方案必须经过职代会通过，使我省在经济转型、社会转轨、利益关系不断调整的过程中，各项改革方案能够顺利推进，平稳发展，真正维护好、实现好、发展好职工群众的合法权益，将职工的受损面降到最低限度。五是要加强源头参与力度，做好事前维护工作。各级工会组织要建立健全源头参与机制，加大立法和政策制定参与力度，为维护职工合法权益提供法律政策的源头保障。要加强工会向党委请示汇报与联系沟通制度，畅通职工利益诉求渠道，及时反映涉及职工和工会工作的重大问题。要推动完善工会与政府联席（联系）会议制度，积极参加政府有关职工权益问题的协调工作。完善各级劳动关系三方协商机制，8逐步形成劳动关系“主体协商、三方主导、政府调控、依法规范”的格局，从解决本地劳动关系领域的突出问题入手，拓宽对话范围，扩展协商内容，创新运作方式，努力从源头上、整体上维护职工合法权益，充分做好事前维护工作。三、加强工会干部能力建设，为巩固党的执政基础发挥积极作用工会是党领导的工人阶级群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。扩大党的群众基础，夯实党的阶级基础，巩固党的执政地位，离不开广大工会干部的辛勤努力，需要加强工会工作水平的提高、需要加强工会干部的能力建设。一是要提高工会协调各方关系的能力。“十一五”时期是我国改革发展的攻坚阶段，这一时期既是经济社会发展的黄金时期，又是矛盾的凸现期。工会作为党和职工联系的桥梁和纽带，必须做到依法建好工会，最大限度地把职工群众组织到工会中来，团结在党的周围，夯实党的阶级基础。当前，企业的改革和发展遇到了前所未有的挑战，企业不改革，没有出路，要改革就涉及到职工利益的调整。各级工会组织要引导和教育职工正确处理深化改革、发展经济、维护稳定的关系，在代表职工利益和深化企业改革中找到最佳结合点，努力协调企业内部矛盾，推动企业稳定发展，为企业改革创造和谐的良好环境。要积极代表职工向党和政府建言献9策，通过源头参与、工会与政府的联席会、调研报告、督查等多种形式，就职工群众反映的突出问题向党委和政府提出意见和建议，切实维护职工群众的根本利益。二是要提高工会加强民主政治建设的能力。工会作为国家政权的重要社会支柱，必须发挥团结动员广大职工积极参与经济社会建设的作用，通过职代会等多种职工民主参与形式，保证职工的民主权利，使企业的重大决策最大限度地得到广大职工群众的理解、支持和拥护。通过职工代表参加董事会和监事会，通过工会参加人大及有关部门的民主监督检查工作，充分发挥工会的民主监督作用，使党的科学执政、民主执政、依法执政在工会工作中得到体现，使基层民主政治建设得到加强。要不断完善平等协商集体合同的履约责任机制和检查落实机制。工资分配是企业劳资关系的焦点和核心，要在试点的基础上不断总结经验，逐步推进工资集体协商制度，建立起工会代表职工与企业平等协商签订以工资协议为核心的职工工资增长机制。要进一步建立和完善县以上政府劳动行政部门、工会和企业方代表组成的劳动关系三方协商机制，重点研究解决劳动关系方面的重大问题，为构建社会主义和谐社会奠定群众基础。三是要提高工会维护职工合法权益的能力。维护职工合法权益是工会的基本职责，各级工会要把实现好、维护好、发展好职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，作为落实10“三个代表”重要思想的具体体现。我们既要敢于维护，又要善于维护，对侵犯职工经济权益、政治权益和文化权益的现象，要敢于抵制、敢于反对、敢于通过法律法规来解决问题。同时，要正确认识和处理好四个关系。其一，要正确地处理好维护国家的整体利益与维护职工具体利益的关系，要让职工群众明白，只有国家整体经济发展了，职工的利益才有可靠的经济基础，做到在维护国家利益的同时，维护好职工的具体利益。其二，要正确处理维护眼前利益与维护长远利益的关系。改革必然涉及部分职工利益的调整，工会组织要采取各种有效办法，将职