在第十五期青年干部培训班

在第十五期青年干部培训班开学典礼上的讲话同志们、同学们：你们好！首先，我代表县委对大家有幸参加本次县委党校组织的学习培训表示热烈的欢迎和祝贺！经过长时间精心准备，大家盼望已久的全县第十五期青年干部培训班今天正式开学了。这期培训班是我县2008年干部教育计划的一项重要内容,目的是进一步提高干部的理论素养、知识水平和领导能力，以适应新形势下我县各项工作全面推进的需要。希望各位学员珍惜机会，端正态度，潜心学习，深入思考，力求学有所获，学有所得。在座的各位既有经过群众推荐、单位党组织呈报、组织部考察之后挑选出来的青年后备干部，也有新提拔但还没有参加青年干部培训班学习的年轻干部。你们都是我县各条战线上的中坚力量，年轻有为，朝气蓬勃，是我县今后发展的希望所在。为了办好这期培训班，我讲三点意见：一、适应新形势，迎接新挑战，充分认识举办青干班的重要意义举办青干班其主要目标就是加强培养造就一大批适应新时代要求，能够担当重任的优秀领导干部，1、加强对青年干部的教育培训是优化干部队伍结构的迫切需要。青年干部在我们党事业发展进程中担负着承上启下，继往开来的历史重任，应该讲，目前，我县的干部队伍总体素质是比较好的，但从建设高素质干部队伍来看，从我县经济快速发展的形势来看，我县的领导班子和干部队伍的整体素质与“三个代表”的要求还存在一些不相适应的地方。有相当一部分领导干部的理论水平和知识水平还不适应或不完全适应新形势、新任务要求，而中国加入世贸组织后，这方面的表现更加明显。一部分领导干部的领导方法和工作方法与群众的要求有差距，习惯于口头号召，作风不够深入，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神。有的同志思想境界不高，精神状态不好，缺乏全局观念，中心意识和敢作敢为的精神，碰到问题，不去从主观方面努力找对策，强调客观因素，一推了之。有些领导班子专业知识结构互补性不强，尤其缺少熟悉现代科技、经济管理、金融、外经外贸等方面的干部等。而从干部的结构来看，目前我县领导干部新老交替的任务比较迫切。今后几年七0年代前后参加工作的领导干部将逐步退出领导岗位，大力培养选拔一批优秀年轻干部，已成为加强领导班子建设的迫切需要，成为实现我县经济和社会发展目标的必然要求。因此，加强对年轻干部的培养、选拔力度，改善目前的干部队伍结构，大力推进年轻化进程，已成为当前我们工作的重中之重，应该说，历年来，县里一直是比较重视年轻干部的培养选拔工作，不断加大了干部制度改革的力度，努力建立使年轻干部脱颖而出，健康成长的富有生机与活力的选人用人机制。自92年以来，已举办了十四期青年干部培训班，共有700多名学员参加了培训，其中有80％的同志走上了各级领导岗位。建立了常数在250人左右的县管后备干部队伍。加强了年轻干部的选拔力度。在今年年初的干部调整中，提拔重用年轻干部78人，其中30岁以下的32人，占到了42％。但是尽管采取了这么多的措施，离上级的要求还有差距。年轻领导干部的比例还不高，特别是县级机关部门年轻干部偏少的问题没有得到根本性解决，党政一把手年轻干部，特别是35岁左右的年轻领导干部还不是很多。举办第十五期青年干部培训班，就是希望通过理论培训，拓宽大家的视野，提高大家的素质，培养大家的能力，为以后的年轻干部选拔工作打好基础。2、加强对青年干部的教育培训也是适应我县经济快速发展的需要。近年来，全县上下在邓小平理论“三个代表”重要思想的指引下，面对国际国内经济运行环境的重大变化，坚持以解放思想为先导，紧紧围绕我县全面建设小康社会的奋斗目标战略的要求，上下齐心协力，奋力拼搏，与时俱进、开拓创新，经济和社会发展取得了令人瞩目的成就，走出了一条具有时代特色的发展路子。在今年的县委经济工作会议上，县委又提出了以全面健设小康社会为目标，紧紧抓住发展这个第一要务。现在，我们有了科学的理论指导，有了宏伟的发展目标，有了切实可行的工作思路，能不能落实，就看我们的努力。邓小平同志指出，办好中国的事情，关键在人。我县经济快速发展需要有一支高素质的干部队伍来支撑。青年干部，是我县经济和社会发展的主力军，是各级领导干部的后备力量。就目前而言，许多青年干部是一个部门、一个单位的中层干部，骨干力量，是各单位工作链条的中间一环，承上启下，地位关键，作用重要，是一些具体政策措施的实施者。青年干部素质的好坏，能力的大小，将直接影响到我县经济和社会的发展。因此，加强对青年干部的教育培训，努力增强各方面的素质，对于我县经济和社会发展宏伟目标的实现，具有十分重要的意义。3、加强对青年干部的培训更是提高青年干部自身素质的客观需要。在座的都是30岁左右、具有大专以上学历的年轻干部，大家年富力强，文化素质较高，眼界比较开阔，思维比较活跃，接受新事物快，办事有魄力，工作效率高，开拓进取精神强。许多同志在自己的岗位上做出了出色的成绩，但也要看到，我们身上还存在一些不容忽视的弱点和不足，主要有不少的年轻同志还缺乏扎实的理论功底，缺乏对党的历史和党的知识的全面系统学习，缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼，缺乏做群众工作和解决复杂矛盾的能力，考虑问题欠全面，工作中不注意方式方法，特别是和老一辈相比，在信念坚定上、在政治成熟上还有不少差距。因此，青年干部要立志有所作为，就必须加强理论学习，加强实践锻炼，加强党性修养，不断提高自身素质，努力把自己锻炼成为有朝气、有学识、有才干的优秀人才。本期培训班学习内容比较丰富，希望大家珍惜这次难得的学习机会，踏踏实实、认认真真地学习。通过学习，不断提高自身的政治素质，增强自身的党性修养；通过学习，使自己有开阔的视野，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列，使自己能够善于观察世界大势和正确把握时代要求；通过学习，大力培养自身的思维能力，善于从实践出发研究解决工作中碰到的难题；通过学习，大力提高自身的理论素养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法。二、明确学习目标，掌握学习方法，真正做到学有所获，学有所悟干部培养的目标是“开发”，即开发人的大脑，培训创造性的思维。对你们的要求，不仅是学到什么，更重要的是学会怎样学，所谓怎样学，不是要求大家死记硬背大量知识内容，而是要求你们具备对知识相当程度的理解能力。不要求你们什么都知道，而要求快速准确的找到所不知道的东西。因此，我们在学习过程中，既要加强知识的储备，又要提高研究新情况、解决新问题、开创新局面的能力。1、要掌握符合高素质领导干部要求的必备知识。在座的很多人经过大中专院校的正规教育，大家可能有非常深的体会，一个人毕其一生其学习的知识也是有限的，所以，关于学习，不能停留在学到了多少知识，而要学会学习的方法和分析问题的方法，知道遇到一个陌生领域，通过什么样的途径能尽快掌握了解驾驭它的能力。比如说现在不会计算机就很难开展工作，有人预测十年后谁要不会计算机就是文盲。特别是在当今知识更新如此之快的情况下，掌握新技能、学习新知识就更加紧迫，更加繁重。作为年轻干部，要充分认识时代对年轻干部素质的要求，我们不能仅仅停留在生存和竞争的需求上，而应该从党的事业兴旺发达，如何接好班，如何按照“三个代表”的要求，推动我县经济发展的高度去认识充实自己。有人将新世纪年轻干部的素质归纳为五个方面，我认为很有道理。一是政治理论素质。就是政治信念坚定、政治方向明确、政治头脑清醒、政治理论扎实；二是思想作风素质。就是要勤政爱民、廉洁奉公、艰苦奋斗、联系群众、开拓创新、实事求是、公道正派、忠于职守、敬贤任能、团结互信；三是能力素质。就是驾驭全局能力，科学决策能力，审时应变能力，协调公关能力，宣传表达能力；四是现代知识素质。就是要当解当代科学技术的发展和趋势，现代经济、法律、管理知识；五是身心健康素质，就是有强健的体魄、坚强的意志和良好的精神状态。很显然这五种素质要求是非常高的，这些素质的取得重要途径就是加强学习，没有任何捷径可以走。好的思路是优秀人才想出来的，好的思路的实施、实现，也是靠优秀人才去实施的。可以想象如果有更多的优秀青年干部，通过学习和实践脱颖而出，我县经济发展肯定比现在更快。因此，从这个意义上讲，我们在座的同志们任重而道远，大家一定要不断地学习，充实本领，增长才干，永远走在时代的前列。2、要在学习过程中不断加强党性修养。作为年轻干部，应该具有鲜明的政治信仰，这是区别于其它干部非常不同的地方。大家一定要注意，我们的定位不能仅仅定位于前面所说的生存和竞争能力的培养上，要将党的事业和人民的利益放在第一位，其次才是自身价值的实现。现在有少数年轻干部不注意党性锻炼，不注意理论学习，有的甚至对政治理论学习，采取排斥的态度，认为现在都市场经济了，学点专业知识和现代知识就行了，还学什么政治，这很危险。一个干部没有政治头脑，没有理论功底，这个干部是没有发展潜力的。因为，政治和经济是分不开的。一个人不可能生活在政治的真空中，所以，作为青年干部，要不断加强党性锻炼。要按照“三个代表”重要思想的要求，在思想上、行动上牢固地树立起“三条线”。第一条线，就是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。这条思想路线一定要在青年干部的头脑中扎下根，一定要在青年干部的工作中落到位，因为，这是“三个代表”重要思想的精髓，是我们党之所以从胜利走向胜利的重要法宝。坚持党的思想路线，首先，要解决解放思想的问题。从本质上看，解放思想是思维方式的转变，从形而上学的思维方式转变为科学的辩证的思维方式，从计划经济条件下两极对立的思维方式转变为市场经济条件下多重选择的思维方式。其次，要解决实事求是的问题。正确处理好实事求是与理论和实际的关系、与解放思想的关系、与创造创新关系、与自身价值的关系、与主体素质的关系。再次，要解决与时俱进的问题。坚持与时俱进，是马克思主义的理论品质，是党的思想路线的重要环节，是保持旺盛精神状态的根本要求，说到底，坚持与时俱进，是一个发展创新的问题。第二条线，就是党的基本路线，作为领导干部尤其是青年干部，如果在头脑中没有党的基本路线这根弦，如果在实践中不坚持党的基本路线，就不可能有坚定正确的政治方向，就不可能科学地判断党所处的历史方位，因而，也就谈不上贯彻落实“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性。第三条线，就是党的群众路线。群众观是马克思主义的基石，是共产党人的立身之本，是“三个代表”重要思想的本质要求。党的十七大进一步强调各级领导干部要树立和落实科学的发展观、正确的政绩观和科学的人才观，说到底，就是要求各级干部特别是领导干部必须把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最高目的，从而更加自觉地坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的一切工作和政绩经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验。坚持群众路线就是要大兴求真务实之风，求真务实是党的活力所在，是党和人民事业兴旺发达的动力所在，也是领导干部提高能力的头键所在，越是改革开放，越是加快发展，越要弘扬求真务实精神，作为青年干部要坚持真抓实干，坚持讲实话，出实招，务实效，坚持反对形式主义、弄虚作假，进一步把心思凝聚到事业上，把精力集中到办实事上，把感情倾注到群众身上，把本领用到促发展上，把功夫下到抓落实上，一步一个脚印地做好工作。3、要努力培养自己的创新思维能力。时代呼唤创新，工作需要创新，尤其是面对经济全球化、社会多元化、生活多样化的新形势和全新实践格局的形成，没有创新就寸步难行，要创新，就必须有智慧。作为领导干部，面对错综复杂的局面，能够理得清，能够在“山重水复疑无路”之时，寻找到“柳暗花明又一村”所在，谋求到最佳的理想效果，这就需要智慧。如何增长智慧，这里有一个加强理论学习、加强知识学习的问题，也有一个加强实践锻炼的问题。只有在科学理论的指导下科学地进行实践活动，在实践活动中不断地总结自身经验，并把感性认识上升到理性认识的高度，交换、比较、反复，才能使自己充满智慧。青年干部还有一个容易被忽视或急待提高的，就是独立思考能力。有一些青年干部工作是非常勤奋的，但是脑子有点懒，不善于、不注重思考问题，可以说政治上