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1在采油二厂工会第八次代表大会上的讲话任志庚（二0一五年八月二十五日）各位代表、同志们：采油二厂工会第八次代表大会，经过大家的共同努力，已圆满完成了会议的主要任务。这是我们全厂干部职工政治生活中的一件大事，对进一步动员和组织全体干部职工积极投身“战寒冬、创效益”，建设更加美好的采油二厂，具有十分重要的意义。在此，我代表厂党委，向今天当选的厂工会第八届委员会委员、工会经费审查委员会委员表示热烈的祝贺！向奋战在岗位上的广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！多年来，全体职工牢记历史使命，勇挑时代重担，抢抓发展机遇，谋求更大发展，在采油二厂两个文明建设的过程中，较好地展示了昂扬向上、锐意进取的精神风貌和奋发图强、勇争第一的理想追求。特别在厂工会第七次代表大会以来，各级工会组织以及工会干部，围绕我厂生产经营建设这个中心，认真履行工会各项职能，注重职工教育，通过比精细管理实、比创新创效多、比技术水平高、比精神面貌好等一系列劳动竞赛和寓教于乐的文体活动，不断提高2职工队伍素质；注重职工权益，以加快发展为核心，以解决困难为重点，以两堂两室为抓手，依靠职工、服务职工、贴近职工，不断增强维护职工权益的能力；注重民主参与，坚持以职工代表大会为主要形式的民主管理，推行了首席职工代表值班制，切实从源头上维护职工权益，不断提升职工的主人翁地位；注重建设效果，积极推动群众性技术创新成果转化为生产力，每年都有几十条合理化建议得到采纳并实施，不断推进采油二厂有效发展。实践证明，广大职工不愧为我厂科学发展、构建和谐的中坚，是一支“特别能战斗、特别能吃苦”、“虎气生生、斗志昂扬”的团队；各级工会不愧为党联系职工群众的桥梁和纽带，是厂党政信任、职工信赖的坚强群众组织。成绩代表过去，站在新的起点，面对改革与发展的双重压力、质量和效益的双重考验、安全与稳定的双重挑战，需要我们进一步统一思想，转变观念，坚定科学发展的目标，进一步团结职工，联系群众，夯实工会工作的基础；进一步抢抓机遇，积极创新，激发职工队伍的活力，切实发挥工会组织教育、建设、维护、参与等四项主要职能，更好地推进工会工作的创新发展。借此机会，我就工会工作讲几点意见：一、要坚持“点线面”结合，主动认识新常态，进一步将工会建设成为学习型“职工之家”我厂各级工会组织要想建设职工信赖的“职工之家”，首要问题是如何创建学习型工会？创建学习型工会就必须把学习贯穿于工3会工作实践的全过程。一是要强化各级工会领导干部的学习，按照“讲政治、懂经济、会管理、通法律、善维护”标准建设学习型工会干部队伍，始终围绕“战寒冬、创效益”这个主题实践，在学习实践中学会“战寒冬”，在学习实践中学会“创效益”。二是要抓好知识型职工队伍建设，引导职工立足岗位，提高素质，不断增加新知识和新技能，向多领域、多学科、多技能方向发展。特别是在培训形式上，注重灵活多样，统分结合，分期分批，重点培训；在培训内容上，要结合油价“断崖式”的新形势、文化发展的新趋势和职工的新愿望，不断丰富培训内容。三是要认真全面实施好职工技术比武竞赛、职业技能考评和“润之夜校”、“巾帼课堂”以及“流动快餐”、“阳光阅读”等一系列活动，进一步引导广大职工从“以产量为中心”向“以产效益油为中心”转变，从传统的“以产量论英雄”思维向“以效益论英雄”转变，全面调动广大职工提质增效的积极性、主动性和创造性。二、要坚持“下沉式”服务，主动迎接新挑战，进一步将工会建设成为服务型“职工之家”我厂各级工会组织要想建设职工信赖的“职工之家”，关键问题是如何创建服务型工会？创建服务型工会，就必须树立全心全意依靠职工、服务职工的工作理念。切实做到职工有需求，工会有回应，职工有困难，工会在身边。持续做强做优职工互助互济、一线职工疗休养等服务项目，拓宽法律、心理援助等多样化服务方式，不断扩大职工受惠面，使广大职工真正得到实惠。要奉行“为职工说话4办事，帮职工维权解难”的宗旨，深入持久地开展好“依法维权，工会在行动”活动，全面打通法律维权帮扶绿色通道。要建立健全联系点制度和蹲点工作制度以及调查研究制度，定期牵头梳理出一批工作实践中的重点、难点、热点问题，组织参与1-2个专题调查研究，撰写1-2篇有分析、有对策的调研报告，进一步增强职工的“知情率”和“满意率”。要认真组织开展“送温暖”和“一帮一、结对子”活动，走进职工生活，与职工打成一片，把职工所思所想，所需所盼，所急所难，点滴在胸，了然于心，以“辛苦指数”换取职工“幸福指数”。三、要坚持“日日新”模式，主动做出新作为，进一步将工会建设成为创新型“职工之家”我厂各级工会组织要想建设职工信赖的“职工之家”，核心问题是如何创建创新型工会？创建创新型工会，就必须坚持解放思想与时俱进。我厂各级工会要以解放思想为先导，打破旧的思维模式和惯性思维，坚持以发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂，坚持党建带工建的创建思路，摆脱文山会海，破除衙门作风，工作重心下移，更多地到基层一线去，到职工群众中去，发现问题，解决问题，增强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。在思想认识和具体工作中，树立工会工作必须与时俱进，为二厂改革稳定发展服务和为构建和谐油田发挥主力军作用的新观念。要敢于创新工作思路，善于运用“全员挖潜，大众创新”契机，借助“同心圆”、“微创室”等平台，激发广大职工参与管理，参与创新的工作热情和激情，做5到“日有记载、月有活动、季有座谈、年有考评”。始终保持“创新、精细、实干”精神动力，始终保持争一流的“蛮拼”精神状态，在创新中实干，在实干中创新，努力达到“人无我有、人有我优”境界。我厂各级工会和干部要发扬“钉钉子”精神，紧紧围绕建设“精致、幸福、美丽”油田这个主题，团结动员广大职工积极投身“战寒冬、创效益”主题实践，积极推进基层管理向标准化、制度化迈进，努力打造出更多的“品牌”和“典型”，把广大职工集结在油田建设的大旗下，把力量聚合在改革发展的目标上，真正形成千帆竞发、百舸争流、万众一心谋发展的生动局面。同志们，新的形势催人奋进，新的使命更加光荣。让我们手牵手、肩靠肩地从“推进发展、关注民生、维护大局”的角度，带着“政策、感情、责任”，进一步“夯实、细化、提升”工作，切实将“微笑”转化为能量、“服务”转化为品牌、“创新”转化为武器、“敬业”转化为精神，不断焕发工会组织的生机与活力。全厂上下要以“三严三实”专题教育为契机，切实把广大职工的智慧凝聚起来，把各方面的力量激发出来，为全面打赢“战寒冬、创效益”进攻仗，为实现采油二厂持续有效发展作出新的更大贡献！