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xxxxx事业部运营管理制度手册xxxxxx环保能源有限公司补充部分（试行）Xxxxx环保能源有限公司版权所有-1-前言本制度汇编作为xxxxx环保能源有限公司的“运营管理制度手册（运营模块）”补充内容，该制度汇编从即日起开始试行。2017年7月1日Xxxxx环保能源有限公司版权所有-2-目录一、安全生产奖惩管理办法.....................................................3二、事故调查与处理管理办法...............................................17三、文明生产管理办法...........................................................28五、设备试验管理办法...........................................................35六、卫生区管理办法...............................................................41七、设备外委检修维护管理办法...........................................43八、厂用电管理办法...............................................................47九、运行设备定期切换及试验管理办法..............................51十、备品、备件管理办法.......................................................54十一、外包工程及外来人员安全管理办法..........................61十二、垃圾管理办法...............................................................64十三、劳动防护用品管理办法...............................................68十四、各级岗位安全职责.......................................................74Xxxxx环保能源有限公司版权所有-3-一、安全生产奖惩管理办法（综合、运行、设备修订）1目的为规范xxxx环保能源有限公司安全生产管理行为，促使安全生产管常态化，标准化，严格特制订本办法。2范围本办法适用于xxxx环保能源有限公司以及从事与电厂有关的外委承包单位的安全生产管理工作奖惩。3定义无。4职责运营部、设备部：是电厂安全生产考核的管理部门，负责对集体、个人及外委承包单位的安全生产职责的履行情况进行奖励或处罚。5程序5.1奖惩原则5.1.1电厂贯彻“以责论处”、“重奖重罚”的原则，对认真履行安全生产职责并在安全生产和安全监督中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，按照本规定给予表彰和奖励。按照“以责论处”的原则，对事故的责任者进行处罚。5.1.2对人身事故、设备异常及以上设备事故的考核由电厂安全生产考核小组决定后执行。5.1.3发生事故、障碍、异常构成经济损失，除按照本规定对相关责任单位及责任人进行处罚外，还应根据相关规定由事故责任者承担经济损失赔偿。5.2奖励电厂设立安全生产特殊贡献奖，对在电厂安全生产和安全管理过程中做出重大贡献或表现突出的集体和个人，按条件分三类进行奖励。5.2.1一类贡献奖条件（一次性奖励金额1000元以上）：5.2.1.1积极采取可行性措施进行抢险、排险，避免重大及以上人身、设备事故发生者。Xxxxx环保能源有限公司版权所有-4-5.2.1.2进行非本职工作范围的业务工作，消除安全生产的重大事故隐患；或通过技术分析和论证，发现重大设备隐患，避免重大及以上人身、设备事故发生者。5.2.1.3对其他认真履行安全生产职责并作出显著成绩和特殊贡献者。5.2.2二类贡献奖条件（一次性奖励金额500～1000元）：5.2.2.1生产中发现重大的威胁主设备安全运行的事故隐患。5.2.2.2生产中有重大改进项目，消除威胁安全运行的事故隐患，给电厂创造经济效益者。5.2.2.3本职工作范围内发现重大事故隐患，处理果断正确，避免人身和设备事故发生者。5.2.2.4其他经电厂认定对安全生产有特殊贡献者。5.2.3三类贡献奖条件（一次性奖励金额50～500元）：5.2.3.1发现生产中不安全因素，并积极采取措施进行消除，避免事故发生，给电厂创造经济效益者。5.2.3.2工作中尽职尽责，积极为安全生产及经济运行出注意、想办法，并有显著成绩者。5.2.3.3锅炉停炉检查中发现隐患设备缺陷避免运行时造成被迫停运者。5.2.4奖惩实施办法：5.2.4.1每月月底前，以部门为单位，将上月符合安全生产特殊贡献奖励的事迹进行汇总，填写《安全生产特殊贡献奖励申报表》，交电厂安全生产考核小组进行讨论。特殊情况，立即进行奖励。5.2.4.2生产中如有特殊情况，经电厂领导批准，可超出上述范围奖励。5.3处罚5.3.1发生一般及以上事故，由电厂安全管理委员会决定进行考核。5.3.2发生人身轻伤或设备一类障碍5.3.2.1发生人身轻伤及人员责任的设备一类障碍5.3.2.1.1对主要责任者扣500～1000元。5.3.2.1.2对次要责任者扣300～500元。5.3.2.1.3对主要责任者所在单位扣1000～2000元。5.3.2.2发生设备原因的设备一类障碍5.3.2.2.1对障碍设备维护部门（班组）（以设备划分为准）扣500～1000元Xxxxx环保能源有限公司版权所有-5-（由事故设备管理部门将扣罚金额按应承担责任分担）。5.3.2.2.2扣设备管理责任人100～200元。5.3.3发生设备二类障碍5.3.3.1发生人员责任的设备二类障碍5.3.3.1.1对主要责任者扣300～500元。5.3.3.1.2对次要责任者扣100～300元。5.3.3.1.3对主要责任者所在单位扣500～1000元。5.3.3.2发生设备原因的设备二类障碍a)对障碍设备管理维护部门（班组）（以合同划分为准）扣300～500元（由事故设备管理单位将扣罚金额具体进行分配）。b)扣设备管理责任人100元。5.3.4发生设备异常对异常设备管理维护单位（以合同划分为准）扣100～500元（由事故设备管理单位将扣罚金额具体进行分担）。5.3.5对习惯性违章及文明生产监督管理的考核，按照电厂有关规定执行。5.3.6对于隐瞒事故真相，阻碍、干扰事故调查者，扣罚1000～2000元。5.3.7交通事故考核规定：5.3.7.1对交通事故的定性及责任划分，按照公安部有关规定及公安部门裁决结果执行。5.3.7.2对事故责任人和单位领导的处罚.发生构成经济损失的交通事故，不论事故损失大小，均应根据公安部门的裁决结果，对事故责任者在电厂范围内按下列标准进行处罚：a)负事故全部责任，扣罚直接经济损失的10%；b)负事故主要责任，扣罚直接经济损失的8%；c)负事故同等责任，扣罚直接经济损失的6%；d)负事故次要责任，扣罚直接经济损失的3%。6相关文件6.1国家电力公司《安全生产工作奖惩规定》7记录7.1安全生产特殊贡献奖励申报表Xxxxx环保能源有限公司版权所有-6-xxxx环保能源有限公司安全生产特殊贡献奖励申报表部门：填报日期：申报理由：部门主管经理意见：公司安全生产考核小组意见：Xxxxx环保能源有限公司版权所有-7-公司领导意见：附录A：安全文明生产考核实施细则1.实施细则1.1为了提高公司文明生产管理水平，按照监督、管理、考核三位一体的文明生产管理机制要求，特制定本细则。1.2各部门文明生产考核，必须按照本细则实行，在公司承揽工程的施工队，违反文明生产管理规定的根据本细则进行考核。1.3生产区域文明生产清扫保洁工作，按照文明生产管理标准，统一要求，应达到生产现场文明生产清扫保洁的质量标准。1.4部门和班组文明生产负责人、运营部、设备部各专工坚持每日对所管辖的文明生产区域、设备巡视检查，部门内每周至少进行一次全面检查，并做好检查、整改和考核记录。1.5运营部、设备部、综合部，随时对各部门安全、文明生产进行监督检查，对不符合要求的，对责任人及时下整改单并提出考核意见，并根据情况对其管理部门上级领导考核处罚金额的20%。1.6综合部、运营部、设备部每周四组织一次全厂文明生产检查考核。2．文明生产2.1各种记录、报表不填写、漏填或填写不规范考核责任人20元。2.2在各种记录、报表上乱写、乱画、乱撕页，每人次考核50元。2.3在生产场所披长发、光膀、穿裙子、高跟鞋、拖鞋，考核责任人50元。2.4在生产场所吸烟，考核责任人200元。2.5工作时间将脚跷在桌面上，考核50元。2.6随地乱扔果皮、纸屑，乱倒垃圾，考核50元。Xxxxx环保能源有限公司版权所有-8-2.7未经许可的地方开长明灯、长流水，考核责任人50元。2.8值班场所不清洁，考核责任人30元。2.9考勤弄虚作假，考核考勤员50元。2.10上班时间在网上玩游戏、听歌、看小说、看电影、聊天，考核50元。2.11不服从领导分配工作，无理取闹，考核100元。不服从管理，辱骂和刁难管理人员，考核100元并视情节直至开除。2.12个人原因未完成月工作任务，每少一项考核50元。2.13工作时溜岗、脱岗、睡岗，考核50元。2.14上班迟到、早退，不按规定时间进入或退出现场，考核责任人50元。2.15在厂区内吵架、骂人、打架斗殴，考核100元视情节直至开除。2.16午休、晚上11点后大声喧哗影响他人休息，考核30元。2.17在主控室内的计算机私自安装软件或删除程序，考核50元。2.18工具物品等不按定置管理规定摆放，每人次考核50元。2.19工作现场乱写乱画，乱扔脏棉纱，每人次考核50元。2.20接听生产电话未使用文明用语的，每人次考核20元。2.21在控制室内吃零食，每人次考核50元。2.22控制盘上乱放杂物、操作开关手柄挂帽子，每人次考核50元。2.23带早餐进车间，边上班边吃早餐，每人次考核50元。2.24私自找民工搞清洁卫生，每次考核30元。2.25进入生产区域必须穿工作服，否则考核50元。2.26会议期间手机响铃声的考核20元。2.27会议迟到的考核20元。2.28分管厕所不清洁、冲洗设备不完好。否则考核负责人30元。2.29办公室、值班室、工作室、控制室、更衣室室内不清洁，物品摆放无序，未按定置管理，窗户不干净、墙角、桌面有杂物、痰迹、污迹、蛛网，门窗玻璃不齐全，否则考核50元。2.30对单位及个人所属地面、设备卫生区要定期进行清理，对未进行清扫、打扫不干净处，对责任人每处考核20元，并对部门负责人考核处罚金额的20%。2.31餐厅未达到卫生标准，考核责任人50元。2.32随意地移动控制室内定置管理的桌椅等物品，每人次考核50元。2.33检修现场、施工现场摆放零乱，场地清理执行不利，考核检修负责人Xxxxx环保能源有限公司版权所有-9-50元。2.34生产设备铭牌标志不齐全规范，设备检修后铭牌、标志牌未恢复，考核责任人50元。3.安全管理3.1违反“两票”制度，无票工作、无票操作，考核责任人100元。3.2违反工作监护制度，无监护人进行倒闸操作、进行检修和施工，考核责任人100元。3.3未经三核对（核对设备名称、编号；核对开关刀闸位置；核对系统图）和未经唱票复诵就盲目操作，考核责任人100元。3.4违反工作许可制度，约时停送电，未办理工作结束手续，未到现场检查设备就对设备送电，考核责任人100元。3.5未经验电，未按规定装接地线就在停电设备上工作，考核责任人100元。3.6不戴安全帽进入生产现场；不系安全带（或无安全工作台）进行高空（处）作业，考核责任人100元。3.7不重视安全工作，不服从安全管理，考核责任人100元。3.8酒后进入作业现场或从事作业，考核责任人100元。3.9作