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庆祝建党94周年暨“七一”表彰大会讲话稿同志们：今天，我们在这里隆重集会，纪念伟大的中国共产党成立94周年。目的在于通过回顾历史、总结工作、表彰先进、明确使命，激发各级党组织和广大共产党员，坚定信念、实践宗旨、求真务实、奋发有为，为企业跨越式发展而努力奋斗。在这里，我首先代表公司党委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向各级党组织和全体共产党员，致以节日的慰问!向一贯支持我们工作的集团领导和方方面面表示衷心的感谢!下面，我结合历史与现实，责任和使命讲三个问题。一、回顾党的光辉历史，明确肩负的时代使命。此时此刻，抚今追昔，我们每个同志在为我们是中国共产党的一员而感到自豪的同时，也应当从党的发展道路中引发思考，得到启示。为什么历史和人民选择了中国共产党?为什么我们党能够克服重重困难，从胜利走向新的胜利?归结起来，就是因为我们党始终代表着中国先进生产力的发展要求、代表着先进文化的前进方向、代表着最广大人民的根本利益，具有其他任何政党不能比拟的先进性。回首过去，我们党坚持先进性，带领全国人民建设了一个欣欣向荣的社会主义祖国，面向未来，我们党还必须始终保持先进性，才能全面推进中国特色社会主义的伟大事业，实现中华民族的伟大复兴。“温故而知新”，在迎庆建党94周年华诞之际，我们各级党组织和全体党员应当感受到自己身上所肩负的时代使命。当前，我们正处于历史发展的关键时刻，在全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的深刻变革里，必将会遇到许多困难和波折。同样，我们在企业改革发展的进程中，也不可能事事都一帆风顺。但是，我们应当坚信一点，前进的道路上不管遇到什么艰难险阻，只要牢牢保持先进性，我们就一定能无往而不胜。因此，我们必须开拓创新，而不能因循守旧;必须求真务实，而不能坐而论道;必须乘势而上，而不能丧失机遇。保持先进，这是国运所系，民心所望，企兴所在，这是我们每名共产党人必须牢记的崇高的历史责任。二、融入经济中心工作，扩大先进性活动成果。同志们，大家都知道，今年，我们投资公司迈入了第7个发展年轮，和党的历史一样，我们企业走过的道路也是一部体现先进性，保持先进性的发展史。公司自成立那天起，就以“领先一步，高人一筹”的气魄胆识统领一切工作，工作质量的高标准，素质能力的严要求成为我们各单位和每个人的不懈追求。在刚才大会的议程中，公司党委表彰了一年来，在“创优争先”活动中取得优异成绩的8个先进党组织和53名优秀党员、党务工作者;二分公司党组织、四分公司总医院项目党支部、三分公司的××同志从不同的工作角度，汇报了他们发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的经验体会，讲得都很具体生动，集中体现了一年来公司各级党组织和广大党员保持先进性，取得新业绩的丰硕成果，值得我们认真学习借鉴。第一，以新一届聘任为契机，加强了中层领导干部队伍建设。公司党委坚持党管干部的原则，制定了《科级干部考核聘任管理办法》，规范考核标准，严格聘任程序，共聘任了90名中层干部，新提拔了11名中层助理，对9名中层干部进行了轮岗交流，其中共聘任了7名35岁以下的青年知识分子，提拔到公司总经济师、分公司经理、党总支书记等关键岗位。在新的一年里，领导班子和领导干部队伍的素质能力进一步提升，政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识进一步增强，年轻化、知识化进程进一步加快。(可在此表扬好班子、好干部)第二，选准角度，发挥优势，把党建和思想政治工作融入中心工作，为经济工作保驾护航的水平进一步得到提升。各级党政之间密切配合，通力协作，围绕公司实施“*大战略”主攻点，出思路、想办法、摸情况、搞调研、选载体、树典型、造声势、扩影响，多角度、全方位地推动了企业对外经营、项目全责承包、安全质量标准化和文明工地创建、防范经济风险、增效降耗等方面经济工作。为企业提高经济运行质量，保持健康稳定发展提供了有效的舆论导向、智力支持、精神动力和环境氛围。公司党群政工部门量化工作责任指标，细化管理程序，每季度将工作重点、落实责任人、完成时间公之于众，使政工部门阶段性工作有预测、有预案、有标准、有考核，增强了为经济工作服务的意识责任和效果保证;各单位项目党支部在开展“创优争先”活动基础上把集团提出的“*规范、*高、五有”标准化管理纳入支部竞赛中，通过开展“五好”竞赛，充分发挥出项目党支部在促进项目全责承包、优化项目施工内外环境、推动项目核算创效、引导项目经理廉洁自律、组织项目文明工地建设、培养项目青年成才等方面的战斗堡垒作用。以××工程为例，该项目党支部面对远离祖国、人地两生、语言不通、酷暑难挨等困难，，带领项目党员拼搏奉献、吃苦在前，组织项目员工搞公关、学语言，想方设法改善生产、生活条件，组织丰富多彩的文娱活动，以解大家思乡之苦，确实发挥出战斗堡垒作用，各方面工作都进展顺利，前些日子，集团领导到那里视察了工程进展情况，对他们的工作给予了高度评价。第三，人才建设上了新水平。今年以来，各级党组织管宏观、管政策、管协调、管服务。协同行政方面加大人才建设力度。一是建立了以人才能力建设为核心的培训机制。通过加大专业资质培训、选送出国培训、导师带徒定向培养、推动青年岗位挂职锻炼等举措促使人才尽快挑起重任;二是建立了以公开、平等、择优为导向的竞聘上岗机制。通过在项目实施全责承包伊始选聘项目经理和项目管理人员，形成能者上、平者让、庸者下的公平机制。两级支持系统结合专业特点，通过知识答辩、能力考核等手段评选出50名岗位能手，对于其中业绩突出，工作独挡一面的优秀人才授予“岗位明星”称号。三是建立了以深化分配机制改革为重点的激励机制。公司调整了《人才奖励规定》，通过建立灵活的分配制度、发放购房贷款、特殊成绩重奖等政策调动了优秀人才工作的积极性和创造性;四是过建立与青知沟通渠道、实行青知培养选拔双向选择制、建立公司内部人才交流市场、改善青知工作生活条件等举措营造出和谐的以人为本，爱才护才的企业氛围。一系列人才举措的实施，使青年新生骨干作用进一步显现，为企业跨越式发展积聚了大量后备力量。第四，企业文化建设进一步彰显了活力。公司根据企业发展战略，结合实际情况，出台了《企业文化建设实施纲要》，对于企业文化的总体思路、基本内容、途径和步骤等均做了明确的规定。按照《纲要》的要求，一年来，特别是今年上半年，我们把企业文化建设的重点放在进一步加大对内对外宣传力度上，使总承包公司的企业形象和商誉在市场竞争中飞速提升。一是，改版了《信息报》，开通了企业网站。通过平面和立体媒体的换代升级，为企业党建和思想政治工作服务经济中心工作提供了有效的新途径，党建之窗、政工园地、职工艺苑、施工动态、企业招聘、经理信箱等等生动鲜活的栏目将总包公司和广大职工紧紧联系在一起，为市场客户打开了一扇扇了解××综合实力、了解××人精神风貌的窗口，增强了党建工作的新颖性、时效性和互动性。二是，在建立公司电教中心的基础上先后制作了五部有影响的专题片。为企业搞好职工形势教育、申报鲁班奖、参与投标经营、全市文明工地建设示范、反映人才建设新貌等工作发挥了不可替代的作用;三是，组织职工文艺骨干编排了反映××建设成就和职工精神面貌的文艺节目，在重点工程进行了慰问演出。今天会后，他们将进行汇报演出，请大家多提宝贵意见，以便进一步提高策划品位和表演水平，在金秋时节××公司成立*周年的庆典上进一步发挥“文艺搭台，经济唱戏”的作用，为企业经济工作大局服务。同志们，由于各级党组织和广大党员牢记党的宗旨，进一步体现了的先进性，企业党建和思想政治工作取得了实实在在的成绩，促进了各项工作上水平。当前，企业总体经济运行态势是良好的，上半年，各项主要经济指标完成的都比较理想，实现了时间任务双过半。但在成绩面前，我们也应清醒地看到，我们前行的路上还会遇到很多困难，企业在愈发激烈的市场竞争中还会面临更大的挑战，因此，我们绝不能满足于现状，要居安思危，未雨绸缪，进一步围绕企业五大战略实施，发挥三大作用，成为企业发展的中流砥柱，确保全年各项经济技术指标顺利完成。三、再接再厉，以更优异的成绩向公司成立5周年献礼。今年10月我们总包公司就将迎来7周年华诞。这标志着企业已经走向成熟，前景无限。这是全体党员职工的一件大喜事。我们要以开拓进取、务实求真的工作成绩向公司成立7周年献礼。一要以开展好“四好”领导班子创建活动为重点，争创领导班子和领导干部队伍建设新水平。重点是围绕五大战略各项任务实施，通过加强理论学习和业务培训，经过重点工程、重要岗位和重大考验实践锻炼，在德、能、勤、绩、廉各方面加大考核力度。活动要抓住思想理论建设、素质能力建设和作风建设不放松，着力提高两级领导班子和每名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力，努力把两级班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子。二要积极探索新途径，争创思想政治工作与经济工作的全面融合的新水平。各级党组织要抓住四个融合点：一是融入全面释放“特级、一级”资质能量，为施工主业提供坚实的载体支持当中去，重点是打入“三外一滨海”广阔市场，在高水平竞争中站得先机;二是要融入到企业发展和施工管理的重点难点中去。重点是围绕项目全责承包、精细核算和安全质量标准化活动、文明创建活动纳入思想政治工作方案，落实到每个党员工作岗位双责履行上;三是要融入到工作程序的规范和管理经验的总结上，重点是借鉴先进管理经验、管理手段为我所用，结合企业特点融会贯通，指导工作上水平;四要融入到企业人才建设战略中去。主要是抓好五支队伍建设。即：创优创效型项目经理队伍建设;现代智能型专业管理队伍建设;前沿高科技队伍建设;复合型政工队伍建设和敬业爱岗型技工和骨干外来务工队伍建设，重点是扎实推进职工素质工程，全面落实各项人才政策。通过以上四个融合，把住企业经济发展脉搏，提供优质到位的服务保障。三要争创具有特色的企业文化建设达到新水平。下半年要根据企业的实际，做好两件事。第一把重点放在完善两种文化，一是经营者文化，要把先进性教育活动中形成的党员领导干部标准加以引申，赋予经营品位和文化内涵，成为企业领导干部队伍行为的精神准则，通过提升经营者文化品位来提升企业的形象档次。另一个是项目文化，把项目文化细化为团队文化、管理文化、环境文化、品牌文化，要在抓项目文化建设基础上总结出新成果、新经验、新典型。第二件事就是要通过今年举办5周年庆典，探索企业文化如何在内聚员工精神、外展企业形象上发挥更大作用，工团组织要把这件事办好。四要以长效机制建设为重点，争创党工团组织自身建设新水平。集团党委提出把今年作为“机制建设年”的部署。各级党工团组织据此要围绕党员队伍、职工队伍、团青队伍建设、教育、管理这三个目标，在开展好五好党委创建、五好支部建设、项目建家活动、“厂务公开、民主管理活动”、送温暖活动、五四红旗团委和青年突击队建设等活动的基础上，下力量抓好各自系统的长效机制建设。主要包括学习培训机制、教育管理机制、民主监督机制、联系群众机制、督促考察机制。年底政工系统要召开工作研讨会，力争拿出一批制度成果，推动党建和思想政治工作再上新水平。同志们，“潮平两岸阔，风正一帆悬”，我们公司逐步发展壮大，已经进入健康跨越发展的历史最好时期。我们各级党组织和广大党员要以此为契机，围绕集团战略部署，发挥施工主业排头兵的作用，抢抓机遇、乘势而上，不断取得新成绩，再创新优势、谋求新发展，在鲜红的党旗指引下，走向更加美好的明天!