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安踏07店长管理专训班版本：1.0/2007年11月安踏（中国）有限公司《培训游戏攻略》课程大纲课程名称：培训游戏攻略课程时数：1.5小时隶属课程体系:店长培训班课程课程对象：优秀店长课程目标：掌握利用游戏技巧烘托店堂气氛，营造良好的氛围；学会利用游戏技巧与实际工作相结合，提高员工技能；课程内容：破冰游戏——十分之一感觉（P2）（游戏时间8-10分钟）培训方式：游戏体验引子——游戏是怎样的工具？（P3）（一般、了解、简单讲解3-5分钟）游戏的作用就像古代侠客手中的丹药。丹药的作用？两个：一提升内力，二疗伤。在游戏中体验，学会炼丹的方法是大家在这堂课中的任务。培训方式：简单讲解课堂守则（P4）（次要、了解、简单讲解2分钟）一个手势——安静一个惯例——调整坐姿一段音乐——开始或者结束安踏07店长管理专训班版本：1.0/2007年11月安踏（中国）有限公司一种承担——50个俯卧撑（男）或者50个蹲起（女）一个心愿——快乐收获培训方式：简单讲解讨论——关于游戏（P5）（一般、了解、简单讲解3分钟）种类：平时店里可以做的游戏？时间：什么时间可以做游戏？作用：游戏可以带来的好处？问题：把握游戏我们是否游刃有余？游戏攻略——各个击破（P7）（关键、掌握、重点训练、1小时）⑴心态篇:（P8）游戏体验法：★掂球⑵沟通篇（P9）案例分享法：举例游戏体验法：★折纸奥妙⑶技能篇(P10)知识学习法：即学习阶段，很多方法，不赘述。游戏体验法：整理货架竞赛叠衣比赛点钞比赛穿鞋带比赛找鞋号比赛安踏07店长管理专训班版本：1.0/2007年11月安踏（中国）有限公司⑷销售篇(P11)游戏体验法：★优点接龙⑸创新篇（P12）两个趣味题（选择性讲授内容）游戏体验：★发挥想象⑹团队篇（P13）游戏体验：（任选其一）★解手链★摆造型⑺会议篇（P14）游戏体验：（任选其一）★缩小包围圈★推手游戏⑻综训（P15）随堂测验，给到大家一些条件，以组为单位设计一个新颖的游戏，设计讨论时间为10分钟。⑼找准分享焦点（P17）（主要、应用、简单讲解3分钟）在管理或者培训当中，做游戏很重要的一步就是分享。这是一个总结和升华的重要方式。能够真正的实现游戏——学习的转化，能够准确深刻的分享对于游戏带领者来说是必备的基本技能。⑽在平时的工作中，有很多工作内容及业务技能可以作为游戏的基本载体供大家利用，大家应该善于发现，善于创新，利用好这样一个有效方式，在这里给到大家几个例子。（P18—P19）（次要、了解、简单讲解3分钟）⑾“完美游戏，玩美工作”，希望大家能够适当的应用，作美你的工作。（一般、了解、简单讲解2分钟）安踏07店长管理专训班版本：1.0/2007年11月安踏（中国）有限公司培训方式：案例分享/知识问答/游戏体验/故事激励需要的场地、物料、设备：⑴场地：室内⑵物料及设备：项目物料名称数量用途要求用于日期用于课程物料A4纸40可用再生纸店堂氛围—游戏胶带1宽透明胶带气球10彩色气球记号笔1黑色一支剪刀1报纸4整版彩粉笔2支硬纸彩画4画面清晰，A4大小，质地坚硬些，难度水平相对一致设备音响设备1套奖品奖品60关联性：1、本课程隶属于店堂氛围营造课程，是店堂氛围营造课程的承续课程；2、游戏在店内的应用能够起到调整团队士气，改善工作状态，提高工作能力的作用，帮助店长学会利用游戏营造店堂氛围。