搜索
个人表现综合评估表员工姓名：___________________部门：____________________职位：____________________入职日期：____________________评估(表现等级对应数值为相应表现的分值，请根据个人实际表现在相应分值中打“√”)工作内容：打分等级评估项目优秀良好基本合格略有不足不合格如何改进54321一、工作能力（合计：20分）1、工作知识及技能2、独立工作能力3、工作效率及质量4、工作目标完成率小计二、工作态度（合计：20分）1、工作纪律性2、工作积极性3、工作自觉性4、工作进取心小计三、人际关系（合计：15分）1、沟通技巧2、合作精神3、客户满意度小计四、基本能力及素质（合计：30分）1、理解能力2、判断能力3、适应能力4、创新能力5、进取意识6、团队意识小计五、个人品质（合计：15分）1、责任心2、可靠程度3、忠诚度小计六、管理技巧（适用于主管级或以上同事，合计：25分）1、计划能力2、组织能力3、领导才能4、控制技巧5、决策能力小计合计80分以上为优秀；60-80分为合格；60分以下不及格员工自我综合评价部门经理综合评价部门经理签名：日期：总经理综合评价总经理签名：日期：员工签名：日期：注：要求本人与部门填写内容必须实事求是，不可有虚假夸大之词；