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北邮人力资源管理阶段作业一1.人力资源甄选的原则有（）。A.因事择人B.人职匹配C.用人所长D.责备求全E.德才兼备知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;E;]标准答案:A;B;C;E得分:[5]试题分值:5.02.人力资源外部征聘有（）等途径。A.就业市场B.招聘广告C.校园招聘D.网络招聘E.猎头公司知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.03.统计法常用的方法包括（）等。A.趋势分析法B.德尔菲法C.推断法D.比率分析法E.回归分析法知识点:阶段作业一学生答案:[A;D;E;]标准答案:A;D;E得分:[5]试题分值:5.04.工作说明书应当具备（）等特点。A.清晰B.新颖C.具体D.简明E.客观知识点:阶段作业一学生答案:[A;C;D;E;]标准答案:A;C;D;E得分:[5]试题分值:5.05.提高人力资源质量的策略包括（）等方面。A.抓住人力投资重点B.搞好国民教育C.进一步强化职业技术教育D.调动多方面的创业力量E.进一步强化就业后的继续教育知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;E;]标准答案:A;B;C;E得分:[5]试题分值:5.06.(错误)政府提供的纯粹的公共物品包括（）等。A.国防B.法律和秩序C.资产再分配D.宏观经济管理E.公共医疗卫生知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;E;]标准答案:A;B;D;E得分:[0]试题分值:5.07.人力资源过剩的处理方法包括（）等。A.裁员B.变相裁员C.降低工资待遇D.减少工作时间E.工作外包知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;]标准答案:A;B;C;D得分:[5]试题分值:5.08.人才资源战略包括（）等方面。A.大力发掘人才和吸引人才B.优化人才资源利用的社会环境C.实行就业扶助D.提高人才资源的使用效率E.构筑人才资源高地知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;D;E;]标准答案:A;B;D;E得分:[5]试题分值:5.09.一般来说，社会保障制度包括（）等内容。A.社会保险B.社会救济C.社会福利D.社会互助E.优抚安置知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.010.人格按照气质类型可以划分为（）等种类。A.多血质B.胆汁质C.艺术质D.粘液质E.抑郁质知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;D;E;]标准答案:A;B;D;E得分:[5]试题分值:5.011.从现代经济管理的角度看，经济活动包括（）要素或资源。A.物资资源B.人力资源C.资本D.技术E.信息知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.012.人力资源的经济结构包括（）A.年龄结构B.产业结构C.地区结构D.教育结构E.城乡结构知识点:阶段作业一学生答案:[B;C;E;]标准答案:B;C;E得分:[5]试题分值:5.013.人力资源的基本特点包括（）。A.智能性B.生物性C.时效性D.社会性E.动力性知识点:阶段作业一学生答案:[B;D;]标准答案:B;D得分:[5]试题分值:5.014.广义上的工资主要形式包括（）等。A.计时计件工资B.农民实物收入C.奖金D.房租E.津贴知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;E;]标准答案:A;B;C;E得分:[5]试题分值:5.015.就业目标包括（）等。A.选择性失业B.充分就业C.公平就业D.摩擦性失业E.技能性失业知识点:阶段作业一学生答案:[B;C;]标准答案:B;C得分:[5]试题分值:5.016.失业的类型包括（）等。A.总量性失业B.结构性失业C.摩擦性失业D.技能性失业E.选择性失业知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.017.我国现行社会保险的内容为（）等项目。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.018.马斯洛理论认为人的需要包括（）等层次。A.生理需要B.社交需要C.求知需要D.审美需要E.自我实现需要知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.019.人的情绪智力（EI）包括（）等内容。A.自我意识智能B.自我调节智能C.激励智能D.共情智能E.社交技能知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;C;D;E;]标准答案:A;B;C;D;E得分:[5]试题分值:5.020.从现实应用的形态看，人的能力要素包括（）等部分。A.体力B.智力C.年龄D.知识E.技能知识点:阶段作业一学生答案:[A;B;D;E;]标准答案:A;B;D;E得分:[5]试题分值:5.0