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—1—和静县卫生局2010年发展党员工作总结2010年，我局党委认真贯彻《中国共产党章程》《中国共产党发展党员细则（试行）》精神，严格按照新时期党支部发展党员的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字指导方针，切实抓好发展新党员工作，把符合党员条件的先进份子吸收到党内中来，补充党的新鲜血液，改善党员队伍的构成、分布，增强党组织的生机、活力与战斗力。现将我局发展党员工作作如下总结：一、基本情况2010年，全系统共发展党员7名，其中：发展女党员3名，占98%；35岁以下的青年党员7名，占100％；大专以上文化程度的7名，占100％。2010年底，全系统共有党员112名，其中正式党员105，预备党员7人。二、主要做法（一）严格党员发展程序。为切实规范发展党员工作程序，进一步严格把好党员入口关，局党委严格执行《发展党员工作的若干规定》，规范入党积极分子的培养教育、建党对象的确定和培训，预备党员的发展、预备党员的教育管理等方面工作，坚持有领导、有计划地均衡发展，注重从非党村委、致富带头人和团组织推荐的优秀青年和妇女中发展党员，注重改善党员队伍结构，正确处理数—2—量与质量的关系，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，把发展党员工作纳入规范化渠道。同时继续抓好入党积极分子的短期集中培训工作，2010年我局党委共培训入党积极分子7名，提高了入党积极分子的整体素质。（二）完善党员发展公示。在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象在全系统范围内进行公示，广泛征求意见。我局党委全年上报公示7人。（二）解决多年未发展党员支部工作效果明显。根据《中国共产党发展党员细则（试行）》精神，把解决多年未发展党员工作列入了党建工作目标，对3年以上不发展党员支部建立台帐，对3-5年未发展党员支部做好入党积极分子的培养考察工作，建立以局党委委员为责任领导、支部干部为责任人的工作责任制。三、存在问题2010年，我局党委虽然在发展党员工作方面做了大量工作，取得了一定的成效，但也存在着一些问题，主要表现在：一是在高级知识分子中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对干部职工新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。四、2011年发展党员工作指导性计划2011年，我市在坚持发展党员“十六字”方针的前提下，坚持标准，规范程序，严格手续，加强在卫生一线发展党员，重视抓好—3—薄弱村的党员发展工作。根据县委组织部下发的2011年党员发展计划，全局计划发展新党员8名。主要措施是：一是严格执行发展党员工作的各项制度。各基层党组织要全面坚持实施发展党员工作的培训制、推优制、公示制、票决制和责任追究制等各项制度，进一步扩大民主，拓宽群众参与的渠道，增强发展党员工作的透明度；发展党员要严格按照规定的程序操作，确定发展对象时，要经过党内外群众的民主推荐，由局党委于每季度15日前统一上报县委组织公示。二是进一步明确发展党员的重点。农村发展党员工作的重点，要放在妇女、后备干部、生产一线和优秀青年干部职工上。在比例结构上，要把侧重点放在35岁以下的优秀青年，严格控制50岁以上特别是60岁以上的人员入党，35岁以下比例要力争达到70%以上。各党支部在确定入党积极分子时，年龄35岁以下的不能少于70%，妇女不能少于20%，高中文化程度不能少于50%。在发展数量上，要保证3年以上未发展党员的支部，尽量使党员的比例结构得到合理改善。中共和静县卫生局委员会二○一○年十一月九日—4—二○一一年党员发展指导性计划单位计划发展数其中35岁以下中专以上妇女机关党支部机关党支部2211县人民医院党总支行政党支部2211住院部党支部2211门诊党支部2211县卫生局卫生监督所党支部县卫生局卫生监督所党支部1111县疾病控制中心党支部县疾病控制中心党支部1111县妇幼保健院党支部县妇幼保健院党支部2211合计121277