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设备能源部讲义设备能源部讲义1.近两年用能结构92.60%7.19%0.21%股份公司2013年用能结构图电力热力水93.12%6.69%0.19%股份公司2014年用能结构图电力热力水电力为主要使用能源，占总能耗比例93%左右。主要用在：钎接车间、板式厂其他部门、空一厂、空压站、股份大楼等。基本上各个部门均需要用电。热力为其次使用的能源，占总能耗比例7%左右。主要用在：空一厂清洗车间、板式厂烘房以及员工洗澡等部位。分析用能结构的目的：1、了解我厂用能的种类及其数据，确定重点控制的能源；2、根据主要能源的使用情况，进一步确立节能措施计划的方向；3、根据主要能源的使用情况，确立我厂能源管理体系的能源目标。2.近几年主要能源（电力）分配图通过分析我厂用能结构，可以确定我厂主要使用的能源为电力，从而为了达到较好的节能效果，将降低电耗设定为我厂的能源目标。通过对主要能源电力的使用分配图的分析，可以进一步将降低电耗的重点设置在真空钎接炉，但其他各部门的节电潜力依然需要挖掘。小节：3.节电潜力真空炉：根据工艺要求严格控制炉温（管理节能）；真空炉：根据产品产量选用适合的炉子（管理节能）；真空炉：扩散泵的电炉丝电阻加热方式是否可改造成电磁线圈电磁加热的方式进行加热（技术节能）；真空炉：炉膛电热片材料镍铬合金的制作规格是否达到最大辐射率的要求（轧制0.25、喷砂0.70、线材0.71-0.98）（技术节能）；真空炉：是否采用就地动态无功补偿节电装置（技术节能）；空分厂：是否采用节能型交流电焊机（技术节能）；空分厂、板式厂：电动机是否为高效电机，是否存在淘汰电机等（技术节能）；股份大楼：空调节电潜力，照明节电潜力等（管理、技术节能）；空压站：管网巡检减少漏损、流量仪表准确度校验等（管理节能）。4.其他节能潜力热力：余热是否有效回收利用；蒸汽是否采用梯级利用；输送管道及阀门保温良好（要求外表面温度低于50℃）；日常巡检，及时修复跑、冒、滴、漏的状况。（淘汰）热动力式疏水阀：S15H-16、S19-16、S19-16C、S49H-16、S49-16C、S19H-40、S49H-40、S19H-64、S49H-64水；是否冲地改成拖地；是否及时关闭水龙头；管网爆漏是否及时抢修、是否制定抢修预案；冷却水及部分工艺用水是否循环利用。5.近几年主要能耗曲线图（2012）9.128.3110.239.938.649.039.785.699.397.899.614.62平均值8.520.002.004.006.008.0010.0012.00一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月2012年万元产值能耗曲线图（kgce/万元）根据股份公司2012年产值单耗曲线图：峰值10.23kgce/万元，出现在3月，谷点4.62kgce/万元，出现在12月；平均值为8.52kgce/万元。年度万元产值能耗为8.29kgce/万元。5.近几年主要能耗曲线图（2013）10.796.266.807.1410.128.787.128.228.153.854.773.40平均值7.120.002.004.006.008.0010.0012.00一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月2013年万元产值能耗曲线图（kgce/万元）根据股份公司2013年产值单耗曲线图：峰值10.79kgce/万元，出现在1月，谷点3.40kgce/万元，出现在12月；平均值为7.12kgce/万元。年度万元产值能耗为6.76kgce/万元。5.近几年主要能耗曲线图（2014）根据股份公司2012年产值单耗曲线图：峰值18.35kgce/万元，出现在1月，谷点5.32kgce/万元，出现在3月；平均值为9.26kgce/万元。年度万元产值能耗为8.45kgce/万元。18.357.615.325.69.438.055.5910.268.8111.728.0612.31平均值9.2605101520一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月2014年万元产值能耗曲线图（kgce/万元）曲线分析通过对比三年的能耗曲线图，可以归纳出以下规律：1、峰值基本出现在一季度2、谷点一般出现在十二月3、产值单耗平均水平上半年较下半年差总结规律的目的是为了做下一年的预测，但是仅从能耗曲线图我们只是发现了一些现象，而并不能准确的去预测未来的能耗变化。不过从发现的这些现象结合日常生产的情况，我们也总结了几点影响能耗变化的因素，为了能够准确预测我厂未来的能耗水平，必须考虑这几个因素。影响单耗变化的因素产品因素空分厂：有色与黑色产品的比例板式厂：高压与低压产品的比例能效因素高效节能设备的应用落后设备的淘汰管理因素生产计划与生产设备——大马拉小车日常用能巡检与预防、纠正产值因素低产值产品比例——石化项目产品（相对空分产品）能耗指标！设备能源部讲义能源管理体系建立的目的杭氧股份能源管理体系试运行的主要目的，是借由体系所规定的一些准则与方法的建立，提供我们股份公司一个必要程序的架构，让我们股份公司能有依循的方式，在不影响现有运作下，提高自身的能源利用效率，并与公司运作的策略和目标密切配合，再辅以PDCA(Plan-Do-Check-Action)的机制，进行公司能源运用方式持续性的改善，形成节能减排的长效机制，同时，也借由能源成本的降低、碳排放的减少，进而达到永续经营与环境友善的目标。能源管理体系建立的意义1、有利于在公司内推进国家能源方面法律法规、政策、标准和其他要求的实施。建立能源管理体系能够有效地将公司现有的能源管理制度与能源有关的法律法规、能源节约和鼓励政策、能源标准（如能效标准、能耗限额标准、计量和监测标准等）。以及其他的能源管理要求有机结合，形成规范合理的一体化推进体系，使公司能够科学的强化能源管理，降低能源消耗和提高能源利用效率，促进股份公司节能减排目标的实现。能源管理体系建立的意义2、有利于我们公司能将节能工作落到实处。由于传统的能源管理方式，只解决了“谁来做、做什么”的问题，而“如何做”、“做到什么程度”，主要由执行者凭个人的经验甚至意愿来决定，导致有些节能工作不能达到预期的效果。通过系统的建立一套科学合理且具有可操作的能源管理体系，便能大大减少工作中的随意性，进而提高节能工作整体效果和效率。能源管理体系建立的意义3、有利于及时发现能源管理工作中职责不清问题，为建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理组织结构提供保障。通过识别节能潜力以及节能管理工作中存在的问题，并通过持续改进，不断降低能源消耗，从而实现我们公司的能源方针和能源目标。4、促进公司全员参与能源管理的自觉性、积极性、主动性、创造性。不断挖掘节能潜力，不断提高能源利用效率，减少环境污染，降低能耗，贡献社会。寻求企业与社会的和谐统一。设备能源部讲义GB/T23331-20121范围2规范性引用文件3术语和定义4能源管理体系要求4.1总要求4.2管理职责4.3能源方针4.4策划4.5实施与运行4.6检查4.7管理评审1范围本标准规定了组织建立、实施、保持和改进能源管理体系的要求，旨在使组织能够采用系统的方法来实现能源绩效目标，包括能源利用效率、能源使用和消耗状况的持续改进。本标准规定了能源使用和消耗的相关要求，包括测量，文件化和报告，设备、系统、过程的设计和采购，以及对能源绩效有影响的人员。本标准考虑对能源绩效有影响、并且能够被组织监视和施加影响的所有变量。但本标准未规定具体的能源绩效水平要求。本标准可单独使用,也可与其他管理体系整合使用。本标准适用于任何自我声明能源方针并希望保证实现和展示其符合程度的组织，其符合性可通过自我评价、自我声明或外部的能源管理体系认证来确认。【理解要点】1.标准规定了组织落实能源管理体系各项要求，旨在使组织能够科学、有效地建立、实施、保持和改进能源管理体系，确保其能源绩效目标的实现。2.本标准运用于不同规模、不同类型的组织，是通用的标准。3.本标准可单独使用,也可与其他管理体系整合使用。如：质量、职业健康安全、环境管理体系等。4.证实组织符合标准要求的几种方式：●组织的自我评价和声明。●由外部组织（第二、三方）对组织的自我声明进行确认。●由外部组织（第二、三方）对组织的能源体系的符合性进行确认。●由第三方进行审核认证、注册。2规范性引用文件标准：无规范性引用文件，列出本条款是为了与其他管理体系标准的条款序列保持一致。3术语和定义3.1边界boundaries组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限。注：边界可以是一个或一组过程，一个场所、一个完整的组织或一个组织所控制的多个场所。杭氧股份体系试运行边界为临安制造基地股份公司部分，包括板式厂、空一厂、股份大楼、空压站、降压站等。3.2持续改进continualimprovement不断提升能源绩效和能源管理体系的循环过程。注：建立目标并发现改进机会的过程是一个持续的过程。持续改进能实现整体能源绩效的不断改进，并与组织的能源方针相一致。3.5能源energy电、燃料、蒸汽、热力、压缩空气以及其他相似介质。注1：在本标准中，能源包括可再生能源在内的各种形式，可被购买、贮存、处置、在设备或过程中使用以及被回收利用。注2：能源可被定义为一个系统产生外部活动或开展工作的动力。3.6能源基准energybaseline用作比较能源绩效的定量参考依据。注1：能源基准反映的是特定时间段的能源利用状况。注2：能源基准可采用影响能源使用、能源消耗的变量来规范，例如：生产水平、度日数(户外温度)等。注3：能源基准也可作为能源绩效改进方案实施前后的参照来计算节能量。3.3纠正correction为消除已发现的不符合（3.21）所采取的措施。3.4纠正措施correctiveaction为消除已发现的不符合(3.21)的原因所采取的措施。注1：可能存在导致不符合行为的多个原因。注2：采取纠正措施是为了防止再发生，而采取预防措施是为了防止发生。3.7能源消耗energyconsumption使用能源的量。3.8能源效率energyefficiency输出的能源、产品、服务或绩效，与输入的能源之比或其他数量关系。如：转换效率，能源需求/能源实际使用，输出/输入，理论运行的能源量/实际运行的能源量。注：输入和输出都需要在数量及质量上进行详细说明，并且可以测量。3.9能源管理体系energymanagementsystem（EnMS）用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。3.10能源管理团队energymanagementteam负责有效地实施能源管理体系活动并实现能源绩效持续改进的人员。注：组织的规模、性质、可用资源的多少将决定团队的大小。3.11能源目标energyobjective为满足组织的能源方针而设定、与改进能源绩效相关的、明确的预期结果或成效。3.12能源绩效energyperformance与能源效率(3.8)、能源使用(3.18)和能源消耗(3.7)有关的、可测量的结果。注1：在能源管理体系中，可根据组织的能源方针、能源目标、能源指标以及其它能源绩效要求取得可测量的结果。注2：能源绩效是能源管理体系绩效的一部分。3.13能源绩效参数energyperformanceindicator（EnPI）由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度。注：能源绩效参数可由简单的量值、比率或更为复杂的模型表示。3.14能源方针energypolicy最高管理者发布的、有关能源绩效的宗旨和方向。注：能源方针为设定能源目标、指标及采取的措施提供框架。守法创新、节能低碳、清洁生产、持续改进。3.15能源评审energyreview基于数据和其他信息，确定组织的能源绩效水平，识别改进机会的工作。注：在一些国家或国际的标准中，如对能源因素或能源概况的识别和评审的表述都属于能源评价的内容。3.16能源服务energyservices与能源供应、能源利用有关的活动及其结果。3.