华中科技大学本科生班级导师制工作暂行条例

华中科技大学本科生班级导师制工作暂行条例为贯彻落实中央16号文件关于全员育人的要求，加强对大学生的思想政治教育，帮助学生在专业知识、科研能力等方面的进步和提高，提升学生的综合素质，切实让专业教师、管理干部承担起教书育人、管理育人和服务育人的职责，学校将选聘部分优秀的业务课教师和党政、后勤管理干部担任本科生班级导师。为明确对本科生班级导师的职责、管理和考核，特制定本条例。一、本科生班级导师的任职条件1、有较高的马列主义理论水平，坚持四项基本原则和党的基本路线，认真贯彻党的教育方针，有较强的事业心和责任感；2、热爱教育事业，热爱学生工作，为人师表，关心学生，办事公正，廉洁自律，有奉献精神；3、坚持育人为本、德育为先，具有较强的组织领导能力和语言表达能力、分析问题和解决问题的能力；4、具有科研精神和创新精神，能够不断学习和完善自身知识结构，提高自身工作能力，积极探索学生思想政治工作规律；5、有优良的工作作风和生活作风，遵纪守法，品德优良，能吃苦耐劳，自身素质高。二、本科生班级导师的基本职责1、关心学生的思想进步，引导学生明确学习目的和成才目标，端正专业思想和学习态度，促进学生知识、能力、素质协调发展；2、言传身教，以自己严谨的治学态度、优良的职业道德影响学生；注重学生的个性健康发展和科学精神、人文精神的培养；3、针对学生个体差异，对学生选课、专业发展方向选择、学习方法、职业生涯设计等方面进行指导；4、每学期开学初必须与学生见面，定期保持联系，每月与被指导的学生面谈或集体指导不少于一次，每学期参加学生集体活动或面向学生开设讲座不少于一次；5、关注特殊群体学生，给予生活困难、学业困难、心理存在问题等各类型的学生更多的指导和帮助。三、本科生班级导师的配备1、业务课教师和管理干部担任班主任或学业导师由学院负责选配，原则上各院系的每个学生班安排班级导师1名，利用三年时间，逐步配齐。2、本科生班级导师的配备和选聘一般在每学年末（6月份）开展，各院系根据院系的具体情况制定选聘细则。每届任期四年，无特殊情况，班主任或学业导师不能中途离职。3、学校新留或新聘的业务课教师，年龄在40周岁以下的，必须担任至少两年的班主任或学业导师；学校党政机关各部、处，后勤集团根据单位人数多少，至少应有1人以上，占本单位人数20％以内的优秀管理干部到院系担任班级导师。四、本科生班级导师的管理1、学校对本科生班级导师实行校、院两级管理，日常管理由所在院系负责，宏观管理由学生工作处负责。2、各院系应按照学校要求、结合院系的实际情况，制定对班级导师的管理办法。3、对于专业教师担任班级导师工作，各院系应按照一定的标准，合理折算成工作量。4、机关管理干部和后勤管理干部担任班级导师并做出突出成绩者，在考核、评优和提拔任用上优先考虑。五、本科生班级导师的考核与奖惩1、对班主任或学业导师的考核由院系组织完成，每学年进行一次，考核细则由学院制定。考核内容应包括实际绩效自评、学生评价和院系党政及学工组评价等部分。实际工作效果包括学习成绩、学风状况、在科技创新方面的成绩等，学生评价由所在班级的学生不记名投票完成，院系党政和学工组考评由院系结合其平时的工作情况进行综合考评。2、本科生导师工作的考核结果，作为教师年度考核、专业技术职务晋升和岗位聘任的重要参考。在班主任或学业导师岗位上考核不合格的教师或管理干部，视为当年度考核不合格。3、学校设立优秀本科生班级导师称号，并颁发荣誉证书。被评为优秀的专业课教师，由各院系给予一定的物质奖励；被评为优秀的机关和后勤管理干部，由学校给予一定的物质奖励。六、本科生班级导师的组织领导1、为保证本科生导师制的顺利实施，学校成立本科生班级导师制工作领导小组。由校党委书记担任组长，学校分管本科生思想政治教育的副书记、分管本科生教学工作的副校长和分管人事工作的副校长任副组长，学校办公室、学生工作部、组织部、人事处、教务处等有关部门的负责人为成员。2、学校办公室、学生工作部、组织部、人事处和教务处为此项工作实施的主管部门，共同组成工作班子，负责此项工作的整体推进和安排，配合学院开展班级导师的岗前培训，汇总全校考核结果，组织评选优秀班级导师等工作。3、各院系要组成相应的领导机构和工作班子，根据本单位的实际情况，制定相应的管理规定和实施细则，抓好工作落实，勇于实践，积极探索，大胆创新，积累经验，不断完善。七、本条例由本科生班级导师制工作领导小组负责解释。八、本条例自颁布之日起实施。中共华中科技大学委员会二OO六年九月四日主题词：本科生班级导师暂行条例华中科技大学学校办公室2006年9月4日印发