搜索
1.管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是:√A企业市场是否广阔B企业的结构是否有效C企业产品线是否完整D企业的经营目标是否合理正确答案：B2.下列选项中，属于企业结构的是：√A资金B市场C文化D营销正确答案：C3.制度在团队建设中的作用不包括：√A充分发挥个人影响力B制度必须务实C减少人情，增加执行D是约束人而存在正确答案：A4.影响企业文化的最重要因素是：√A企业管理方式B企业经营策略C企业利润额D企业目标正确答案：D5.下列选项中，不属于权力特点的是：√A强制性B激励性C潜在性D职权性正确答案：B6.企业团队目标管理的方法不包括：√A正确的目标B资金的投入C不变的态度D目标的细化正确答案：C7.对于领导者而言，健康人际关系的关键要素是：√A情感的权力和控制力B情感的影响力和执行力C情感的控制力与意志力D情感的执行力和创造力正确答案：C8.关于领导者在使用权力时要注意戒律，表述错误的是：√A权力可以用来激励B不能随心所欲使用C权力不能产生认同D权力对下属的影响有限正确答案：A9.下列选项中，不利于领导者建立影响力的规则是：√A保持一颗“公心”B较强的业务能力C良好的亲和力D时刻提升自己的威严正确答案：D10.对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法是：√A提高情商B做目标管理C做沟通协调D提高概念技能正确答案：B判断题11.领导者想要与下属之间保持亲和力，就需要把所有的事情都告知下属。此种说法：√正确错误正确答案：错误12.为了保证对员工关心的公平一致，领导者应把关心员工的各项措施形成制度。此种说法：√正确错误正确答案：错误13.部门之间的工作如果没有产生关联性，通常很难实现有效沟通。此种说法：√正确错误正确答案：正确14.领导者要想与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。此种说法：√正确错误正确答案：错误15.阻碍公司上下级沟通的内部敌人包括不敢讲实话和不敢得罪人的人。此种说法：√正确错误正确答案：正确