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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！单选题正确1.团队管理的第一个大障碍是1.A团队文化有什么用2.B团队冲突怎么解决3.C团队需要什么规则4.D团队领导怎么当正确2.选人的功夫是1.A面试提问2.B共同进餐3.C突袭4.D以上答案都正确正确3.影响选才的因素是1.A企业发展的阶段2.B企业所在区域3.C企业所在行业4.D以上答案都正确正确4.团队合作的规则是1.A大家是一支球队，每个人都对比赛结果负责任2.B谁对谁都重要，谁也离不开谁3.C帮助伙伴就是帮助自己4.D以上答案都正确正确5.对于冲突的根源是1.A是否维持了对方的自尊2.B冲突的是行为还是结论3.C不懂管理艺术4.D以上答案都正确正确6.管理最大的失败是1.A心态失衡2.B生理失衡3.C心态平衡4.D生理平衡正确7.关于企业文化的说法正确的是1.A老板决定文化2.B文化决定态度3.C态度决定细节4.D以上答案都正确正确8.以下属于绩效规则的是1.A只讲功劳，不讲苦劳。2.B考核周期是越向下越短3.C开会不落实等于零，落实不检查等于零，检查无效果等于零。4.D以上答案都包括正确9.宁可大才小用，不可小才大用。1.A是2.B否正确10.团队薪酬的规则是与资历、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。1.A是2.B否正确11.团队绩效的规则首先是效果然后是效率。1.A是2.B否正确12.消极冲突是财富,起到预警和激发改良的作用。1.A是2.B否正确13.对下冲突的方式比内容重要。1.A是2.B否正确14.金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。1.A是2.B否正确15.企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的，大家约定俗成的思考、行为方式。1.A是2.B否