团队管理的五大障碍及解决方案考试题(包括答案)

学习课程：团队管理的五大障碍及解决方案单选题1.解决团队领导问题的两个事情分别是回答：正确1.A以人为本和驭人之术2.B有效沟通和驭人之术3.C知人之明和御人之术4.D知人之明和有效沟通2.选人的功夫是回答：正确1.A面试提问2.B共同进餐3.C突袭4.D以上答案都正确3.影响选才的因素是回答：正确1.A企业发展的阶段2.B企业所在区域3.C企业所在行业4.D以上答案都正确4.团队的指挥规则是回答：正确1.A服从是天职2.B可越级检查但不能越级指挥3.C只有一个上级4.D以上答案都正确5.团队合作的规则是回答：正确1.A大家是一支球队，每个人都对比赛结果负责任2.B谁对谁都重要，谁也离不开谁3.C帮助伙伴就是帮助自己4.D以上答案都正确6.冲突双方必须遵守的义务是回答：正确1.A只有自己最重要2.B让自己把话讲完3.C不要以为只有自己最重要4.D以上答案都不正确7.对于冲突的根源是回答：正确1.A是否维持了对方的自尊2.B冲突的是行为还是结论3.C不懂管理艺术4.D以上答案都正确8.关于企业文化的说法正确的是回答：正确1.A老板决定文化2.B文化决定态度3.C态度决定细节4.D以上答案都正确9.以下属于绩效规则的是回答：正确1.A只讲功劳，不讲苦劳。2.B考核周期是越向下越短3.C开会不落实等于零，落实不检查等于零，检查无效果等于零。4.D以上答案都包括10.一个企业不可能没有冲突。回答：正确1.A是2.B否11.宁可大才小用，不可小才大用。回答：正确1.A是2.B否12.团队绩效的规则首先是效果然后是效率。回答：正确1.A是2.B否13.消极冲突是财富,起到预警和激发改良的作用。回答：正确1.A是2.B否14.对下冲突的方式比内容重要。回答：正确1.A是2.B否15.企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的，大家约定俗成的思考、行为方式。回答：正确1.A是2.B否