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《中华人民共和国公务员法》教程平时作业（1）一、名词解释1、公务员2、公务员的条件3、公务员的义务4、公务员的纪律5、公务员的权利6、职位设置二、填空题1、1993年《》由国务院正式颁布实施，2005年4月27日，《》在全国人大常委会第15次会议审议通过，起生效实施。2、公务员法是一部法。3、是我国公务员制度的政治特色。4、我国公务员必须具备三个条件：依法履行公职，，。5、公务员义务与纪律的区别包括：、。6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，。7、公务员权利的分类包括：、、经济方面的权利、政治方面的权利、其他权利。8、品位分类是以“”为中心的分类，职位分类是以“”为中心的分类。9、机关设置公务员职位所依据的四大要素为：职能、、、职数以及结构比例。10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：、。三、简答题1、简述国家公务员制度的功能2、简述国家公务员的范围。3、简述公务员管理的基本原则。4、简述公务员的基本条件。《中华人民共和国公务员法》教程平时作业（2）一、名词解释1、公务员的录用2、公务员的考核3、选任制公务员4、任职前公示制二、填空题1、我国古代真正以考试的方式选拔官员是从的创立开始的。2、公务员法第24条规定，不得录用为公务员的人员有三类：、，有法律规定不得录用为公务员的其他情形。3、我国公务员录用考试采取和的方法。4、我国公务员考核的基本原则有：全面考核和重点考核相结合的原则，，。5、我国对公务员的考核体现在德、、、绩五个方面。6、我国公务员任职程序包括：提出拟任职人选，，决定任命，。7、公务员法对公务员兼职规定：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并。8、公务员晋升程序主要包括：，，讨论决定，按照规定履行任职手续。三、简答题1、简述公务员录用的基本原则。2、简述我国录用公务员的程序。3、简述公务员降职和行政处分的区别。《中华人民共和国公务员法》教程平时作业（3）一、名词解释1、公务员奖励2、公务员培训3、公务员交流4、公务员纪律5、公务员回避二、填空题1、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括、和挂职锻炼。2、公务员的培训从性质上看，是一种教育。3、我国公务员培训的基本原则是：理论联系实际原则，，，，。4、公务员奖励的种类包括：、记三等功、、、。5、公务员纪律的特征包括：法定性、、、。6、公务员处分的程序包括：、立案、、、作出处分决定、书面通知。7、培训种类包括初任培训、、专门业务培训、。8、回避的种类一般包括、和公务回避三种。三、选择题1、关于对公务员培训的时间以下不正确的是：()A专门业务培训的时间一般不得少于七天。B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。C任职培训的时间不少于三十天。D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。2、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是：()A调任包括“调入”和“调出”两个方面。B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。C调任只规定了“调入”一个方面。D调任是机关外与机关内人员的双方交流3、调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是：()A在机关内部进行交流的一种方式。B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。C是适用于选拔担任领导职务的交流方式。D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式4、关于转任的范围和特点理解正确的是：()A转任在机关内部的范围是有限制的。B转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。C转任还包括跨地区、跨部门的转任。D转任中公务员的职务不会发生升降5、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：A调任B转任C录用D挂职锻炼6、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是：()A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。B在不同地区机关进行交流的方式。C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。D选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。7、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形：()A夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。8、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是：()A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。C公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。D乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。四、简答题1、公务员奖励制度的基本原则有哪些？2、公务员交流制度的地位和作用是什么？3、公务员纪律的内容有哪些？4、公务员回避制度的地位和作用是什么？《中华人民共和国公务员法》教程平时作业（4）一、名词解释1、公务员工资制度2、公务员辞职3、辞退公务员4、公务员退休5、公务员申述6、职位聘任二、填空题1、公务员的工资由四部分组成：、、和。其中，是工资结构的主体。2、如果公务员在年度考核中，连续年被评为不称职，行政机关就可据此该公务员。3、对辞退公务员程序的规定必须立足于两个方面：一是要确保能顺利地行使辞退权，二是要确保的合法权益不致在这个过程中受到侵犯。4、公务员辞职产生的法律后果主要有两个方面：；。5、退休方式一般包括退休和退休两种。6、退休公务员享受的待遇有：、、。7、控告与申诉的区别有：第一，；第二，；；。8、法律责任具有、、和引导的功能。9、公务员的工资水平应该与相协调、与相适应。10、聘任人选的产生主要有两种方法：、。三、简答题1、确立公务员工资制度应遵循什么原则？2、公务员不得辞去公制的主要情形有哪些？3、违反公务员法的主要情形。中华人民共和国公务员法》教程平时作业（1）参考答案一、名词解释1、公务员:是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2、公务员的条件：是指担当公务员应当具备的基本资格。3、公务员的义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。4、公务员的纪律：是指公务员法所规定的，公务员必须遵守的行为准则，公务员的纪律与公务员的身份及职务密切相关，是公务员履行公务的行为准则，具有国家强制力，公务员如果违反了纪律的规定，都必须承担相应的责任。5、公务员的权利：是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。6、职位设置：是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。二、填空题1、1993年《国家公务员暂行条例》由国务院正式颁布实施，2005年4月27日，《中华人民共和国公务员法》在全国人大常委会第15次会议审议通过，2006年1月1日起生效实施。2、公务员法是一部人事管理法。3、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特色。4、我国公务员必须具备三个条件：依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利。5、公务员义务与纪律的区别包括：两者强调的内容不同、与公务员权利的关系不同6、公务员必须忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命运。7、公务员权利的分类包括：身份方面的权利、职务方面的权利、经济方面的权利、政治方面的权利、其他权利。8、品位分类是以“人”为中心的分类，职位分类是以“事”为中心的分类。9、机关设置公务员职位所依据的四大要素为：职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：确定工资及其他待遇的重要依据、平衡比较各类职务系列的标尺。:::星)b-x三、简答题&ub6AA&d1、简述国家公务员制度的功能。P8-9答：1选拔配备功能2更新功能3监控功能4保障功能5开发功能6激励功能2、简述国家公务员的范围。P12—13答：将中国共产党机关和民主党派机关工作人员划入公务员范围。3、简述公务员管理的基本原则。P36最后四行答：公务员管理原则是：公开、平等、竞争、择优原则；监督约束与激励保障并重的原则；任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则；分类管理原则；依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则。4、简述公务员的基本条件。P49—52共7条:答：1、具有中华人民共和国国籍。2、年满十八周岁。3、拥护中华人民共和国共和国宪法。4、具有良好的品行。5、具有正常履行职责的身体条件。6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。7、法律规定的其他条件。《中华人民共和国公务员法》教程平时作业（2）参考答案一、名词解释1、公务员的录用：是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。2、公务员的考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。3、选任制公务员：是指按照法律和有关章程规定选举公务员职务的公务员。4、任职前公示制：就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。二、填空题1、我国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝科举制度的创立开始的。2、公务员法第24条规定，不得录用为公务员的人员有三类：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的，有法律规定不得录用为公务员的其他情形。3、我国公务员录用考试采取笔试和面试的方法。4、我国公务员考核的基本原则有：全面考核和重点考核相结合的原则，客观、公正、公开、民主的原则，分类考核的原则，考用结合的原则。5、我国对公务员的考核体现在德、能、勤、绩廉五个方面。6、我国公务员任职程序包括：提出拟任职人选，考察，决定任命，下发任职通知。7、公务员法对公务员兼职规定：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。8、公务员晋升程序主要包括：民主推荐，组织考察，讨论决定，按照规定履行任职手续。三、简答题星答：1、公开原则2、平等原则3、竞争原则4、择优原则答2、简述我国录用公务员的程序。答答：1、发布招考公告2、资格审查3、对资格审查合格者进行考试四、对考试合格者进行考察5、体检6、提出拟录用人员名单，予以公示7、审批、备案8、试用3、简述公务员降职和行政处分的区别。星答答：第一，目的不同。惩戒是通过惩处违法违纪人员来规范工作人员的行为，以达到维护发迹，制止和预防违纪行为发生的目的。职务升降的降职虽然也含有警示、鞭策、激励的意义，但主要目的却在为职位选择适宜的人选和合理使用公务员，充分发挥每个公务员的作用，从而保证机关的高效运转。第二，原因不同。惩处工作人员的原因是有违法违纪行为，对公务员实施降职的原因则是公务员不称职。第三，实施后果不同。我国公务员制度规定，公务员受处分，在一定期间内，不得晋升职务、级别和工资档次，就是说，某些权利是受限制的。而公务员降职作为职务关系的正常变更，以上方面都不受影响。《中华人民共和国公务员法》教程平时作业（3）参考答案一、名词解释1、公务员奖励：是指机关按照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。2、公务员培训：是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。3、公务员交流：是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。4、公务员纪律：是指机关为保障实现其功能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。5、公务员回避：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公