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双重预防体系建设考试卷姓名：成绩：考试日期：一、选择题（每空1分，共20分，不填或填错不得分）1、按照（动）和（静）对风险点进行划分，即一个作业活动为一个风险点，一台/套设备设施为一个风险点。风险点划分原则，应当遵循“、、、、”的原则。2、是建立和实施双重预防体系的主体。3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的组合。风险有两个主要特性，即和。4、是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。5、风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“”四种颜色标示，实施分级管控。6、危险有害因素分为、、和。7、双重预防机制是与双重预防性工作机制。二、单项选择（每题2分,共20分）1、（）是企业各类风险信息的集合。A．风险点统计表B．风险分级管控清单C．危险源统计表2、企业应建立完善的（），形成激励先进、约束落后的工作机制。A．目标责任考核制度B．隐患排查治理制度C．风险分级管控制度3、全员参与风险分级管控体系建设是指企业从（）到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。A．安全管理人员B．基层操作人员C．职能部门负责人4、开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分，是对（）的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。A．危险源B．风险点C．风险控制措施5、企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，应在企业（）、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成一体化的安全管理体系。A．安全生产标准化B．现有安全管理体系C．信息化系统6、以下（A）方面存在的问题或缺陷为基础管理类隐患。A．安全生产责任制B．场所环境C．设备设施7、隐患排查应做到全面覆盖、责任到人。（）A．定期排查与日常管理相结合B．专业排查与综合排查相结合C．以上两种均包括8、经判定或评估属于重大事故隐患的，企业应当及时组织评估，并编制（）。A．应急预案B．整改方案C．事故隐患评估报告书9、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。A.班前会B.班后会C.作业条件危险性评价法（LEC）或风险矩阵法9、公司针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）。A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位三、多项选择题（每题2分,共10分）1、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（）A.根源B.状态C.行为D.物的因素2、隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的（）A.物的危险状态B.人的不安全行为C.管理上的缺陷D.环境因素3、企业管控层级分为四级，那么企业重大风险应由（）管控层级进行控制管理。A.厂级B.部门级C.班组级D.岗位级B.4、企业应组织以下人员开展本单位的隐患排查工作（）A.安全生产管理人员B.工程技术人员C.岗位员工D.厂级领导5、隐患治理应保证（）和预案“五到位”。A.整改措施B.资金C.责任D.时限四、判断题（每题2分,共20分，在括号中用√或×标出）1、隐患排查的组织级别分别为公司级、部门级、车间级和班组级。（）2、所有企业的风险判定准则必须统一。（）3、企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险，掌握、落实应采取的控制措施。（）4、风险点操作及作业活动涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动，动火、进入受限空间等特殊作业活动可以不作考虑。（）5、重大事故隐患排查、评估记录，隐患整改复查验收记录等，可以与一般隐患一同建档管理。（）6、风险管控的原则是上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，上一级可以提级管控下一级风险。（）7、企业在建立健全安全生产责任制时应明确各岗位在风险分级管控与隐患排查治理体系建设过程中的职责。（）8、风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。（）9、双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系，不包括职业卫生相关工作。（）10、风险指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。人们常常将可能性L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的和反映风险程度R的大小，即R＝L+S。（）五、简答题（30分）风险控制措施主要包括哪些内容？双重预防体系建设考试卷(答案)姓名：成绩：考试日期：一、选择题（每空1分，共20分，不填或填错不得分）1、按照作业活动（动）和设备设施（静）对风险点进行划分，即一个作业活动为一个风险点，一台/套设备设施为一个风险点。风险点划分原则，应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。2、企业是建立和实施双重预防体系的主体。3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。风险有两个主要特性，即可能性和严重性。4、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。7、风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。8、危险有害因素分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。7、双重预防机制是安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防性工作机制。二、单项选择（每题2分,共20分）1、（B）是企业各类风险信息的集合。A．风险点统计表B．风险分级管控清单C．危险源统计表2、企业应建立完善的（A），形成激励先进、约束落后的工作机制。A．目标责任考核制度B．隐患排查治理制度C．风险分级管控制度3、3、全员参与风险分级管控体系建设是指企业从（B）到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。A．安全管理人员B．基层操作人员C．职能部门负责人4、开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分，是对（C）的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。A．危险源B．风险点C．风险控制措施5、5、企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，应在企业（A）、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成一体化的安全管理体系。A．安全生产标准化B．现有安全管理体系C．信息化系统6、以下（A）方面存在的问题或缺陷为基础管理类隐患。A．安全生产责任制B．场所环境C．设备设施7、隐患排查应做到全面覆盖、责任到人。（C）A．定期排查与日常管理相结合B．专业排查与综合排查相结合C．以上两种均包括8、经判定或评估属于重大事故隐患的，企业应当及时组织评估，并编制（C）。A．应急预案B．整改方案C．事故隐患评估报告书10、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（C）评价法。A.班前会B.班后会C.作业条件危险性评价法（LEC）或风险矩阵法11、公司针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）。A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位四、多项选择题（每题2分,共10分）1、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（BC）A.根源B.状态C.行为D.物的因素2、隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的（ABCD）A.物的危险状态B.人的不安全行为C.管理上的缺陷D.环境因素3、企业管控层级分为四级，那么企业重大风险应由（AB）管控层级进行控制管理。A.厂级B.部门级C.班组级D.岗位级4、企业应组织以下人员开展本单位的隐患排查工作（ABCD）A.安全生产管理人员B.工程技术人员C.岗位员工D.厂级领导5、隐患治理应保证（ABCD）和预案“五到位”。A.整改措施B.资金C.责任D.时限四、判断题（每题2分,共20分，在括号中用√或×标出）1、隐患排查的组织级别分别为公司级、部门级、车间级和班组级。（√）2、所有企业的风险判定准则必须统一。（×）3、企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险，掌握、落实应采取的控制措施。（√）4、风险点操作及作业活动涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动，动火、进入受限空间等特殊作业活动可以不作考虑。（×）5、重大事故隐患排查、评估记录，隐患整改复查验收记录等，可以与一般隐患一同建档管理。（×）6、6、风险管控的原则是上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，上一级可以提级管控下一级风险。（√）7、7、企业在建立健全安全生产责任制时应明确各岗位在风险分级管控与隐患排查治理体系建设过程中的职责。（√）8、风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。（×）9、双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系，不包括职业卫生相关工作。（×）10、风险指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。人们常常将可能性L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的和反映风险程度R的大小，即R＝L+S。（×）五、简答题（30分）风险控制措施主要包括哪些内容？答：1、工程技术措施：实现本质安全；2、管理措施：规范安全管理，包括建立健全各类安全管理制度和操作规程，完善、落实事故应急预案，建立检查监督和奖惩机制等；3、培训教育措施：提高从业人员的操作技能和安全意识；4、个体防护措施：减少职业危害。5、应急处置措施：有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损害。