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1职位描述第一部分主要职责职位名称办公室主任小部门人力资源电商大部门办公室职位代码职位级别直接行政主管总经理功能主管无下属人力资源部、电商其他主要关系：1.公司所有员工2.各部门负责人3.政府机构4.外来人员5.人力资源6.电商主要职责：1.全面负责公司的日常工作；2.负责办公用品管理工作；3.负责公司车辆管理工作；4.负责公司档案管理工作；5.负责公章使用及管理工作；6.负责假期管理工作；7.负责考勤管理工作；8.负责卫生管理工作；9.负责综合管理及奖惩管理工作；10.负责业务接待管理工作；11.负责公司法务、文化的管理工作；12.负责人力资源的管理工作；13.负责电商的建设工作；14.负责公司对外宣传工作；15.其他工作。制定审核批准日期2015.1.10日期日期2职位描述第二部分主要工作内容职位名称办公室主任职责主要工作内容全面负责公司的日常工作。1.创造良好的工作环境，维持正常的工作秩序；2.负责公司员工的日常管理工作；3.组织召开或参加各种会议；4.负责与其它职能部门/实体进行沟通、交流和协调；5.负责对公司员工日常工作进行安排和督导；6.负责公司其它日常事务的处理及完成上级交办的其他工作。负责办公用品管理工作。1.负责办公用品管理规章制度的制定，并组织实施；2.负责协助人力资源做好办公用品的采购、保管、发放以及办公室资产的登记备案、检查、维护与维修；3.负责办公用品及特殊办公用品采购的审核及审批。负责公司车辆管理工作。1.负责公司车辆管理规章制度的制定，并组织实施；2.负责协助人力资源做好公司车辆管理工作；3.负责公司公车驾驶人员的管理和安全培训。负责公司档案管理工作。1.负责公司档案管理规章制度的制定，并组织实施；2.负责协助人力资源做好档案的管理工作；3.负责档案的保密工作。负责公章使用及管理工作。1.负责公章使用及管理规章制度的制定，并组织实施；2.负责协助人力资源做好公章的使用及管理工作；负责假期管理工作。1.负责假期管理规章制度的制定，并组织实施；2.负责所有假期的管理工作；3.负责公司的福利统计及发放工作。3负责考勤管理工作。1.负责考勤管理规章制度的制定，并组织实施；2.负责协助人力资源做好员工的考勤管理工作；3.负责考勤制度的监管和实施。负责卫生管理工作。1.负责卫生管理规章制度的制定，并组织实施；2.负责公司卫生的分配、实施、监管、检查及处罚工作。负责综合管理及奖惩管理工作。1.负责综合管理及奖惩管理规章制度的制定，并组织实施；2.负责工作纪律的管理工作；3.负责协助人力资源做好公司所有会议的管理与服务工作；4.负责协助人力资源做好公司员工的招聘、入职、离职管理工作；5.负责协助人力资源做好公司员工的保险缴纳和管理工作。负责业务接待费用管理工作。1.负责业务接待费用管理办法的制定，并组织实施；2.负责公司及各部门业务接待的管理工作。负责公司法务、企业文化的管理工作。1.负责公司法务管理；2.全面负责公司的文化建设工作。负责人力资源的管理工作。1.全面负责人力资源的管理工作；2.负责协助人力资源做好招聘及培训工作；3.负责协助人力资源做好公司的人事管理工作。负责电商的建设工作1.负责协助销售部共同做好电商的建设工作；2.负责电商所有工作。负责公司对外宣传工作。1.负责收集、整理、制作公司的宣传资料；2.负责公司大事纪及宣传活动的组织、管理工作。其他工作完成领导交办的其他工作。4职位描述第三部分任职资格职位名称办公室主任项目必备条件备选条件个人基本状况相貌相貌端正身高1.77女身高1.60米以上；男身高1.70米以上健康状况身体健康，精力充沛年龄28到45岁之间语言普通话标准，英语四级会第二外语职业素养思想品质优良，具有事业心、责任感；管理能力强；工作投入，积极主动，勇于创新；公平、公正、原则性强；团队精神教育程度本科学历工作经历/经验从事企业管理工作经验三年以上知识水平掌握国家有关财经法律法规；掌握办公室管理的基本知识、程序和方法；熟悉最新的企业管理理念个人能力组织能力；沟通协调技能；策划/规划技能；团队建设能力；预测/预见能力；创新能力；时间管理能力；计算机操作技能风险预防能力；目标管理技能；决策技能；洞察能力；企业管理能力5职位描述第一部分主要职责职位名称人力资源小部门大部门职位代码职位级别直接行政主管办公室主任功能主管无下属其他主要关系：1.公司所有员工2.办公室主任4.外来人员的接待服务工作5.人力资源主要职责：1.负责办公用品的采购，保管、发放以及办公室资产的登记备案、检查维护及维修；2.负责公司档案管理；3.负责公章的使用及管理工作；4.负责考勤管理工作；5.负责综合管理工作；6.负责业务接待服务工作；7.负责公司的招聘及培训；8.其他工作。制定审核批准日期2015.1.10日期日期6职位描述第二部分主要工作内容职位名称人力资源职责主要工作内容负责办公用品的具体管理工作。负责办公用品的采购，保管、发放以及办公室资产的登记备案、检查维护及维修。负责公司档案管理。4.负责各类文件的接收和收集；5.负责各类文件的整理；6.负责各类文件的立卷归档；7.负责各类档案材料的保管；8.负责所有保存文件的借阅管理；9.负责公司所有图片、视频资料的收集、整理及保存工作；10.负责档案销毁的工作；11.负责档案的保密工作；12.负责协助办公室主任做好档案管理工作。负责公章的使用及管理。3.负责统计公司所有印章的统计、备案工作；4.严格按照公章使用及管理规章制度办公。负责考勤管理工作。4.负责全员的考勤管理工作；5.严格按照考勤管理规章制度办公。负责综合管理工作。6.负责公司所有会议的管理与服务工作；7.负责公司员工的招聘、入职、离职管理工作；3.负责公司员工的保险缴纳和管理工作。负责业务接待服务工作。1.负责公司所有业务接待的服务管理工作；2.负责会议室的卫生管理工作。7负责公司的招聘及培训工作。1.负责公司的招聘及培训工作；2.负责公司在职员工档案的整理、保管工作；3.负责新进员工的入职办理工作；其他工作。负责协助办公室主任做好办公室工作及领导交办的其他工作。8职位描述第三部分任职资格职位名称人力资源项目必备条件备选条件个人基本状况相貌相貌端正身高1.60女身高1.60米以上；男身高1.70米以上健康状况身体健康，精力充沛年龄22到35岁之间语言普通话标准职业素养思想品质优良，具有事业心、责任感；管理能力强；做事认真；工作投入，积极主动，勇于创新；公平、公正、原则性强；团队精神教育程度大专学历工作经历/经验从事人力资源工作一年以上知识水平人力资源专业毕业；掌握办公室管理的基本知识、程序和方法；熟悉最新的企业管理理念个人能力组织能力；时间管理能力；计算机操作技能人力资源管理能力9职位描述第一部分主要职责职位名称司机小部门大部门办公室职位代码职位级别直接行政主管办公室主任功能主管无下属其他主要关系：1.公司所有员工2.办公室主任主要职责：1.负责公司车辆管理工作；2.负责卫生管理工作；3.其他工作。制定审核批准日期2015.1.10日期日期10职位描述第二部分主要工作内容职位名称司机职责主要工作内容负责公司车辆管理工作。4.负责公司商务车及货车的管理工作；5.负责公司所有公车的维修、保养、保险。负责卫生管理。3.负责卫生管理工作；4.负责公司卫生的分配工作；5.负责公司卫生的监督检查工作；6.负责公司卫生的处罚工作。其他工作。完成办公室主任及领导交办的其他工作。11职位描述第三部分任职资格职位名称司机（秦大利）项目必备条件备选条件个人基本状况相貌相貌端正身高1.70男身高1.70米以上健康状况身体健康，精力充沛年龄28到45岁之间语言普通话标准职业素养思想品质优良，具有责任感；有良好的个人习惯；工作投入，积极主动；公平、公正、原则性强；教育程度不限学历工作经历/经验从司机工作4年以上知识水平书写能力强熟悉远距离路况个人能力沟通协调技能；预测/预见能力；时间管理能力；驾驶能力；目标管理技能；沟通能力；协调能力12职位描述第一部分主要职责职位名称电商负责人小部门大部门办公室职位代码职位级别直接行政主管办公室主任功能主管无下属其他主要关系：1.公司所有员工2.办公室主任3.互联网主要职责：1.负责电商的建设工作；2.其他工作。制定审核批准日期2015.1.10日期日期13职位描述负责电商的建设工作。1.负责公司网站的建设工作；2.负责移动客户端的建设与维护；3.负责网上店铺的建设与维护；4.负责与大平台的对接；5.负责向所有员工收集各类咨询和意见，并进行整理归纳；6.负责互联网信息的提取和整理，并及时报办公室主任审核；7.负责参与各种电商论坛，讲座，培训等；8.协助办公室主任做好办公室工作；其他工作。完成领导交办的其他工作。14职位描述第三部分任职资格职位名称电商负责人（缺编）项目必备条件备选条件个人基本状况相貌相貌端正身高1.60女身高1.60米以上；男身高1.70米以上健康状况身体健康，精力充沛年龄22到35岁之间22到35岁之间语言普通话标准，英语四级会第二外语职业素养思想品质优良，具有事业心、责任感；管理能力强；接触新事物能力强；工作投入，积极主动，勇于创新；公平、公正、原则性强；团队精神教育程度本科学历工作经历/经验从事电子商务工作一年以上知识水平电子商务专业毕业；熟悉互联网运营相关知识个人能力策划/规划技能；预测/预见能力；创新能力；时间管理能力；计算机操作技能风险管理能力；目标管理技能；决策技能；洞察能力；网站建设能力