加大校企合作力度,扎实推进就业工作

加大校企合作力度，扎实推进就业工作在院党委、行政正确领导下，在学院各职能部门大力支持和帮助下，认真贯彻落实《学院就业工作两级管理实施办法》（荆职院发[2009]20号）文件精神，坚持“以就业为导向，以校企合作为中心”的工作理念，加强就业基地的建设，不断拓宽就业渠道，提升就业质量，扎实推进我系2010年毕业生就业工作。一年来，新建立实习就业基地8个，开办校企合作“订单班”2个（“湖北粮油班”、“艾立农牧班”），新开辟就业单位24家大、中型企业。截止到2010年9月，2010届毕业生一次性就业率达到98.36%，名列学院前列，毕业生就业工作取得优异成绩。一、就业工作全员化，实现“四维”管理机制始终坚持以就业为导向的指导思想，以《学院就业工作两级管理实施办法》为行动指南，扎实推进毕业生就业工作。1.经常召开就业工作会议，研究就业工作存在的问题与措施，狠抓实习就业基地的建设，坚持就业工作“三个结合”，即与校企合作相结合，与培养人才质量相结合，与市场调研相结合。2.建立以系主任、副主任、辅导员、班主任和专业老师等组成的就业工作网络，形成了“系领导统筹全局，系就业办牵头组织，相关部门通力合作、各专业教研室、各班级逐层落实”的共同参与、齐抓共管的就业全员化工作机制。就业工作实行“四维”管理机制，一是通过系主任、副主任联系班级制度，对毕业生就业心态的调查与分析，对毕业生就业观、择业观进行教育；二是通过辅导员、班主任对学生进行专业思想、就业心态的引导，及时向学生传达就业信息；三是通过专业教师加强对学生的专业思想、行业技能和行业发展动态的宣传与教育，积极向学生推荐就业单位；四是通过系就业办公室组织就业观念、专业思想、就业形势等专题讲座和宣传等。3.建立健全就业工作全方位服务体制。明确分工，密切协作。加强了就业与学生工作、教学工作的密切配合，形成了“工作计划、活动组织、实施监控、跟踪调查、评估总结、反馈调整”的工作与管理循环体系。二、全方位实施就业指导工程，正确引领学生的就业思想以科学发展观引领学生就业指导工作，构建完善的全程就业指导服务工作体系，以服务推进学生就业各个环节、各个方面协调发展。1.2010年举办就业指导展板宣传2次，就业指导讲座3次，网站上发布就业指导、就业政策和应聘技巧共3篇，举办企业专家专题讲座4次。2.就业教育与职业教育相结合社会和企业对从业人员综合素质的要求越高。高职院校以培养从事社会职业活动所需的基本能力和素质培养为本位。一是注重培养和引导学生团结协作的团队精神；二是培养学生一丝不苟、执着追求的敬业精神，引导学生树立踏实、勤奋的工作态度，严谨的工作作风，严格的质量意识。；三要培养学生学会学习，具备再学习的能力，引导学生自觉学、主动学、用脑学。通过就业指导与职业教育相结合，引导学生树立正确的人生观、勤奋的学习观、创造的价值观、求实的择业观、执着的事业观。3.就业教育与行业教育相结合坚持以社会需求为导向，深化教育教学改革，不断推进多途径校企联合人才培养模式的探索与实践。一是通过企业专家专题讲座形式，把“企业新技术、行业发展动态”请进校园，走进课堂;二是专业教师利用寒、暑假走进企业生产车间进行实践学习；三是学生走出校园，参加社会实践和走进企业参与生产实践，形成了“两进两出”的联合培养应用型人才的新模式。2010年先后邀请湖北省粮油食品进出口（集团）公司专家范华荣副总经理、艾立农牧有限公司张志文总经理、广东今日景艺生物科技有限公司靳国强副总经理和美国艾格菲国际集团南昌分公司专家邹小平经理等为学生进行专题讲座，使学生在树立远大理想，不断提高自身的综合素质和能力，勤奋好学与拼搏，勇于探索与创新，不断把所学到的理论知识与科学实践密切结合，打造精英实力与品牌，保持良好的就业心态与择业理念，努力从基层做起，从平地起飞等方面得到了巩固与提高，收到了良好的教育效果。三、学生就业工作与校企合作相结合，建立稳定的就业基地坚持高职办学理念，实施校企多方面、深层次合作，建立稳定的就业基地，是扎实就业工作，确保就业质量的根本举措。1.已建立了省粮油食品进出口（集团）公司、宜昌正大、艾立农牧有限公司等就业基地共16个，2010年新建设就业基地8个。2.就业基地接收毕业效果显著。接收2010届接收率为32.70%，接收2011届毕业生率60.30%。3.2009年与湖北省粮油食品进出口（集团）公司签订校企合作协议，建立了校企合作班—“湖北粮油班”。2010年与艾立农牧股份有限公司签订校企合作协议，在畜牧兽医专业三个年级建立了校企合作班—“艾立农牧班”。4.通过与企业的洽谈，目前有正大集团湖北区（武汉正大、宜昌正大和襄樊正大三家公司）、扬翔集团、宜昌三元种猪合作社、武汉中粮肉食品公司、潜江宏光畜牧有限公司、广东今日景艺生物科技有限公司、武汉隆丰药业有限公司等已经达成意向协议，拟定于2011年建立校企合作关系。5.通过与大、中型企业建立了良好的校企合作关系，使就业工作与校企合作密切结合，建立稳定的就业基地建、就业渠道与发展平台，对毕业生就业、实习实训和教师实践锻炼起着积极重要的作用。