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加强入党积极分子队伍建设的主要做法及成效近年来，中共怀化市鹤城区委认真贯彻中组部和省市委组织部关于发展党员工作的规定和要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党的先进性和纯洁性，按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办发〔2013〕4号）文件精神要求，不断研究发展党员工作中出现的新情况、新问题、勇于创造新的经验，继承好的做法，探索新的路子，扎实开展发展党员工作。通过归纳总结，形成了加强入党积极分子队伍建设工作“五法”：一是结对法。针对每一个入党积极分子的特点，成立由主管领导和政治理论和业务水平较高的党员骨干与发展对象培养联系人组成培养小组，与发展对象结成对子，强化对发展对象在思想上引导、工作上关心、生活上帮助，使发展对象尽快成熟起来，积极向党组织靠拢。二是实践法。努力创造机会，为入党积极分子搭建实践的平台，让他们在工作实践、为民服务中接受培养教育，锻炼成长。如，我们发动发展对象积极参加社区公益事业服务站、环境卫生监督站、文化活动联系站、邻里互助帮困站、民间纠纷调解站等志愿岗，从中吸收了一批政治素质高、群众拥护、乐于奉献的优秀志愿者到社区党组织中来。三是开门法。一是群众荐优。通过七一前夕各党总支（支部）召开党员大会党员推荐和群众代表推荐的方式推举先进分子，通过谈话、考核后确定建党对象。二是行业选优。利用各行业向党组织推荐优秀青年，及时把符合入党条件的各社会阶层的先进分子吸收到党内来，消除培养入党积极分子的空白点。对于发展对象，我们先由一定范围的群众代表采取无记名投票的方式，表达是否同意发展对象入党的意愿，作为党组织的参考，之后，由党员采取无记名投票的方式对发展对象进行表决。通过这种了解群众意愿、扩大党内民主的方式，有效保证了发展新党员的质量。四是示范法。我们注重充分发挥党员的先锋模范作用，实行党员挂牌上岗、党员示范岗等方式，在工作中亮出身份，做出表率，使入党积极分子学有榜，做有样，在群众中树立良好的形象。五是动态法。我们采取定期或不定期谈话的形式，掌握发展对象的思想动态，还组织培养人采取联席会议等方式，互相沟通发展对象的思想动态和交流培养经验，及时分析和处理发展对象不良思想苗头，使培养工作更具针对性，收到了很好的效果，推进发展党员工作迈上新台阶。通过改进和规范入党积极分子、发展对象管理办法，落实责任、强化服务，促使入党积极分子尽快成熟并以此吸引更多的优秀青年向党组织靠拢。实行发展党员服务责任制，明确党组织负责人、培养考察人的责任，落实服务措施，政治上引、思想上导、业务技术上教、发展上帮，使入党积极分子早日成熟，确保了我区发展党员工作的质量。