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1（二）以全面提高科学发展能力为目标，努力加强局领导班子自身建设近五年来，我们按照中央和市委关于加强党委班子建设的一系列要求，以全面提高科学发展能力为目标，用改革创新精神大力加强领导班子建设，坚持做到为民诚、为务勤、为事公、为人正、为政廉，使局领导班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，带领全局较好地完成了xx各项工作任务。主要体现在“三个明显提高”。一是用建设“学习型党组织”的要求抓学习，“一班人”贯彻落实党的路线方针政策的能力明显提高。政治上的清醒源于理论上的成熟，能力的提高源于不断的学习。五年来，“一班人”坚持把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要，把“真学、真信、真懂、真用”作为一种思想态度和思想境界，始终把抓学习作为加强党组建设的首要任务，不断提高政治理论水平，优化知识结构，陶冶道德情操，提高综合素质。在学习时间安排上，做到了集体学习制度化、个人学习经常化。中心组成员较好地坚持了每月不少于4个学时的集中学习制度同时坚持自学制度；在学习内容安排上，做到了政治理论学习为主，经济科技知识学习为辅，系统学习了中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策和科学发展观，同时广泛学习经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识；在学习形式和方法上，做到了集中学习、个人自学、办班培训和实践锻炼“四结合”，在坚持中心组学习的同时，针对年度工作展开、党和政府重要会议召开和国家重大方针政策出台2等时机，集中时间办班培训，并适时安排班子成员深入基层，调查研究，在工作实践中把学习内容转化为破解难题、指导实践、推动工作、促进发展的实在成果；此外，党组成员还积极参加了大项思想教育活动，在“讲政治、讲正气、守纪律”大讨论、学习实践科学发展观活动、纪念建党九十周年学习教育、创先争优活动等集中学习教育中，积极参与，率先垂范，带头参加教育、带头辅导教学、带头参加讨论、带头整改落实，带动和促进了学习教育活动的扎实落实。通过几年来持续深入的理论及业务学习，“一班人”更加坚定了政治信念、提升了思想修为、更新了知识结构、提高了领导科学发展和贯彻执行党的路线方针政策的能力。二是用严格的组织制度抓建设，“一班人”民主决策、科学决策能力明显提高。制度建设是加强领导班子思想政治建设的重要保证。近年来，我们认真抓好班子团结，大力加强以民主集中制为核心的制度建设，进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善议事规则和决策程序，不断提高议事决策的民主化、科学化水平，局党组班子科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面的能力明显增强。1.较好地坚持了民主集中制制度。党组书记带头发扬民主，注意倾听大家的意见，在涉及经费使用、人员配备调整、重要政策决策出台等重大问题上，都充分发扬民主，积极主动地与班子成员沟通，反复征求意见，充分酝酿论证，做到了未协商通气不开会，讨论酝酿不充分不开会，意见分歧较大时不开会；班子成员认真落实党组领导下的分工负责制，按工作分工主动负责地抓好分管工作，在班子内部主动维3护民主规范，敢于坚持原则，敢于讲真话、提意见。2.加强了内部团结。坚持领导班子民主生活会议制度、注重思想和工作沟通，有效促进了班子的团结与和谐。这几年，班子成员调整较大，新老交替频繁，五年中班子成员换了一茬，但不管人员怎么变化，大家都注重用党的事业凝聚人心，用民主集中制原则规范行为，用党内生活制度协调内部关系，经常沟通思想，交流感情，不断增强班子成员之间的信任和友谊，形成了讲大局、重团结、干事业的良好氛围和心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。3.坚持原则。局党组始终把坚持党性原则作为强化班子战斗力的一种具体体现。凡涉及经费使用、人员配备、公务用车等敏感问题，都坚持按程序办、按制度办、按原则办，做到了公开、公平、公正。近五年来，全局共调整干部36名，群众普遍反映比较好；经费使用公开透明、公务用车管理严格，没有发生任何问题。三是用“创新、务实、为民、清廉”的思路抓作风，“一班人”创新发展、为民谋利的能力明显提高。加强作风建设是加强领导班子建设的重中之重。近五年来，我们结合xx工作特点和领导班子的思想实际，坚持把“创新、务实、为民、清廉”作为加强局领导班子建设的落脚点，要求班子成员一心一意创业、实实在在干事、涉身处地为民、清清白白做官，有效推动了xx事业的创新发展，养老事业、社会救助、优质安置、社区建设、婚姻登记等多项工作在xx部名列前茅，实现了市委市政府提出的走在全国前列的目标。在班子内部形成了以下三种作风。1.勤政创业之风。近几年，随着政府职能的转变，政府部门在社会管理中的角色也发生了很大变化。特别是xx部门，服务群4众的职能越来越明显、面越来越宽、工作越来越直接、具体，这给我们xx工作带来了新的机遇和挑战。如随着社会老龄化的增长，社会养老事业面临巨大压力和负担；基层民主政权建设、退伍军人安置、城市救灾应急等工作也都出现了前所未有的新情况、新问题、新矛盾。面对这些矛盾和困难，党组一班人不等不靠，勤深入、勤思考，积极开展调研活动，问计于群众，一个一个拿出解决问题的办法，探索创新了工作思路、方法，使诸多矛盾和问题得到解决或缓解（如几个大的养老工程）。2.细致务实之风。求真务实，是领导干部必备的政治品格和工作作风。我们班子成员带头倡导严、细、实、正的良好风气，说实话、办实事、求实效，确立工作目标做到目标实在、措施扎实；落实工作一个环节一个环节抓落实，一个问题一个问题去解决；上项目抓建设实事求是、力足长远、量力而行。3.忧民为民之风。近几年，党组“一班人”始终秉承“xx为民”的工作宗旨，坚持把关注民生作为最大的政治、改善民生作为最大的政绩，正确处理“可为”与“可能”的关系，凡涉及群众切身利益的事情，可为的、有条件做到的立即做好，能办但一时无法解决的千方百计创造条件去办。近几年，我们在市委市政府领导下，做了一批惠及民生的实事好事，重点解决了养老、困难救助、殡葬补助等一些群众关注的实际问题。三、针对xx工作实际和特点，加强各级党组织建设党组高度重视党建工作，特别是通过开展学习实践科学发展观和创先争优活动以来，基层党组织和党员队伍建设取得较大的成果，一是加强组织建设，不断提高基层党组织战斗力。加强基层党组织和5党员队伍建设是完成各项xx任务的保证。五年来，先后完善了《发展党员工作制度》、《领导班子民主生活会制度》、《基层党支部议事规则》，《党员定期分析制度》等，使党内生活更加规范有序。几年来，局党组坚持每年与二级党委签定党建目标责任书，完成了x个党委班子的换届选举，举办党组织书记培训班4期xxx余人次，每年对所有支部考核一遍。班子的自身建设和引领xx发展的能力不断增强。几年来，先后有xx个单位xx部评为部级先进集体，有x个先进基层党组织被xx市xx表彰，xx个单位被评为局级先进单位，有x个先进集体、xx名先进个人受到表彰。（二）加强思想建设，不断提高党员素质。几年来，我局坚持抓党员学习教育，做到有计划、有安排、有检查，各级党组织结合自身实际，组织党员采取专题学习、专家辅导、党组成员讲话等形式，做到党员每年轮训一遍。党员的理论水平和政治觉悟显著增强。深化“创先争优”活动，加强党员示范岗建设，开展党员“结对帮扶”，党员先锋模范作用得以充分彰显。几年来，有多人受到xx、xx、xx表彰，xx被评为全先进工作者，xx荣获xx市“五一”劳动奖章，xx人次被推荐为全国xx系统劳动模范和先进工作者，xxxx余名共产党员，xx名优秀党务工作者被市xx表彰。四、加强xx干部队伍建设几年来，局党组认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在改进干部选拔任用方式和切实提高队伍素质方面积极探索，大胆创新，为xx事业发展奠定坚实的组织基础。6一是加强干部培训和教育，提高干部素质。先后组织xxx名干部先后参加了市委党校的学习培训、局中青年干部专题学习班、局系统政干部培训班、新任处级领导干部研修班和公务员初任培训等。先后组织xx多场xxx人余人次的现代科技、社会管理、法律法规等内容的讲座和报告会，开展技能比武xxx多人次。加强社会工作人才队伍建设，几年来，共有xxx人取处社会工作师资格，有效地提升了xx干部队伍履职尽责的能力和专业化水平。二是加强干部选拔任用工作。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。一方面，在选拔领导干部工作中，认真坚持公开、平等、竞争、择优原则，大力推行公开选拔和竞争上岗力度，努力扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。另一方面，严把选拔任用的标准，严守选拔任用工作程序，坚持公示制度接受群众监督。五年以来，调整充实基层领导班子xx个，选拔、任用处级干部xx，交流轮岗xx名干部，完成了试用期满的干部考评，干部活力明显增强，出现了爱岗敬业、扎实工作、积极进取的良好局面。三是完善考核机制，促进干部尽职尽责。几年来，我局按照工作公务员考核办法，制定年度考核工作方案，重点就干部的思想道德品质、领导能力，增加民主评议和测评比重，把那些坚持原则，敢于担当，有创新能力的干部选拔到领导岗位上来。为全面综合评价干部，考核中坚持平时“看”工作、年终“听”民意、政绩“重”民生,多层次、多渠道、多角度地了解评价干部，几年来，先进完成了xx人次xx机关干部考核，满意达xx，有7效地激发了干部干好工作的信心和决心。