县委党校规章制度

县委党校规章制度:通过人事制度改革、竞争上岗新建立的岗位责任制度:常务副校长职责对县委、政府和党校校长负责并主持全面工作。具体职责是：1、主管党支部、电大工作站和大中专函授站工作并履行站长职责；2、负责向县委、政府和上级党校请示汇报工作；3、分管行政办、短训、科研、财务和组织人事工作；4、抓好党的建设和党风廉政建设工作；5、贯彻落实党的各项路线方针政策，及时传达上级会议精神；6、做好校内外各部门的组织协调和联系工作；7、负责各项经费支出的审批工作；8、深入实际调查研究，抓好各项改革；9、抓好乡镇党校的业务指导工作；10、做好学校建设发展规划和年度计划；11、制定完善和监督执行各项规章制度；12、办好上级组织和领导临时交办的重大任务事项。副校长工作职责对常务副校长负责并全力协助抓好全面工作。常务副校长外出时负责主持全面工作。其主要职责是：1、主管行政干部学校和干部培训、轮训、职业培训工作并履行行政干部学校副校长职责；2、主抓教学、科研管理、后勤服务管理和职工纪律管理工作；3、分管教务办、总务办和协管行政办；4、抓好校内治安保卫和民事调解工作；5、抓好老干部、工会、妇女等群团组织以及学会工作；6、深入实际调查研究，制定和完善教学、科研、后勤、纪律等管理改革方案；7、做好上级和常务副校长临时交办的任务事项。行政办公室主任岗位合同书中共武定县委党校法定代表人（简称甲方）刘德昌工作岗位受聘人（简称乙方）昌伟按《竞争上岗实施细则》和《结构工资分配实施细则》的规定，经甲乙双方认可，签订以下岗位责任聘用合同：一、聘用工作岗位及合同期限聘用主要工作岗位为：行政办公室主任聘用兼职工作岗位为：讲师聘用期限为三年，自2004年6月30日起至2007年6月30日止。二、聘用岗位的工作职责（一）行政办公室主任工作职责对校领导负责，全面主持行政办公室工作。具体职责是：1、管理和调度好学校用车；2、按制度要求做好教职工的出勤登记考核管理工作；3、安排并值好班，做好上情下达、下情上报工作，做到不误事；4、及时收发传阅文件，做好收发和传阅登记，交办急需交办的文件事项，做到不误时；5、认真做好各种会议以及各种重大事项记录、整理工作，并建立会议和资料档案；6、草拟和审查各种上行、下行文件、总结材料及其应上报的有关材料；7、及时组织并做好各种会议的会前准备、会中服务和会后收尾工作；8、严格管理好印鉴，并坚持盖章登记，确保印章安全；9、做好文书、材料和文件的定期整理清交、立卷归档工作。做到归档查阅正规化；10、做好来信来访工作，并做好登记，接待好上级、下级和外来人员；11、协助搞好短训班的有关服务和招生宣传发动工作；12、及时组织教职工学习有关文件、以及重要文章材料；13、做好对外宣传工作、定期出黑板报、宣传栏，办好学校专刊；14、负责协调和交办各办公室的具体事项；15、完成好领导临时安排的其他事项。（二）（兼职）讲师工作职责1、努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针和政策，忠诚党的干部教育事业；2、严格遵守党和国家的法律法规，执行党的纪律，遵守校内的各项规章制度，模范遵守教师的职业道德，教书育人，为人师表；3、爱岗敬业，服从组织安排，认真完成学校交给的各项任务；4、每年各类班级的实际授课量不少于30个课时，其中主体班授课量不少于5个课时；5、认真做好所任科目的平时作业布置、批改、期中考试试题等工作；6、每年撰写4000字以上的科研论文或调研报告2篇以上，在州级以上刊物发表1篇以上，积极参加科研课题的调查研究工作；7、每年深入实际开展调查研究累计不少于7天；8、每学年负责指导1名青年教师或学员业余撰写1篇科研论文，帮助提高思想和业务水平，指导学员撰写毕业论文和调查报告；9、每年选学2篇以上马列著作原著，选学1门新学科；10、每年参加听评课8节以上并指导完善教师教学；11、完成学校领导安排的其他临时任务。三、履行工作职责的有关要求1、严格遵守《实施细则》的有关规定和学校的各项管理规章制度，全力搞好职责规定的各项管理工作；2、严格履行岗位职责，严密坚持管理原则，大胆行使管理职权，坚决惩处违纪违规行为；3带头执行各项纪律，带头完成各项工作任务，带头接受违纪违规的惩罚；4、严格加强办公室内部管理，不断强化和细化管理措施，监督所属人员履行职责；5、协调做好部门之间应协调才能做好的相关事项，坚持必要的分工负责制度。四、甲乙双方的权利和义务甲乙双方享有身份合同即《云南省事业单位聘用合同书》规定的一至七条、党校内部《竞争上岗实施细则》和《结构工资分配实施细则》所规定的相关权利和义务。五、甲方赋予乙方的管理权甲方赋予乙方行使对甲方负责的如下管理权：1、具有对学校用车的调配、指挥、监督和协调、管理权；2、具有对办公室所属人员的安排、调配、指挥、监督、检查、协调、管理权和定期期限内的竞争上岗、双向选择的决定聘任权；3、具有对“三办”之间的必要协调权；4、具有对所有干部职工出勤的管理和违纪违规行为的处置权；5、具有对上级有关部门文件、有关领导和本校领导重要决定事项的交办、安排和跟踪督察权；6、具有对上报文件和相关材料的把关审定权；7、具有对外来领导和相关人员的安排、接待和相应开支的决定、监督权；8、具有对每周学习的安排、组织、管理和督察权；9、具有与上级相关部门有关行政事务、事项的联系、办理权；10、主要领导不在时，自然具有行政事务及日常工作的主持权；11、具有其他规定赋予的相关问题的处置权和职权范围之外有关问题的合理化建议权；12、具有上级和本校领导临时安排事项的处置权。六、附则（一）违约责任1、因主观原因未能履行主要职责规定条款和任何一方违反本合同书约定相关条款的，视为违约。2、任何一方违约，除按已有规定实施处罚外，还要承担违约责任，并向对方支付违约金100至500元。造成直接经济损失和恶劣影响的还要承担直接经济损失和加倍支付违约金。（二）其他违纪违规罚则其他违纪违规行为按学校《结构工资分配实施细则》第六条，即“违纪违规行为的惩罚”条款惩罚。（三）本合同经双方签字后生效，生效后，甲乙双方都必须严格履行。（四）本合同一式三份，双方各执一份，存档一份。甲方（公章）乙方（签章）法定代表人（签章）（委托代理人）合同签订日期年月日教务办公室主任岗位合同书中共武定县委党校法定代表人（简称甲方）刘德昌工作岗位受聘人（简称乙方）江丽娅按《竞争上岗实施细则》和《结构工资分配实施细则》的规定，经甲乙双方认可，签订以下岗位责任聘用合同：一、聘用工作岗位及合同期限聘用主要工作岗位为：教务办公室主任聘用兼职工作岗位为：科研工作、助理讲师聘用期限为三年，自2004年6月30日起至2007年6月30日止。二、聘用岗位的工作职责（一）教务办公室主任工作职责对校领导负责，主持教务的全面工作。1、履行科研工作职责；2、做好年度的各类招生工作事项；3、组织好各学期任课教师的聘请（双向选择）工作，在规定时间内落实好任课教师，安排好教学课程；4、搞好各学历班学期内开学、期中、期末面授前的各项准备，面授期间的具体教学安排和督促检查工作；5、按要求拟定教学实施计划和安排表，面授时间、日程表，及时了解学员情况，收集教学反馈意见和要求，提出整改完善措施；6、负责做好各学历班教科书的征订、登记协调工作；7、按要求认真检查或抽查教师备课、上课和学员自学、作业的情况；8、组织好任课教师听课、评课等教学活动，做好教师的思想政治工作；9、认真组织好各班入学、期中、期末考试考务工作，按时上报总结报告；10、经常开展办学的社会调查，为领导提供招生信息和相关基础资料；11、认真组织好学员对任课教师学期、学年征求授课评价反馈表的填写和统计工作，如实提供对教师考核的准确依据；12、认真总结并写好学期、学年的总结报告，及时报送和备案；13、做好校领导临时安排的有关任务事项。（二）兼职科研工作职责1、认真贯彻落实党校科研工作的方针政策和本校科研工作的相关规定，做好年度科研计划经批准后组织实施；2、积极努力并带头完成科研任务；3、积极组织好教员和学员开展广泛地调查研究活动。在认真拟定科研方案的基础上，每年至少要统一或分别组织一次5至10天的下基层和单位调查活动；4、积极参加县级和上级的各种学会、研讨会活动，组织输送州以上学会和刊物稿件10篇以上；5、负责本校校管课题的制定和落实，积极争取申报上级科研课题并组织实施；6、组织学校教师的优秀科研成果鉴定和评奖工作；7、定期开展教学研讨活动。统一的教学研讨每年活动2次（每个学期1次）。小范围的研讨活动不定时开展；8、做好校内外专兼职教师科研成果的收集、整理、统计、上报和归档工作。必要时编辑科研论文集；9、做好校领导临时安排的工作任务。（三）（兼职）助理讲师工作职责1、努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针和政策，忠诚党的干部教育事业；2、严格遵守党和国家的法律法规，执行党的纪律，遵守校内的各项规章制度，模范遵守教师的职业道德，教书育人，为人师表；3、爱岗敬业，服从组织安排，认真完成学校交给的各项任务；4、每年各类班级的实际授课量不少于30个课时，其中主体班授课量不少于3个课时；5、认真做好所任科目的平时作业布置、批改、期中考试试题等工作；6、每年撰写4000字以上的科研论文或调查报告1篇以上，争取在州级以上刊物发表1篇，积极参加科研课题的调查研究工作；7、每年深入实际调查研究累计不少于10天；8、每学年负责指导学员业余撰写1至2篇科研论文，帮助提高思想和业务水平，指导学员撰写毕业论文和调查报告；9、每年选学2篇以上马列著作原著，选学1门新学科；10、每年参加听评课20节以上并学习完善教学；11、完成学校领导安排的其他临时任务。三、履行工作职责的有关要求1、严格遵守《实施细则》的有关规定和学校的各项管理规章制度，全力搞好职责规定的各项管理工作；2、严格履行岗位职责，严密坚持管理原则，大胆行使管理职权，坚决惩处违纪违规行为；3带头执行各项纪律，带头完成各项工作任务，带头接受违纪违规的惩罚；4、严格加强办公室内部管理，不断强化和细化管理措施，监督所属人员履行职责；5、做好部门之间协调配合，坚持分工负责制度。四、甲乙双方的权利和义务甲乙双方享有身份合同即《云南省事业单位聘用合同书》规定的一至七条、党校内部《竞争上岗实施细则》和《结构工资分配实施细则》所规定的相关权利和义务。五、甲方赋予乙方的管理权甲方赋予乙方行使对甲方负责的如下管理权：1、具有对学校教师的调配、指挥、协调、管理、监督和定期期限内的双向选择决定聘任权；2、具有对各类班次班主任的安排、调配、指挥、监督、检查、协调、管理权和定期期限内的竞争上岗、双向选择的决定聘任权；3、具有对“三办”之间的必要协调配合权；4、具有对所有教师任课教学的质量管理权。即对教师的备课、教学、课后事项、授课出勤管理、面授情况抽查、向学员调查反馈等督察权；5、具有对上级有关部门教学、教务、考务和科研文件、有关领导和本校领导重要决定事项的交办、安排和跟踪督察权；6、具有对教师和教务、考务人员违纪违规行为的处置权；7、具有对外来教学、教务、考务领导和相关人员的服务安排、接待和相关事项的决定权；8、具有对所有科研活动的计划安排、组织、管理和督察权；9、具有与上级相关部门有关教学、教务、考务、科研等相关事项的联系、办理权；10、具有对招生事项的调查研究、计划拟定、联系申报、组织、管理和相关事务及日常工作的主持权；11、具有其他规定赋予的相关问题的处置权和职权范围之外有关重要问题的合理化建议权；12、具有上级和本校领导临时安排事项的处置权。六、附则（一）违约责任1、因主观原因未能履行主要职责规定条款和任何一方违反本合同书约定相关条款的，视为违约。2、任何一方违约，除按已有规定实施处罚外，还要承担违约责任，并向对方支付违约金100至500元。造成直接经济损失和恶劣影响的还要承担直接经济损失和加倍支付违约金。（二）其他违纪违规罚则其他违纪违规行为按学校《结构工资分配实施细则》第六条，即“违纪违规行