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—1———中共江川县委机关工会开展“生态文明之家”创建活动方案为深入学习贯彻党的十七大精神和县委十一届四次全会精神，全面落实科学发展观，推进我县生态立县战略实施，巩固“绿色名县”建设成果，团结动员县委机关各单位全体干部职工充分发挥工人阶级主力军作用，积极投身“争当生态文明建设排头兵”活动中来，促进人居环境与自然生态环境的和谐发展。根据江办发〔2009〕68号文件精神，结合县委机关实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实落实科学发展观，以“创建生态文明之家、促进可持续发展”为主题，在县委机关各单位干部职工中推行“环境保护，重在建设”的理念和实践，切实落实县委“生态立县，环境优先，保护两湖，秀美江川”的工作方针，努力创建高质量的生态文明环境支撑体系和高素质的生态文明道德文化体系,使物质文明与生态文明一起发展，使江川天更蓝、地更绿、水更清,人与自然更加和谐。二、目标任务目标：以组织实施“争当全市生态文明建设排头兵活动”为契机，将生态文明建设活动落到实处，把县委机关各单位创建为清洁、优美、安静的生态文明单位。建设良好的生态环境—2———与和谐的生态文化，实现自然和人居环境的有机结合，达到人与自然、人与人、人与社会和谐共生、良性循环，形成全面发展、持续繁荣的良好社会氛围。任务：使干部职工充分认识到自己在自然中所处的位置和应负的环境责任，尊重历史文化，改进消费方式，提高干部职工的生态文明意识和良好品质，营造社会公德大环境，从改变自己的生活习惯和行为开始，规范不良的环境行为。三、创建活动的内容及要求1、严格责任考核，确保措施落实到位。县委机关工会下属的工会小组领导要带头实施创建活动，教育干部职工牢固树立“生态文明”观念，落实科学发展观。把生态文明建设列入本单位工作议事日程，纳入单位目标管理，把“生态文明之家”创建工作贯穿到单位管理的各个环节和各个方面，切实搞好本单位的生态文明建设。2、开展上级工会组织的各项活动，加强工会组织规范化建设。按照玉溪市基层工会组织规范化建设标准，强化自身建设，努力建设“先进职工之家”，提高基层工会工作水平。3、树立节能降耗意识，建立和落实节约管理制度，使单位的节能管理工作制度化、经常化、规范化。大力推行节约办公，综合利用资源，引导广大干部职工把节支降耗，节能减排措施变成工作、生活的良好习惯和自觉行动。实施“绿色照明工程”，推广使用节能灯具；节约用电，在电器长时间不使用的情况下将其关闭；节约用水，养成随手关紧水龙头的习惯；节约办公—3———用品，材料在不影响阅读的情况下要双面打印，单面印刷废弃的纸张尽可能得到利用，能用电子介质实现处理的事务应代替使用纸质文档；严格公务用车管理，压缩能耗，降低运行成本；配合国家限塑令的实施，禁止使用塑料垃圾袋，减少白色污染；禁止使用一次性纸杯，提倡外出开会或培训时自带水杯；废弃的报刊、纸张（无涉密内容）、塑料瓶等可利用的物品应定期回收处理。4、实施清洁机关活动，保持整洁干净的工作环境。按照值班制度，每周一或收假第一天早晨打扫公共区域卫生，楼层由各层安排打扫。垃圾要集中倒入指定地点，污水要汇入管网。5、树立安全发展理念，健全落实安全保卫制度。坚持“安全第一，预防为主”的方针，完善措施，严格管理，加强对保卫人员的安全意识和责任意识的教育。安排好值班制度，工作期间不能脱岗。保安人员对各类安全和稳定隐患要及时处理，为干部职工创造一个安全、安静的环境。6、严格落实食品安全责任制，加强机关食堂管理。按照《食品安全法》有关规定办理相关证件，工作人员要有健康证，食堂内、外环境要达到卫生安全标准，采购食品要确保能安全食用，年内不发生食品安全事故，并建立食品安全事故应急救援预案。7、建设城市“绿肺”，打造绿色生态景观。绿化美化亮化机关公共区域，使绿地面积占总用地面积的20％以上，绿化面积占应绿化面积的85％以上；爱护花草树木，不践踏草坪，不—4———攀折花枝，及时制止他人的不良行为;积极参与单位组织的植树活动。8、建立和谐劳动关系。建立健全事务公开、民主管理、劳动合同等制度，增强职工主人翁责任感，调动职工工作积极性。严格执行女职工特殊权益保护的法律法规；严格执行职工带薪年休假的规定；单位临时工要签订劳动合同并加入工会；按月足额支付工资；按时足额缴纳社会保险费；年内单位职工无人事劳动争议案件，无越级上访。9、开展职业道德教育，建立生态文明道德、行为规范，强化职工社会责任感。一是在单位内部广泛开展职业道德教育活动，教育职工努力学习实践科学发展观，提高自身综合素质，爱岗敬业，强化主人翁责任感。单位职工要做到文明接待、热情服务，廉洁自律，勤奋务实，树立机关单位窗口的良好形象。教育职工遵守国家法律法规，年内职工无吸毒、计划生育违法、参与邪教组织等现象；领导班子无违规违纪事件；单位无重大治安刑事案件。二是大力倡导以保护环境、节约资源为主要内容的社会公德,以文明办公为主要内容的职业道德,以理性消费、邻里和谐为主要内容的家庭美德。在职工中树立绿色消费、文明生活的生态文明理念,转变落后的思想道德观念和工作生活方式,使生态保护成为职工的价值取向,生态建设成为职工的自觉行动。四、实施创建步骤（一）宣传发动、营造氛围—5———积极营造创建“生态文明之家”的浓厚氛围。一是在职工中深入开展生态文明知识学习教育活动，采取召开动员大会、在学习会上集中授课、发放学习资料自学等方式，广泛普及生态文明知识，开展生态文明建设形势教育，倡导“生态文明建设，人人有责”的理念，增强职工积极参加生态文明建设活动的紧迫感和责任感，并鼓励干部职工向家庭成员宣传创建“生态文明之家”的有关要求。二是在单位办公区内悬挂宣传标语，设立永久性标牌等，开展公益广告宣传；利用宣传栏、简报、墙报、挂图等书写张贴悬挂宣传内容。广泛宣传生态文明之家创建活动的重大意义，动员职工把生态文明建设活动的要求，转化为工作、生活中的自觉行为，从我做起，从身边的每一件小事做起，加入到生态文明建设的行列中来，加入到和谐人居环境的建设热潮中来。（二）精心组织、实施创建1、县委机关工会结合实际，制定“生态文明之家”创建活动方案,于2009年7月30日前报县总工会审批。2、成立中共江川县委机关工会开展生态文明建设主题创建活动领导小组，以开展争当“生态文明建设排头兵”、“节能减排”活动和党政机关厉行节约工作为契机，以职业道德建设为载体，按照创建活动内容及要求积极组织开展创建工作。领导小组成员名单如下：组长：史伟县委办副主任，工会主席副组长：叶斌县委保密局局长，工会副主席—6———毕美琼县委政法委610办副主任，女工委主任组员：张绍珍工会委员陈贵文工会委员陈江伟工会委员杨兴华工会委员徐强工会委员（三)考核评优、选树典型按照县总工会制定创建活动考核办法，积极开展“生态文明之家”创建活动，认真总结经验。于11月30日以前将县委机关工会的相关创建材料报县总工会。附件：江川县总工会“生态文明之家”创建活动考核表中共江川县委机关工会2009年8月15日—7———附件江川县总工会“生态文明之家”创建活动考核表（机关事业单位）项目考核内容及评分标准自评分考核分考核牵头单位一、树立“生态文明”观念（6分）单位领导高度重视“生态文明之家”创建活动，把生态文明建设列入单位工作议事日程，纳入单位目标管理。（有专题研究的会议记录）（3分）县环保局县总工会把“生态文明之家”创建工作贯穿到单位管理、工作的各个环节和各个方面，切实搞好本单位的生态文明建设。（有记录）（3分）二、组织机构(6分)组建“生态文明之家”创建活动组织机构（3分）县总工会建立工作机制，制定活动方案（3分）—8———三、宣传教育活动(10分)开展生态文明建设形势教育（1分），召开动员大会（1分），集中授课（1分）、发放学习资料自学。（1分）（各项有记录）县总工会辖区内悬挂宣传标语（1分），设立永久性标牌等（1分），开展公益广告宣传。（1分）利用宣传栏、简报、墙报、广告牌、灯箱、挂图等书写张贴悬挂宣传内容。（3）分（各创建单位也可创新宣传方式）四、开展活动，工会组织规范化建设(12分)开展工会组织的各项活动（每少一项扣0.5分）（３分）县总工会单位所用临时工全部入会（2分），按照玉溪市基层工会组织规范化建设标准，强化自身建设。（3分）建设“先进职工之家”。—9———（有记录）（２分）创建“工人先锋号”。（有记录）（2分）五、节能减排(10分)推广使用节能灯具,实施“绿色照明工程”。（4分）县环保局县经委制定节约用电（1分）、节约用水（1分）、节约办公用品（1分）、节约公务用车费用（1分）、节约原材料（1分）、节约能耗（1分）等规章制度。六、清洁办公(10分)生活垃圾得到有效处理。（3分）各类废物得到有效处理。（3分）单位禁止使用塑料袋。（4分）七、安全发展(10分)对单位各项安全工作加强领导，健全制度，完善措施，严格管理。（４分）县安监局认真组织开展“安康杯”竞赛活动。（有记录）（６分）县安监局县总工—10———会八、食品药品安全监管(8分)从事药品使用、销售的单位，严格执行国家食品药品安全法律法规的规定，落实食品药品安全责任制，年内无食品药品安全事故。（有记录）（2分）县食品药品监督管理局县卫生局从事药品使用、销售的单位，建立食品药品安全事故急救援预案。（2分）有食堂的单位，按照《食品安全法》有关规定办理相关证件，建立突发公共卫生事件应急救援预案，年内无突发公共卫生事件发生。（4分）九、绿化美化单位环境(10分)绿化美化亮化单位所属区域（单位、办公地、居住地），使绿地面积占总用地面积的20％以上，绿化面积占应绿化面积的85％以上。（10分）县环保局—11———十、劳动关系和谐(10分)劳动合同、聘用合同签订率达100%（4分）。（有资料、有记录）县人事劳动局严格执行休息休假的相关规定。（有记录）（2分）按月足额支付临时工工资并不得低于最低工资标准。（1分）严格执行职业培训规定。（有培训记录）（1分）按时足额为职工缴纳社会保险。（1分）年内单位职工无人事劳动争议案件，无重大上访事件。（1分）十一、职业道德教育(8分)制定开展职业道德教育的计划。（2分）县文明办在职工中树立清洁生产、绿色消费、文明生活的生态文明理念，积极开展生态文明道德实践活动。（有记录）（2分）在职工中开展职业道德—12———教育活动，年内职工无吸毒、计划生育违法、参与邪教组织等现象；领导班子无违规违纪事件；单位无重大治安刑事案件。（有记录）（2分）单位职工做到文明接待、热情服务，廉洁自律，勤奋务实，树立良好形象。（2分）合计