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米创新务实再接再厉在建设特色经济强县中充分发挥工会组织作用各位委员、同志们：我受县总工会七届委员会常委会委托，向全委会报告工作，请予审议。2009年工作总结2009年，全县各级工会组织紧紧围绕县委、政府确定的“保增长、强活力、求发展、促和谐”总体工作取向和市总工会下达的工作目标，以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻中国工会十五大精神，抓住党政所需、职工所盼、工会所能的事情，运用党和政府赋予的资源和手段，团结动员广大职工坚定信心，迎难而上，以主人翁的劳动热情和创造活力，为建设特色经济强县、构建和谐XX作出了工会应有的贡献。今年省总工会三位副主席和省总党组成员、经审会主任分别来我县调研工作时对县总工会工作高度评价：XX县总工会工作围绕大局，改革和发展，工作扎实，有作为、有影响、有亮点、有创意。在市委第二次工会工作会上县总工会被评为先进工会组织。一、深入学习实践科学发展观，用科学发展观理论指导实践，推动工作。-2-按照县委的统一安排和部署，组织全体干部职工扎实开展深入学习实践科学发展观活动，成立了县总工会学习实践活动领导小组，深入基层、企业、车间一线与行政沟通、与职工代表座谈，了解金融危机影响下的劳资关系、企业困难、职工疾苦，形成调研文章。参与全县科学发展论坛，与同仁们共同探讨工会科学发展之路，努力查找工作中存在的问题和不足，加以整改落实。按照县学习实践活动办公室的统一安排，在做好每一个规定动作的同时，结合自身工作实际，统筹安排学习和工作，做到了以学促工作，以学指导工作，做到了两不误、两促进。不断在实践中践行科学发展理论，用科学发展观理论指导实践，最终形成推动工会工作科学发展的共识。二、迎难而上，团结动员广大职工在“保增长、强活力、求发展、促和谐”中，充分发挥主力军作用。1、广泛开展建功立业活动。组织全县职工围绕县委、县政府的中心工作，围绕企业产业结构优化升级和产业链延伸，深入开展“我为节能减排献一策”、“五比五赛”和技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动，在“保进度、保安全、保质量、降成本”等方面发挥了积极作用。一是认真组织全县职工开展劳动竞赛。制定下发了《关于开展“五·一”国际劳动节系列活动的通知》，在卫生系统开展了徒手心肺复苏、静脉输液，教育系统开展了优质课展示、普通话，在企业中开展了电工、焊工等共9个项目的技能技术比武。据统计，全年各级工会共组织技能比武、劳动竞赛35场（次），涉及职工2600多人（次），以赛代训培训职工4200多人（次）。二是围绕推进企业技术革新，技术攻关，-3-坚持开展了职工提合理化建议和时间短、成本低、效果好的“小设计、小革新、小发明、小建议、小窍门”等五小活动，推进企业生产工艺设备的优化升级。职工通过宣传节能减排知识，征集节能减排合理化建议，推广职工节能减排成果，进一步引导职工正确面对金融危机的影响，树立开源节流渡难关的意识。围绕节能减排提合理化建议150余条，采纳138条，节（创）经济价值689.1万元。全年共开展宣传10余场次，发放宣传资料2500余份。三是大力开展“工人先锋号”创建活动。组织全县31家规模以上企业生产车间（班组）开展工人先锋号创建活动，选树了XX公司检修车间机修班为省级“工人先锋号”；XX公司球团厂生产丙班、XX公司破碎二段为市级“工人先锋号”。四是扎实开展城乡环境综合治理“进企业”活动。与经济商务局成立专门领导小组，明确职责，拟定下发方案，与乡镇、园区及规模以上企业签订目标责任书，并制定下发了进企业活动考核标准，会同相关部门组织开展“告别生活陋习、争做文明市民”主题签名活动，组织动员全县职工积极参与城乡环境综合治理“进企业”摄影、演讲比赛，开展形式多样的宣传活动，发放宣传资料6000余份。围绕企业治污治废、技术革新降本、厂容厂貌美化开展提合理化建议活动，深入开展“七个一”活动，并要求基层建立长效治理机制，将活动推向深入，确保城乡环境综合治理进企业工作任务的圆满完成。2、积极应对金融危机带来的影响。针对国际金融危机对我县经济发展带来的双重影响，广泛开展形式多样、内容充实的职工形势任务教育活动，团结引导全县广大职工群众把思想和行动-4-统一到县委、县政府的重要部署上来，把智慧和力量凝聚到加快经济发展的各项任务上来。一是大力开展工会主导的企业与职工的“共同约定行动”。一方面号召企业履行社会责任，尽量不裁员，维护职工的劳动权益；另一方面团结动员职工与企业共同应对危机，同舟共济，共克时艰，共谋发展。引导职工树立“企业是我家，走出困境靠大家”的意识，努力实现企业生存发展与职工稳定就业双赢的局面。二是联合市总工会组织“劳模服务队”到我县企业，有针对性的开展技术巡查、技术操作指导、技术培训等服务，为企业排忧解难。三是大力开展“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”和“职业道德双十佳”活动。坚持用社会主义核心价值体系引领职工，用先进的知识技能提升职工的素质。分别推荐上报了XX公司、XX公司生产部为学习型组织，政务中心运管所窗口负责人孟志碧为“职业道德双十佳”个人。3、大力弘扬劳模精神。认真开展XX市第七届劳动模范评选工作，按照评选条件和要求，通过民主程序自下而上，逐级评审，XXX、XXX等八位同志被授予市级劳模的荣誉称号，进一步激励广大职工自力更生，艰苦奋斗，在爬坡上行，加快发展和灾后恢复重建中充分发挥了先锋模范作用。同时为迎庆建国60周年开展了劳模关爱行动，组织全县全国、省级劳模体检，对患有大病、特殊困难的劳模进行了专项救助，向21名劳模送去8500元慰问金。4、深入开展安全生产行动。组织职工开展以“文明生产，共创平安”为主题的安康杯竞赛活动，与县安监局联合下发了《关于开展2009年“安康杯”竞赛活动的通知》，开展劳动安全监督检-5-查活动，帮助企业制定完善安全责任体系、安全管理制度等，充分发挥工会群众性安全监督作用。强化职工安全知识教育，以发放“XX县职工安全警语100句”、开展安全知识讲座等措施，提高职工的安全意识。全年有54家企业286个班组参与“安康杯”竞赛，涵盖职工6858名。全年各级工会共开展劳动保护监督检查员培训班6期205人（次），组织安全检查312次，查出隐患157件，整改157件，制止“三违”76件，围绕安全提合理化建议344条、采纳273条、实施273条。参与职工伤亡调查处理4次。三、突出主线，切实维权，充分发挥工会在构建和谐XX中的作用。1、源头参与力度进一步加大。一是进一步完善联席会议制度。在落实职工代表提出的意见和建议的办理上下功夫。今年在与县政府的联席会议上职工代表提出的议题，县政府以《关于交办县政府与县总工会第九次联席会议与会代表建议的通知》（XXX[2009]20号）下发到政府有关部门办理，到目前为止，职工代表提出的20件建议均已办理，办结率100％。特别是县总工会为从源头上治理和预防拖欠、克扣民工工资行为，切实维护农民工合法权益，在联席会议上提出的建议县政府出台建设领域农民工工资保障金制度，引起县政府的高度重视，目前已出台了《XX县工程建设领域民工工资保障暂行办法》，为支付建设领域农民工工资提供了有力保障。二是主动参与劳动争议仲裁和接待职工来信来访。借全县县领导大接访活动之机，积极主动配合开展涉及侵害农民工劳动、劳资纠纷的调处工作，耐心接待各类咨询，认真处理职工来信来访工作，接待来信来访18件（次），全部在-6-规定时限内办结;参与劳动争议调处案件21件（次），办结率90.5%,另外两件还在办理之中。同时，会同有关部门相继开展了“农民工关爱行动”、“整治非法用工，打击违法犯罪”等专项检查活动，参与清欠农民工工资64万余元。三是开展“致农民工一封信”普法系列活动。为使全县农民工学法、知法、用法，推进五·五普法工作，县总工会编印《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规宣传资料及维权手册交由农民工家属，再由农民工家属以寄信的方式寄给农民工，这项活动既使广大农民工法律意识得到了提高，也体现了对农民工的关心和爱护，共寄出400封信，发放普法宣传资料2000余份。2、大力开展工资集体协商“百日攻坚”行动。县总工会以平等协商为手段，以协调劳动关系为切入点，抓住贯彻实施《劳动合同法》的有利时机，大力开展以保岗位、保工资为主要内容的“百日攻坚”行动，工会主动向行政发出要约，努力构建职工工资支付保障机制和正常增长机制。县总工会成立专门的领导小组，深入企业与行政沟通，指导基层工会签订集体合同和工资集体协议。在全县各级工会的共同努力下，我县工资集体协商工作有新的突破，实现了两个100％。即：国有、集体及其控股企业签订工资集体协议9家，涉及职工287人；签订行业性、区域性工资集体协议7个，覆盖职工5540人，覆盖企业61家，签订率达100％；非公有制企业签订了工资集体协议101家，涉及职工4293人，签订率达100％。女职工达25人以上的企业，均签订女职工权益保护专项集体合同，覆盖女职工751人。这项工作得到了省总和市总的充分肯定，省委常委、省总工会主席李登菊在-7-XX工运第17期上签署了意见：XX（XX县）“百日攻坚”行动成效显著，要求省总要及时总结推广XX等地经验，整体推进攻坚效果。并在全省“百日攻坚”行动总结会上的讲话中几次点名表扬XX县工会。3、扎实开展“创建劳动关系和谐企业（园区）”活动。“创建劳动关系和谐单位”活动是协调企业劳动关系，维护职工合法权益的有效途径之一。扎实推进劳动关系三方协调机制建设，在全县企业中广泛开展劳动关系和谐企业（园区）创建活动。XX县鑫磊石材有限责任公司、四川安宁铁钛股份有限公司和XX兴辰钒钛有限公司被评为市级劳动关系和谐先进单位。4、深入推进厂务公开民主管理工作。进一步巩固和深化厂务公开工作，不断健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。全县9家国有、集体及其控股企业和76家事业单位的建制率和规范化率都达100%，并坚持每年召开一次职代会，通过民主测评，职工满意率都在95%以上。171家已建会的非公有制企业，有155家企业实行了厂务公开，120家达到规范化建设，建制率和规范化率分别达90.64%和77.42%。均超额完成了上级下达的目标任务。四、服务职工，深化帮扶，切实为职工办实事解难事。1、“就业促进”行动成效明显。按照全总“千万农民工援助行动”和市总开展“万人培训行动”的要求，县总工会制定了实施方案，并把任务细化到各个乡镇，由乡镇工会将农民工情况统一调查上报到县总工会，县总工会采取自办、联办和委托的培训-8-方式，有针对性开展各种技能培训，推行“行政支持一点—工会帮扶一点—自己出一点”的培训帮扶模式。同时充分发挥农民工夜校和职工书屋的作用，结合工会工作的实际，对农民工进行了三级安全教育、安全管理培训，现场检修安全知识、电气焊安全操作安全教育培训，球磨磨矿、破矿技术等基础技能培训。全年县总工会培训职工、农民工70人，培训资金91600元。各级工会共培训职工954人，其中农民工658人，有141人取得劳动技能等级证书。并通过“民营企业招聘周”、向企业推荐等形式，帮助441名下岗失业人员、农民工实现就业和再就业。2、“送温暖工程”不断深化。组织开展了“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问活动。全力筹措资金，千方百计实现帮扶全覆盖。元旦、春节走访慰问困难职工103户，发放慰问金28800元。看望慰问了XX县第三初级中学、麻陇中学、德胜集团的一线工人，为2000多名一线职工送去了《职工安全警语100句》、《职工维权手册》和1万余元的茶叶、优质白糖、矿泉水等防暑降温用品。“七、一”和“国庆”前后开展了走访慰问贫困职工和党员活动，共看望企事业困难职工和贫困党员101户，发放慰问金71400元。7.27山洪并泥石流灾害发生以后，县工会紧急行动。组织人员多次深入受灾现场查看灾情，统计、上报灾情，组织人员到保温材料厂、回汉、摩挲小学、抗洪救灾一线慰问受灾职工、农民工、抗洪救灾一线职工，并积极向上级工会争取救灾资金12万元，为回汉小学、摩挲小学各解决了100套课桌椅及受灾乡镇及受灾