动力车间二次分配方案

动力车间二次分配方案一、二次分配的岗位系数：1、锅炉、除盐水班长系数：1.5倍；2、锅炉主操系数：1.2倍；3、锅炉司炉工系数：0.9倍；4、除盐水主操系数：1.0倍；5、除盐水处理工系数：0.7倍。二、规章制度、生产工艺指标控制、责任心及操作技能1、违反公司及车间制定的各项规章制度，除按照违规违章进行考核外，当月内违反一次影响本人正常的二次分配金额30%，发生二次影响60%，三次取消二次分配资格；2、当月内旷工一个及事假三天取消二次分配资格。三、二次分配及考核依据1、公司《制度及程序管理文件》；《各类事故管理考核办法》；2、《动力车间锅炉、化水站岗位考核试行办法》；3、《硫酸余热锅炉工艺指标控制及运行调整规定》；4、《除盐水站工艺指标控制及运行调整规定》；5、《除盐水站规章制度》、《锅炉系统规章制度》；6、车间班组长会议根据各岗位人员的综合素质及能力进行评定最终的二次分配金额。动力车间二〇一二年七月十五日