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三好理念在支部为进一步深入践行党的群众路线教育实践活动，加强服务型党组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，厂党委决定开展“三好理念在支部”活动。动力车间积极响应厂党委号召，在车间开展了丰富多彩的支部活动。现将车间前期开展的基层组织建设活动进行了总结。在厂党委、纪委的领导下，动力车间党支认真贯彻落实党的十八大、全国烟草行业纪检监察工作会议、省中烟工业公司纪检监察工作会议及我厂纪检监察会议精神，有力保障企业的稳定健康发展，扎实开展党风廉政建设，有效推进惩治和预防腐败体系，加强领导，强化责任，为全年党风廉政建设目标责任制圆满完成打下坚实的基础。车间党风廉政工作主要有以下内容：在部门开展各种活动的同时，车间党支部特别关注职工的意见和呼声，采取各种形式收集和听取职工意见和建议，并按期进行整改，让职工体会到大家庭的温暖，激发职工努力工作，回报企业的工作热情，为“树立做”活动的深入持续开展和践行”三好“理念提供了有力的保障。（一）明确职责，确保支部党风廉政建设工作的顺利开展1、车间党支部按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”，“立足教育，健全制度，严格监督，违纪必究”，“谁主管，谁负责；谁决策，谁负责；一岗双责”的原则，对所辖分管范围内党风廉政建设工作进行了分工。党风廉政第一责任人：芦春生支委书记：王瑞旗组织委员：程文强宣传委员：李玉民秦永昌文体委员：段天丽生活委员：张继东（二）制定教育学习制度，开展多种形式廉政教育2、车间党支部坚持组织党员干部、职工学习上级文件及会议精神，深入贯彻落实省工业公司和厂党委的决议、决定，保证政令畅通，令行禁止。3、车间在年初的支部会上就确定了我支部全年的工作计划，并根据车间情况制定了教育学习制度，并在元旦、春节、“五一”、中秋节等重要的节假日前，支部都对车间重要成员进行廉洁自律教育，并号召职工对党员干部进行监督，节后未收到职工以信件、电话等形式的举报。4、车间党支部以“加强警示教育、筑牢思想防线”为主题，每月组织班组长以上人员观看了《安全感》、《界点》、《没关系》等多部廉政“微电影”，教育干部职工从中吸取深刻教训，养成自重、自省、自警、自立的习惯，激励大家在今后的工作中更加坚定理想信念，加强党性修养，防微杜渐，警钟长鸣，自觉筑牢廉洁自律的思想防线。5、8月，车间严格履行“一岗双责”，以强化班组廉政建设为主题，组织部门班组长及重点环节、关键岗位人员在车间四楼会议室上了一堂党风廉政教育专题党课，提醒干部职工凡事从小处做起，把握好自己的人生方向，筑牢拒腐防变的思想道德防线。6、7月，车间安排专人负责，将部门内所有台式计算机安装静态或动态廉政屏保。通过利用现代化的办公设备加强宣传教育，让大家在潜移默化中将廉洁从业意识传播到每名干部职工心中，随时随地警钟长鸣，牢筑拒腐防变“防火墙”。（三）签订部门级党风廉政建设责任书车间芦春生主任代表车间党支部与厂党委签定了党风廉政建设责任书，车间各党支部小组与车间党支部签订了20份党风廉政建设责任书；车间中层干部根据厂纪检监察部关于廉政承诺活动的要求，上交了个人廉政承诺书，庄严向党组织和职工承诺，履行承诺、以身作则、主动接受组织和职工的监督。（四）强化内部监督制约机制，积极听取职工意见强化内部监督制约机制,认真听取职工思想反馈、建议、意见和工作监督。设立动力车间意见箱，由专人管理，定期开启，同时将每周五定为职工接待日,职工有意见可以直接向车间领导反映，充分听取职工意见，接受群众监督。动力车间党支部成立了教育实践活动小组，统筹协调车间的教育实践活动，把开展教育实践活动作为当前第一位的政治任务，按照中央企业教育实践活动“三个环节”、“四个关键”、“五个贯穿始终的要求进行策划和推进。（一）开展群众路线理论教育，提高职工思想意思1、车间党支部根据上级要求和实际情况，在学习教育、听取意见环节精心组织党员干部学习。采取了集中学习和自学相结合、书本学习与网络学习相结合的方式，在学习中注重创新活动的载体。学习《论群众路线—重要论述摘编》等一系列文件及资料。2、充分利用多媒体网络平台，带领大家学习了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等具有现实教育意义的视频。（二）开展群众路线实践活动，深化“为群众服务”精神1、车间党支部安排6名党员技师组成2个“学雷锋”小组，分4次到居民生活区为群众提供免费检修水、电、管路活动。活动过程中，党员们真诚对待每一位居民提出的要求，认真进行每一项维修，以实际行动赢得了小区居民的一致好评。此次活动进一步加深了党员和群众的密切联系，增强了车间党员“为群众服务”的精神理念，推动了党的群众路线教育实践活动深入开展。2、组织车间党员干部带头到快乐农场劳动，体会什么是‘粒粒皆辛苦’，对党员持续进行生动的劳动教育。（三）积极听取一线职工意见，切实贯彻“群众路线”1、车间采取召开座谈会、心得体会交流会、理论学习讨论会等方式，相互交流，促进学习。在开展批评与自我批评的谈心活动中，进行面对面的、毫无保留的相互谈心，互提对方的缺点及不足之处，互照镜子、互正衣冠。2、车间召开了群众路线教育实践活动听取意见专题会，采取各班组长带头将本班组在工作、生活上存在的实际问题摆出来，由对应归口的管理人员逐一进行解答，不能当场解决的则规定时间规定责任人拿出解决方案。本次专题会共收到意见和建议9条，已全部制定措施并全部落实。3、4月份，车间党支部组织了“阳光动力”梦征集活动，以“阳光动力”为主题，面向车间全体职工征集有关动力大家园的个人梦想。本次活动共收集梦想121条，包括了职工在工作、生活中的大梦想、小心愿。车间将收集到的梦想分类汇总整理成11条，开专题会对所提出的梦想进行了研究，制定了措施，逐一将职工集中的这些梦想变成现实。为积极落实我厂提出的“争做五型员工争当五型部门”的号召和要求，车间以“三好”理念为指引，提出了建设“阳光动力家园”的方案，引导全体职工认识到“大河有水小河清，大河无水小河干”的道理，只有把“家”建好了，职工才能生活的更加幸福。具体措施如下：（一）建立“读书长廊”，提升职工文化素质车间精心策划设计建立了“读书长廊”。长廊里摆满了各类书籍，文学类、技术类、工具类、安全类等内容丰富多彩的书籍。车间定人兼管对读书长廊的管理，规定每月两次固定时间对职工开放，供职工查阅并借到自己喜欢的图书来阅读。使洋溢的书香感染着你我他，营造出“书香动力，阳光动力”的温馨氛围，让阳光动力家园的每个角落都散发出浓浓的文化气息，让每一个动力员工沐浴着无尽的书香，让书籍的芬芳陪伴着阳光动力的个个员工。（二）开展文体活动，深化职工集体意识和感恩意识1、结合职工实际情况，开展“寻找童年”等一系列丰富多彩的活动，激发职工的团结意识和感恩意识，使职工满怀热情地投入工作，以良好的工作态度和优异的工作业绩，感恩回报企业。2、为树立员工自信，激发员工争做“五型”，争当“五星”的激情，车间开展“我为员工找优点”的活动，让职工发现别人身上的优点，同时看到自身的闪光之处，以更大的自信和热情投入到工作中。3、每逢节日，车间领导总是会到各班组工作一线亲自慰问职工，让职工感受到动力大家庭的温暖，真正体现出“阳光动力家园”的意义和内涵，让职工心怀感激，活以更大的热情投入到金叶制造的事业中。（三）开展“星级员工”、“红旗班组”、“节能运行班”一系列评选活动，扎实推进车间树立做工作。为激发职工八小时内精致工作，把工作当艺术、把工作当快乐，把工作当享受的热情，争当业务精湛、服务一流的好榜样，努力把自己打造成专业型人才，高标准做好本职工作，力争在本领域、本岗位出类拔萃，成为真抓实干、务实发展的榜样，车间开展一系列评选活动，在工作中逐步推进树立做，深入践行三好理念，争当五星员工，创建五型部门：1、开展“星级员工”评选活动。车间根据职工的不同潜质，设计出学习型、创新型、服务型、节约型、宣传型五种“星级跑道”，职工可根据自己的特长，通过各种途径进行学习，在一点一滴中不断提升自身的能力，同时发现车间的优秀榜样人物，以点带面激发车间全体员工阳光、乐观、积极、向上的工作态度。2、开展“红旗班组”评选活动。每月在车间下属六个班组中评选出一个优秀班组，授以“红旗班组”的称号，树立班组与班组之间良好的竞争意识，形成班组间团结向上的凝聚力，以及班组间努力改进工作技术水平，提升自身能力的良好工作局面。3、开展“节能先锋班”评选活动。在综合站、锅炉房、空调组三个下属小组中评选出当月能耗最低的一个运行班，进行通报表扬，号召大家向他们学习，达到勤于思考，善于钻研，结合岗位工作实际，注重研究，大胆实践，敢想敢干，不断提出新思路、新措施，致力探索、创新工作方法和工艺技术，创建推行优秀操作法，争当节能先锋，在节能状态下完成各项生产指标，实现底用能、高产能、柔性供、保安全的工作目标。（一）深入践行“三好理念”，积极发动职工参与“千人千店”营销工作。2014年，车间共有105名职工自主参与了“千人千店”工作，他们利用下班时间、周末、节假日等积极走访市场，搜集市场第一手资料，宣传促销黄金叶品牌。车间还开展了“学雷锋进销区”活动，组织电气、管道等维修工深入销区服务商户，将“三好理念”入脑入心入行。2014年4、5月份，动力车间107名职工共走访卷烟零售店900次，搜集到促销信息和宣传建议30多条，为黄金叶品牌销售进位提供了第一手市场信息。（二）车间组织职工积极参加我厂“金叶传情、高考梦圆”爱心活动。车间党支部组织“高考爱心服务团队”在安阳市三中考点开展“金叶传情、高考梦圆”爱心活动的工作，借助这一平台展开了对黄金叶品牌的宣传和推广。（三）持续宣贯“三好”理念，发动职工积极加入全员营销。1、车间发动全体职工以企业主人翁的姿态积极参与品牌宣传促销，除亲戚朋友、同学、身边的人的宣传产品外，还积极行动起来，利用下班、买菜、散步和赴宴的时间，在不同的商户购买黄金叶（金尚酷）1盒或2盒用于自吸或评吸宣传，让商户感受到最近新品黄金叶（金尚酷）的购买风暴，带动和激发零售商户卖好黄金叶（金尚酷）的主动性、积极性，用实际行动践行“三好”理念，为黄金叶品牌强势发展贡献力量。上图就是职工晚上利用散步的时间协家属一起去附近商户购烟而撰写的一篇文章，发表在我厂内网。2、黄金叶（金尚酷）上市以来，动力车间全体职工更是踊跃参与产品宣传活动，在下班后和生产休息时间深入内黄、滑县营销一线，各班组职工统一穿着印有黄金叶的文化衫和宣传帽，进市场、逛夜市，请大家品吸，积极宣传促销黄金叶（金尚酷），这种营销场景成了内黄、滑县的一道亮丽的风景线。在学雷锋、千日营销、建设五型部门等一系列的活动中，车间涌现出了很多先进人物和感人事迹。配电室任劳任怨的何卫星、电工组凡事走在前的秦永昌、管道组技术骨干刘庆益、锅炉房先进党员代表李玉民和殷军生、综合站兢兢业业的操作工胡素丽和王小军、空调组带病坚持工作的郭庆军、……他们不怕吃苦，无私奉献，以高尚的乐观主义精神为动力车间的建设和发展付出了自己的心血和汗水，他们用自己一步一个脚印的点滴行动践行着“三好”理念。在这些先进模范人物的带动下，动力车间呈现出强有力的阳光家园凝聚力，为企业的壮大和品牌的发展奠定了坚实的基础，也正是有了一个个优秀的个人和团队，才促进了企业的发展和品牌梦的实现。下一步，车间党支部将继续遵照上级各部门的领导，积极开展各项工作，做好支部基层建设工作，充分发挥到动力车间党支部的基层堡垒作用，为金叶制造和公司的发展奠定坚实的基础。