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-1-2012年县农业局党建工作要点2012年是党的十八次代表大会召开之年，今年全局党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和县第十三次党代会精神，以“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”为主题，以“基层组织建设年”为契机，以“三查一创”活动为载体，全面加强农业局党的建设，为加快建设特色农业大县、推动全县农业农村经济快速发展贡献力量，以优异成绩向党的十八大献礼。一、以学习贯彻党的各项会议精神为重点，着力加强思想政治建设1、学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和县第十三次党代会精神。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，以各支部理论学习中心组为龙头，以党员干部为重点，组织做好十七届四中、五中、六中全会和县第十三次党代会精神的学习宣传和贯彻落实工作。制定年度理论学习计划，加强对理论武装工作的组织与指导，把党员干部的思想和行动统一到中央和县委的重大战略部署和总体要求上来。2、加强学习型党组织建设。以创建学习型党支部为目标，广泛开展学习型党组织建设活动，营造崇尚学习的浓厚氛围。建立健全务实管用的学习制度，规范学习管理，改进学习考核，建立坚持学习的长效机制，推动党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高学习能力和学习成效。3、开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。积极组织-2-全局系统党员干部以灵活多样的形式，开展学党史、“颂党恩、跟党走”和“我为落实县第十三次党代会精神添光彩”等活动，凝聚发展共识，形成发展合力。4、切实加强机关思想政治工作。及时了解机关党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，关心生活困难干部职工，有效化解矛盾，促进全局系统和谐发展。二、以“基层组织建设年”为契机，推进全局党建工作上水平1、认真开展“基层组织建设年”活动。制定“基层组织建设年”活动方案，对全系统6个支部的成员进行集中培训。强化对支部书记的管理。对各支部实行分类指导，明确主题，把握重点，整体推进。认真组织开展“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”活动。深入实施“时代先锋工程”，积极开展创先争优活动，广泛开展优秀党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评比表彰，集中培养和树立一批先进典型。积极迎接全省基层组织建设三年规划达标考评验收。2、以建立“五好”支部为目标，集中力量抓支部建设。认真贯彻落实中央组织部和省委、市委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》精神，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，采取党支部自评，党员群众测评，上级党组织评定、核准定级和公示等步骤，按照“先进、一般、后进”三个等级分别定级为一、二、三类党支部。各党支部有针对性的找出突出问题。明确整改要求，进行重点整改。从而达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好要求，实现党的建设规范化。-3-3、抓好“五个基本”、“七个体系”建设。认真落实基层党建工作责任制，进一步健全组织、建强队伍、开展活动、完善制度、落实保障。积极组织学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，指导各支部广泛开展创先争优活动，推进组织共建、队伍共建、阵地共建，夯实工作基础。4、实施“领头雁”工程。实行书记抓、抓书记的工作思路。定期召开支部书记会，及时了解各支部党员的思想状况。在机关开展党员挂牌上岗和争创“党员示范岗”活动，在事业单位实施“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”“双培养”工程。5、以为人民服务为宗旨，做好党员公开承诺。党员要结合岗位特点和职责任务，立足本职岗位争优秀。以“科技富民”计划为抓手，农业技术人员要加快农业科技成果推广，组织党员专家搞好技术服务，实行农科教、产学研相结合。将公开承诺与领导点评、群众评议有机衔接，将点评纳入支部日常工作，建立长效工作机制。6、加强党员干部教育、管理和服务。在全局系统广泛开展“亮身份、比服务、展风采”活动，加强党员教育培训。定期开展党员党性分析评议，加强党员动态管理。进一步做好党员发展工作。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。7、深入开展基层党组织结对共建活动。继续巩固和拓展“三万”和“结对共建”活动成果，扎实开展“双联双促”（机关联基层、群众联干部，促科学发展、促社会和谐）活动。以“机关联基层、干部联群众”为手段，通过召开村民会议、发放资料、登门入户等方式，宣传惠农政策，发布农产品市场行情、科技致富等信息，开展-4-农民培训，帮助解决实际困难，同时机关党员干部采取“带着党课下乡、带着问题回来”的方式，广泛开展“机关党员干部送党课下乡”活动，扩大党员教育覆盖面。8、进一步完善党员日常管理工作制度。着力解决目前农业局党员青黄不接的问题，大力发展年青党员。同时，要严把党员入口关，严格按照程序发展党员，推行发展党员公示制、票决制。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。三、以“三查一创”活动为载体，加强机关作风和党风廉政建设1、开展查作风、查效能、查纪律、创优投资环境（简称“三查一创”）活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府决策部署，以服务发展为主线，以规范行政行为为抓手，以提高行政效能为核心，以切实解决制约我县农业发展环境的问题为重点，进一步增强服务意识、改进工作作风、创新工作机制、优化农业投资发展环境。2、全面落实党风廉政建设责任制。坚持以人为本、执纪为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，扎实抓好反腐倡廉建设各项长期性、基础性工作，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，保持和维护党的纯洁性，推进惩治和预防腐败体系建设，3、全面履行职责，严明党的纪律，推动反腐倡廉各项工作深入开展。加强重大决策部署落实情况的监督检查，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。4、加强干部作风建设，进一步密切党群干群关系。狠抓机关作-5-风建设，以“为民、务实、清廉”为目标，严格执行党的政治纪律。教育、引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，在思想上、行动上同党中央和各级党组织保持高度一致。切实做好“三农”工作、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查。5、深入推进惩防体系建设，努力从源头上预防腐败现象发生。加强“十个全覆盖”工作规范化建设，加强廉政风险防控管理。组织开展“惩防体系制度落实年”活动，进一步完善行政审批运行机制。优化经济发展环境，为群众提供优质便捷高效服务。6、认真组织学习《廉政准则》及廉洁自律相关规定。以第十三个党风廉政建设宣传教育月活动为载体，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。促进领导干部廉洁从政。7、加强政风行风建设，着力解决损害群众利益的突出问题。对强农惠农政策和资金落实情况开展明察暗访，严肃查处与民争利行为。着力解决发生在群众身边的腐败问题。巩固“治庸问责”活动成果，实现三个转变，力争达到三个满意。四、以深化“三贴近四确保”活动为主题，加强干部队伍建设1、深入开展“三贴近四确保”活动。进一步深入开展“贴近基层、贴近群众、贴近服务对象，确保干部受教育、作风有转变、工作上水平、群众得实惠”活动，切实加强党务干部队伍建设，进一步加强党务干部党性锻炼，建立党员干部联系服务基层和党员干部服务群众的长效机制。2、加强领导班子建设。不断完善和落实党委中心学习组制度，制定党委中心组学习计划，定期组织中心组成员进行学习，严格执-6-行领导班子议事规则和决策程序，建立健全有利于科学发展的决策、协调和执行机制。深入开展创先争优、“治庸问责”活动，进一步加强党风廉政建设。3、积极推进年轻干部培养帮带责任制。进一步严格落实领导培养帮带年轻干部责任制，促进年轻干部的健康成长。通过培训学习、基层磨炼、跟班学习、挂职锻炼、交流轮岗等多种形式，不断加强年轻干部的实践锻炼。4、开展新一轮大规模培训干部。发挥好党委中心组的学习带动作用。邀请专家进行讲课，召开专题座谈会，适时举办学习贯彻十八大精神专题轮训班，搭建学习平台，推进理论研讨。5、进一步强化干部宏观管理。理顺干部管理体制，规范干部管理权限。加强后备干部队伍建设，加强干部日常管理，落实党员领导干部个人有关事项报告、民主生活会、述职述廉、谈话、函询、诫勉等管理制度，健全干部信息档案。进一步严肃干部工作纪律，加强干部调配管理。认真贯彻实施公务员法，进一步规范公务员登记工作和事业单位参照公务员法管理工作人员的日常登记工作。6、全面落实人才发展规划，抓好紧缺人才引进工作。落实好全县“十百千人才计划”。为县管专家、拔尖人才、优秀人才的评选推荐，跟踪做好“十百千”人才对象的培养管理。拓宽视野，拓展人才引进渠道。今年，计划引进部分各类专业人才。五、加强群团组织建设，不断促进和谐发展1、做好工会工作。要以“服务为先，争创一流”为目标，把会员管理、困难帮扶、职工维权、学习劳模、关爱职工等工作做实。积极筹备参加全县第二届职工运会。-7-2、共青团工作。积极参加团县委的各项活动，通过“雷锋日”、“五四”青年节等节日，加强对团员党的优良传统、优良作风、党的性质、党的奋斗目标等党组织知识教育，培养党组织的后备力量。3、积极做好妇女工作。关心妇女职工身体健康，定期了解她们的思想情况，努力为她们排忧解难。为女干部的成长营造良好氛围。4、关心离退休老干部。按照“政治上尊重、思想上关心、身体上照顾”的要求，落实好老干部政治和生活待遇，努力为离退休干部做实事、办好事。鼓励支持他们开展有益于他们身心健康的文体活动，使他们老有所为、老有所学、老有所乐。