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劳动法一、单向选择题1、劳动法是（）A.《中环人民共和国劳动法》B.调整劳动人事法律规范的总称C.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律D.调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称2、制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是（）A.全国人民代表大会B.全国人大常委会C.国务院D.劳动与社会保障部3、《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）A.1994年1月1日B.1994年7月5日C.1995年1月1日D.1995年7月5日4、《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（）A.1995年7月5日B.1995年1月1日C.1994年7月5日D.1994年1月1日5、劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）A．劳动关系B、与劳动关系密切联系的其他关系C、企业与其劳动者之间的劳动关系D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系6、《劳动法》第二条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（）A、南通市环境保护局招用的环卫工人B、北京社会科学院某研究所研究员C、中国科学院计算机所所长D、协和医院内科医生7、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）A、制做人与定做人之间的关系B、企业中劳动者之间的关系C、个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系D、国家机关与其公务员之间的关系8、有权制定劳动行政法规的国家机关是（）A、全国人民代表大会B、全国人大常委会C、国务院D、劳动与社会保障部9、下列关于劳动法地位的表述正确的是（）A、劳动法是民法的特别法B、劳动法是民商法的一个组成部分C、劳动法是经济法部门的法律D、劳动法是独立的法律部门10、下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象B、劳动法随着劳动关系的产生而产生C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现11、现代劳动法的开端是（）A、1802年，英国颁布《学徒健康与道德法》B、1839年，德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》C、1841年，法国颁布《童工、未成年工保护法》D、1912年，法国制定《劳工法》12、下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是（）A、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的B、它属于“工厂立法”C、它是为保护工人的利益而制定的D、它是现代劳动法的开端13、中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一？（）A、1919年B、1929年C、1944年D、1983年14、从1983年起我国正式恢复了与国际劳工组织的关系。到2004年为止，我国已批准了国际劳工公约（）A、14个B、18个C、20个D、23个15、国际劳动立法有着悠久的历史，起源于（）A、19世纪初期的欧洲B、19世纪初期的美洲C、20世纪初期的欧洲D、20世纪初期的美洲16、依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）A、平等就业权B、休息休假权C、罢工权D、结社权17、在各项劳动权利中居于首要地位的是（）A、劳动就业权B、劳动报酬权C、劳动安全保护权D、民主管理权18、劳动法律关系是下列哪种关系在法律上的表现？（）A、社会关系B、劳动关系C、思想关系D、与劳动关系有密切联系的其他关系19、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）A、晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力B、晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力C、晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力D、晚于公民的完全民事行为能力20、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）A、18周岁B、16周岁C、14周岁D、20周岁21、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）A、合法行为B、合法行为与违法行为C、合法行为与事件D、事件22、劳动法律关系的客体是（）A、劳动行为与事件B、劳动行为与物C、劳动行为D、事件23、劳动法律关系包括以下哪个要素？（）A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的内容C、劳动法律的客体D、劳动法律事实24、新中国成立后，《工会法》颁布于（）A、1950年B、1951年C、1952年D、1953年25、新《工会法》实行的时间是（）A、1992年B、2000年C、2001年D、2002年26、根据新工会法的规定，我国工会具有（）A、机关法人资格B、企业法人资格C、事业单位法人资格D、社会团体法人资格27、下列关于工会的表述错误的是（）A、工会依法独立自主地开展活动B、任何企业的职工都有权依法参加和组织工会C、工会有权依法参与劳动关系的调整D、工会是职工必须参加的群众性组织28、外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）A、职工代表大会B、职工大会C、通过工会与经营者平等协商D、职工代表参加监事会和董事会29、国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（）A、144个和154个B、164个和174个C、174个和184个D、184个和194个30、对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）A、予以处罚B、要求予以重新处理C、予以改正D、代表职工申请仲裁或提起诉讼31、国家帮助公民实现就业权的最根本措施是（）A、建立和完善劳动就业的服务体系B、采取措施鼓励企业、事业组织、社会团体兴办产业或者拓展经营，增加就业C、通过促进经济发展，创造就业条件，扩大就业机会D、支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业32、首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是（）A、德国《魏玛宪法》B、《希腊宪法》C、《意大利宪法》D、《日本宪法》33、劳动合同的必备条款不包括（）A、劳动合同期限B、劳动纪律C、试用期D、劳动保护和劳动条件34、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的（）A、应当订立无固定期限的劳动合同B、是否订立无固定期限的劳动合同，由用人单位决定C、劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同D、是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定35、劳动合同的无效，由（）A、劳动行政部门确认B、人民政府确认C、用人单位和劳动者共同确认D、劳动争议仲裁委员会或人民法院确认36、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）A、女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的B、劳动者不能胜任工作的C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的37、我国从什么时候开始实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度？（）A、1994年1月24日B、1994年3月1日C、1995年2月17日D、1995年5月1日38、规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度的规范性文件是（）A、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》B、《国务院关于职工工作时间的规定》C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》D、《中华人民共和国劳动法》39、实行缩短工时制度的，须报（）A、国务院批准B、劳动与社会保障部批准C、人事部批准D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准40、最早的最低工资法产生于（）A、新西兰B、英国C、美国D、法国41、最低工资标准由（）A、国务院确定B、省、自治区、直辖市人民政府确定C、劳动与社会保障部确定D、财政部确定42、最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（）A、工会、企业家协会研究确定B、工会、企业家协会、财政部门研究确定C、财政部门、工会研究确定D、财政部门、工会、劳动监察机关研究确定43、最早的劳动保护立法是（）A、英国的《学徒健康与道德法》B、美国的《煤矿安全与卫生法》C、日本的《劳动安全卫生法》D、加拿大的《职业安全卫生法》44、我国第一部有关劳动安全卫生的法律是（）A、《工厂安全卫生规程》B、《矿山安全条例》C、《安全生产法》D、《矿山安全法》45、我国第一部综合性女职工劳动保护法规是（）A、《女职工保健工作规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工禁忌劳动范围》D、《妇女权益保障法》46、既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是（）A、疾病保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险47、领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满（）A、1年B、3年C、5年D、10年48、企业、事业单位、机关建立基层工会委员会，应有会员（）A、10人以上B、15以上C、25人以上D、30人以上49、有权授予全国劳动模范称号的机构是（）A、国务院B、劳动与社会保障部C、省、自治区、直辖市人民政府D、企业主管部门50、劳动争议调解委员会中企业代表的人数不得超过调解委员会总数的（）A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、四分之一51、从狭义上讲，劳动关系的主体不包括（）A、工会B、政府C、雇主协会D、员工52、员工团体的最主要的形式是（）A、员工协会B、职业协会C、工会D、员工俱乐部53、具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（）A、都承认工会有积极作用B、都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径C、都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的D、都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异54、认为在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的学派是（）A、激进派B、自由改革主义学派C、正统多元论学派D、管理主义学派55、将经济部门划分为“核心”和“周边”两个部门的学派是（）A、新保守派B、激进派C、自由改革主义学派D、管理主义学派56、下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）A、广泛的社会不平等B、劳动合同的性质C、劳动力市场的状况D、工作本身的属性57、认为“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（）A、自由改革主义学派B、激进派C、正统多元论学派D、新保守派58、共同协商的组织即协商委员会，由（）A、政府、员工和管理方代表组成B、员工、工会和管理方代表组成C、员工和管理方代表组成D、工会和管理方代表组成59、产业民主化和三方性原则首次被提出是在（）A、早期工业化时代B、管理时代C、冲突的制度化时期D、劳动关系成熟时期60、最能体现成本最小化思想的管理模式是（）A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、独裁/宽容61、政府必须真正成为民营企业家的表率的角色是（）A、调停者B、雇佣者C、保护者D、促进者62、公用事业之外的其他行业的工人罢工的目的必须是为了（）A、支持已经罢工的工人B、达成集体协议C、终止集体协议D、组建工会63、1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。A.《国际劳动宪章》B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》C.《费城宣言》D.《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷公约》64、历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。A.《暂行工厂规则》B.《学徒健康与道德法》C.《劳资关系法》D.《劳动仲裁条例》65、北洋政府于1923年公布了（）。A.《劳动立法原则》B.《暂行工厂规则》C.《劳动法案大纲》D.《劳动立法大纲》66、人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（）。A.工作B.生活C.劳动D.生产67、以下说法错误的是（）。A.任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B.没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C.劳动法的劳动，是指一切劳动D.劳动法都是和劳动有关的法律68、以下说法错误的有（）。A.劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现自然失效B.劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效C.劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效D.劳动法可以是自公布之日起生效69、我国劳动法采（）形式。A.成文法B.判例法C.成文法为主，判例法为辅D.判例法为辅，成文法为主70、劳动法基本原则的法律渊源是（）。A.《工会法》B.《合同法》C.《劳动法