搜索
题型:单选题在调控劳动力市场的宏观政策中，中央银行通过控制货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的宏观经济管理对策被称为（）A、财政政策B、收入政策C、货币政策D、人力资源政策正确答案:C可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为（）A、实证研究方法B、比较分析方法C、因果分析方法D、规范研究方法正确答案:A将劳动力市场划分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场、普通劳动力市场的划分依据是（）A、交易方式和途径B、劳动力交易的社会条件C、职业对劳动力素质的要求D、市场的竞争自由度正确答案:C工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求（）A、缺乏弹性B、富有弹性C、无弹性D、有无限弹性正确答案:C将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是（）A、市场的竞争自由度B、劳动力市场的条件C、交易方式和途径D、劳动力交易的社会条件正确答案:D形成、改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是（）A、文化教育B、传统文化教育C、思想道德教育D、职业培训正确答案:D在马斯洛的需要层次论中，被称为准基本需要的是（）A、安全保障的需要B、归属的需要C、受尊重的需要D、自我实现的需要正确答案:A按照劳动成果与劳动者的关系，可将劳动划分为（）A、必要劳动和剩余劳动B、生产劳动和非生产劳动C、体力劳动和脑力劳动D、简单劳动和复杂劳动正确答案:A按照劳动为社会服务的方式，可以把劳动分为（）A、生产劳动和非生产劳动B、必要劳动和剩余劳动C、体力劳动和脑力劳动D、简单劳动和复杂劳动正确答案:A我国第一部《社会保险法》正式实施的时间是（）A、2011年1月1日B、2011年5月1日C、2011年10月1日D、2011年7月1日正确答案:D按照劳动的复杂程度，可以把劳动区分为（）A、生产劳动和非生产劳动B、必要劳动和剩余劳动C、体力劳动和脑力劳动D、简单劳动和复杂劳动正确答案:D收入效应和替代效应存在以下关系()A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少B、替代效应大于收入效应时，工作时间增加C、收入效应小于替代效应时，工作时间减少D、替代效应小于改入效应时，工作时间增加正确答案:A局部均衡理论的代表人物是（）A、凯恩斯B、瓦尔拉斯C、希克斯D、马歇尔正确答案:D当|Ed|=0时，说明（）A、需求无弹性B、需求富有弹性C、单位需求弹性D、需求缺乏弹性正确答案:A当ES=1时，说明（）A、供给无弹性B、供给缺乏弹性C、单位供给弹性D、供给有无限弹性正确答案:C政府通过对劳动力进行重新教育和培训，提高其就业适应能力，达到改善劳动力供给结构，提高劳动力市场运行效率等目的的政策被称为（）A、财政政策B、收入政策C、货币政策D、人力资源政策正确答案:D用一定的价值观去评判社会经济现象和人们行为的对错，回答“应该是什么”的问题的研究方法被称为（）A、实证研究方法B、比较分析方法C、因果分析方法D、规范研究方法正确答案:D将劳动力市场分为国家公务员市场、经理市场、专业技术人员市场和普通劳动力市场的划分标准是（）A、劳动力交易的社会条件B、劳动力市场的条件C、交易方式和途径D、职业对劳动力素质的要求正确答案:D劳动力市场的利益驱动力，是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是（）A、劳动力供给方B、劳动力需求方C、工资D、政府机构正确答案:C在保持收入不变的情况下，因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为（）A、收入效应B、替代效应C、互补效应D、规模效应正确答案:B用于生产同一产出数量的劳动力和资本的所有组合点的连线被称为（）A、等产量线B、等成本线C、需求曲线D、供给曲线正确答案:A我国劳动力市场局部建立和发展的阶段是（）A、1978~1983年B、1984~1994年C、1995~2007年D、2008年至今正确答案:B当劳动力需求曲线与横轴平行时，说明（）A、需求无弹性B、需求富有弹性C、需求缺乏弹性D、需求有无限弹性正确答案:D我国劳动力市场快速发展阶段是（）A、1978~1983年B、1984~1994年C、1995~2007年D、2008年至今正确答案:B当|Ed|=1时，说明（）A、需求无弹性B、需求富有弹性C、单位需求弹性D、需求缺乏弹性正确答案:C在劳动力市场的构成要素中，政府及其管理机构对劳动力市场进行宏观管理、调节和控制的手段与行为被称为（）A、基础要素B、保障要素C、调控要素D、主体要素正确答案:C劳动者在工作中会逐步提高自己的能力，也可能转移兴趣，产生变换职业的要求，这是劳动力性质的（）A、易逝性B、可变性C、能动性D、差异性正确答案:B增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是（）A、增加对教育的投资B、加快劳动力流动C、提高人力资本使用效率D、引进国外人才正确答案:A开创了宏观经济学也是宏观劳动经济学理论先河的著作是（）A、《就业、利息与货币通论》B、《政治经济学及赋税原理》C、《国民财富的性质和原因的研究》D、《经济学原理》正确答案:A在马斯洛的需要层次论中，被称为准基本需要的是（）A、安全保障的需要B、归属的需要C、受尊重的需要D、自我实现的需要正确答案:A企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合()A、劳动的边际产品收益大于工资率B、劳动的边际产品收益小于工资率C、劳动的边际产品收益等于工资率D、劳动的边际产品收益等于产品生产成本正确答案:D把劳动分为必要劳动和剩余劳动的划分依据是（）A、劳动的复杂程度B、劳动力支出的特性C、劳动为社会服务的方式D、劳动成果与劳动者的关系正确答案:D劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是（）A、供求机制B、竞争机制C、竞争机制D、价格机制正确答案:C衡量经济增长对劳动就业影响的重要指标是（）A、就业弹性B、就业结构C、失业率D、产业结构正确答案:A劳动力素质中最基础的组成部分是（）A、身体素质B、文化技术素质C、思想道德素质D、心理素质正确答案:A劳动力是指()A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动D、劳动正确答案:A从时间序列的角度，对同一国家或地区在不同历史时期的劳动经济的理论和实践的发展、变化做历史的考察的比较研究方法是（）A、横向比较法B、纵向比较法C、因果分析法D、规范研究法正确答案:A人们不可能生产出满足自己全部需要的物品，而只能从事社会总劳动中极微小的一部分。这说明劳动具有（）A、目的性B、创造性C、社会性D、多样性正确答案:C调节劳动力资源在不同地区、行业和岗位之间流动和合理配置的经济杠杆的机制是（）A、弹性机制B、工资机制C、竞争机制D、供求机制正确答案:B因研究人员的立场、背景不同而具有不同的价值判断标准的研究方法是（）A、实证研究方法B、比较分析方法C、因果分析方法D、规范研究方法正确答案:D将劳动力市场划分为有形市场和无形市场的划分标准是（）A、劳动力交易的社会条件B、劳动力市场的条件C、交易方式和途径D、市场的竞争自由度正确答案:B一般均衡分析方法的代表人物是（）A、瓦尔拉斯B、凯恩斯C、希克斯D、马歇尔正确答案:A劳动的多样性源于人的需要的（）A、多层次性B、社会性C、目的性D、差异性正确答案:A企业对劳动力的需求是一种（）A、直接需求B、最终需求C、派生需求D、有效需求正确答案:C当ES=0时，说明（）A、供给无弹性B、供给缺乏弹性C、单位供给弹性D、供给有无限弹性正确答案:A雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）A、雇主歧视B、雇员歧视C、顾客歧视D、统计歧视正确答案:A在劳动力市场中，某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训，这种歧视就是（）A、工资歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视正确答案:D早期西方经济学家提出的工资理论发展史上的第一个理论是（）A、生存工资理论B、工资基金理论C、边际生产力工资理论D、均衡价格工资理论正确答案:A在市场经济条件下，用来衡量失业总水平高低的指标是（）A、通货膨胀率B、失业率C、失业人数D、就业结构正确答案:B劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的（）A、直接转移成本B、间接转移成本C、心理成本D、机会成本正确答案:D由于非经济性的个人特征的影响，在从事相同工作时，某个群体获得的工资始终高于或低于其他群体，这种歧视被称为（）A、工资歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视正确答案:A按照联合国有关组织的规定，基尼系数在0.2以下，表示居民之间的收入（）A、绝对平均B、相对平均C、差距偏大D、高度不平均正确答案:A第一个比较规范的集体合同法出现在（）A、英国B、新西兰C、澳大利亚D、比利时正确答案:B将在同一企业的工人，不分职业都组织在同一产业的基层工会中，再根据其所属的产业系统，组织起该产业的地方和全国性工会委员会。这种工会的组织形式是（）A、以职业为原则的组织形式B、以产业为原则的组织形式C、以企业为原则的组织形式D、以地域为原则的组织形式正确答案:B劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的（）A、直接转移成本B、间接转移成本C、心理成本D、机会成本正确答案:D劳动者在同一地位等级或同一技术等级的不同岗位之间的横向移动被称为（）A、拉入型流动B、推出型流动C、水平流动D、垂直流动正确答案:C因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而造成的失业称为（）A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性失业D、周期性失业正确答案:A产业关系这一称谓来源于（）A、日本B、德国C、美国D、法国正确答案:C在争议双方自我协商失败的情况下，由第三方或者中间人介入，互递信息，传达意思，促成其和解的劳动争议调整方法被称为（）A、协商B、斡旋C、仲裁D、调解正确答案:B用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励，或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为（）A、计时工资B、奖金C、计件工资D、利润分享计划正确答案:B早期西方经济学家提出的工资理论发展史上的第一个理论是（）A、生存工资理论B、工资基金理论C、边际生产力工资理论D、均衡价格工资理论正确答案:A在市场经济条件下，用来衡量失业总水平高低的指标是（）A、通货膨胀率B、失业率C、失业人数D、就业结构正确答案:B将劳动力流动划分为拉入型流动和推出型流动的依据是（）A、劳动力流动的意愿B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C、劳动力流动的方向D、劳动力流动的原动力因素正确答案:B1802年英国通过的第一个现代意义上的劳动法是（）A、《结社法》B、《学徒健康和道德法》C、《夏勃里埃法》D、《集体合同法》正确答案:B