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机关第一党支部公开承诺内容承诺内容完成标准完成时限贯彻落实上级精神1、及时贯彻落实公司党委的各项决定和要求。2、根据支部实际，创造性的开展工作。1、定期召开支委会和支部大会，传达学习党委要求，并落实好各项工作。2、及时安排部署支部工作。2011年6月参与重大问题决策各类先进评选由支委会和支部大会决定。充分发挥党员和职工群众的民主参与权、选举权和被选举权，保障基层民主。2011年6月党管干部党管人才加强对本支部党员管理人员作风和廉洁自律建设，加强监督和管理。督促各部门注重培养人才。本支部管理人员无违法违纪现象发生，普通管理人员本职岗位表现突出。2011年6月维护职工合法权益会同有关部门维护职工合法权益。本支部所属部门工作人员利益受到侵害，支委会出面与相关部门或人员协调解决。深入职工群众，听取职工意见建议，并及时向有关部门及领导反应适时解决。2011年6月思想政治精神文明1、鼓励党员、干部和职工爱岗敬业。2、带领全体党员积极投身精神文明创建活动。1、及时利用各种会议或场所，以华能和本公司发展形势为依据。分析形势，领导档案热爱事业。2、严格要求党员和职工群众遵守行为规范。2011年6月领导工会共青团工作积极支持工会在维权和丰富职工文化活动方面大力开展工作；支持团组织发挥党的后备军作用。1、协调各部门保证人力参与公会和团青工作。2、督促所属公会组织和团支部按期完成上级的工作安排2011年6月思想、组织、作风、制度和党风廉政建设1、经常组织党员学习，并有针对性的开展思想政治工作；2、拓宽渠道，严格落实，保证质量发展党员；3、带领党员和干部提高服务基层和建言献策的能力；4、完善制度，规范管理，经常提醒党员和干部信守廉政承诺。1、坚持每月一次的支部学习，做好支部党员和群众的稳定工作；2、保证一定数量的积极分子队伍；3、协调各部门做好阶段性的工作；4、根据党建质量体系要求，完善和健全各项党内制度；5、保证每个党员和干部不出现经济问题和作风问题。2011年6月机关第二党支部公开承诺内容承诺内容完成标准完成时限贯彻落实上级精神按照公司党群工作部的统一安排部署，认真传达并严格落实，使之完成各项安排任务。每个党员都做到无违章违纪，无损害群众利益之事，发挥好先锋模范作用。2011年6月参与重大问题决策定期组织召开支委会，认真贯彻执行公司各项工作任务，完成支部各项工作。每月召开一次支委会，每旬召开党员大会。2011年6月党管干部党管人才用党员的实际行动教育群众，感召群众，党员做好表率。在全体党员的带动下，完成公司各项经营奋斗目标。2011年6月维护职工合法权益党员带头，抵制各种不良风气，维护职工合法权利不受伤害。杜绝各种不正之风，确保职工利益不受伤害。2011年6月思想政治精神文明经常联系职工，深入基层，团结协作，相互学习。形成团结协作，互赶互超的工作作风，使思想政治水平上台阶。2011年6月领导工会共青团工作完成党、政、工、团的各项工作任务，支持工、团工作。按照公司安排的各项活动，保质保量按期完成。2011年6月思想、组织、作风、制度和党风廉政建设思想进步，组织纪律加强，工作作风正派，力争四好班子，六好支部。力争在四个科室中实现两个好班子，实现“六好”党支部。2011年6月机关第三党支部公开承诺内容承诺内容完成标准完成时限贯彻落实上级精神确保公司党群工作的组织建设，思想教育，使之完成各项生产任务。党员无违章违纪，无损害群众利益事件，又带头作用，有表率作用。2011年6月参与重大问题决策定期召开支委会，研究贯彻执行公司工作任务，完成各项任务。每月一次支委会，每天一次支委碰头会，每月一次党员大会。2011年6月党管干部党管人才用行动感召职工，党员时时，处处表率。在党员的领导带领下，完成原煤产量，完成生产进尺和开拓任务以及其他任务。2011年6月维护职工合法权益党员坚守情操，抵制不良风气，不侵害职工群众利益。无不正之风。2011年6月思想政治精神文明联系职工，团结协作，尊重同志，相互学习。形成一股积极向上，团结紧张，严肃活泼的工作氛围。2011年6月领导工会共青团工作完成党、政、工、团的工作任务，支持工团工作。在公司安排的各项任务中，力争做好各项工作。2011年6月思想、组织、作风、制度和党风廉政建设思想进步，组织纪律性强，工作作风正派，力创“五好”班子，“六好”党支部。力争在四个科室中实现两个好班子，实现“六好”党支部。2011年6月产品管理科党支部公开承诺内容承诺内容完成标准完成时限贯彻落实上级精神认真贯彻执行党的路线方针政策、法律法规以及公司的各项规章制度。充分利用周二学习会和班前会，保证党的路线方针、政策，法律、法规和公司的制度得以贯彻执行。2011年6月参与重大问题决策协助科长、班长做好销售工作，积极参与本科室重大问题的决策。协助科长，支持班长，行使自己的职权，积极参与重大问题的决策，减少工作失误。2011年6月党管干部党管人才加强班子和职工队伍建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化的干部职工队伍。抓好班子团结和职工队伍稳定，协调科室内部各方面关系，引导和发挥各方面的积极性。2011年6月维护职工合法权益全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作。及时了解、反映群众的意见，维护群众的正当利益，帮助职工解决实际问题。2011年6月思想政治精神文明领导本科室思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设。做好本科室工作人员的思想政治工作，推进社会主义精神文明建设。2011年6月领导工会共青团工作领导和支持工会、共青团等群众组织，依法各自独立开展工作。支持工会、共青团、妇女组织，依照各自的章程独立负责的开展好各自的工作。2011年6月思想、组织、作风、制度和党风廉政建设对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同消极腐败现象作斗争。加强支部建设的思想，建立健全作风建设长效机制，在企业改革和发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2011年6月综采队党支部公开承诺内容承诺内容完成标准完成时限贯彻落实上级精神坚决贯彻执行国家安全生产方针、政策，严格执行公司各项规章制度和工作布置，确保工作畅通。执行上级指示精神，措施得力，行动有效，无推诿、拖拉现象。2011年6月参与重大问题决策参与公司安全生产、经营管理，班组核算，精细化管理等政务方面决策。严格执行民主集中制原则，确保决策的透明度、公平性。2011年6月党管干部党管人才坚持党管干部原则，抓好各类人才培养，及“五好”班子建设。确保干部达到德才兼备的标准，各类人才培养计划全面落实。2011年6月维护职工合法权益抓好队伍公开，涉及职工利益问题进行集体讨论并按制度办事。保障职工合法权益，无损职工利益行为。2011年6月思想政治精神文明加强政治理论教育和精神文明建设活动及文明创建、争创文明区队。全面完成理论教育和精神文明建设，提高职工行为规范，文明制度不同程度提高。2011年6月领导工会共青团工作领导并支持工会、共青团工作，使共青团自觉地按照党的要求开展工作，重点抓好群团、青岗员自身建设。配合上级组织完成阶段性工作。2011年6月思想、组织、作风、制度和党风廉政建设加强党员的教育和管理，全面落实党的思想组织，作风制度和党风廉政建设落到实处，永葆党的先进性。落实党内各项制度，求真务实，实事求是，使党员及管理人员无违法违纪行为。2011年6月综掘队党支部公开承诺内容承诺内容完成标准完成时限贯彻落实上级精神坚决贯彻执行国家安全生产方针政策，执行公司各项精神和工作部署，保证政令畅通。坚决的执行上级的指示精神，行动迅速，措施得力，效果良好，无推诿扯皮、延期等现象。2011年6月参与重大问题决策参与安全生产、经营管理、班组核算、典型树立、班组长选拔、岗位调整、党务政务方面的决策。对各项重大事项进行集体讨论决定，严格执行民主集中制原则，确保决策准确、透明、公平、公正。2011年6月党管干部党管人才坚持党管干部原则，抓好“五好”班组建设；抓好各类人才的培养，通过培训、职工技能大赛等形式培养复合型人才队伍。确保干部达到“德、廉、勤、绩、能”标准；确保各类人才的培养计划全面落实。2011年6月维护职工合法权益抓好队务公开，涉及职工利益的问题集体讨论决定，并按照制度办事。采取各种有效措施，保障职工合法权益，维护职工正当利益。五损害职工利益的行为。2011年6月思想政治精神文明进一步加强政治理论教育和精神文明建设，广泛开展各项活动，争创文明区队。全面完成理论教育，落实精神文明建设工作安排和任务，职工思想道德水平和文化素质普遍提高。2011年6月领导工会共青团工作领导支持工会、团支部，依照各自《章程》开展工作，重点抓好群团自身建设，群监、青岗、五小活动、维权和职工文化活动。完成群团工作目标责任书，并配合上级组织完成阶段性的工作任务。2011年6月思想、组织、作风、制度和党风廉政建设全面落实党的思想、组织、作风制度和党风廉政建设责任制，加强党员的教育和管理，永葆党组织的生机、活力和先进性。落实党内各项制度和党风廉政建设责任制，营造公正透明，廉洁高效，求真务实的氛围，党员和管理人员无违法违纪行为发生。2011年6月开拓队党支部公开承诺内容承诺内容完成标准完成时限贯彻落实上级精神对上级下达的指令、文件，以及各种会议精神及时传达，按其落实按照各种文件及会议精神按期及时落实，并达到预期效果2011年6月参与重大问题决策重大问题必须经职工大会讨论，支委会研究后决策。参与重大问题决策，争取做到让职工群众满意，为职工群众谋利。2011年6月党管干部党管人才1、加强干部学习和管理，提高班子凝聚力和执行力。2、注重技术人才培养和储备1、党员干部严格履职，爱岗敬业。2、人才管理日常化，专业化。2011年6月维护职工合法权益1、参与并监督职工工资及奖金分配。2、积极推行队务公开。1、工资及奖金分配做到公平、公正、合理。2、队伍公开日常化。2011年6月思想政治精神文明1、认真组织召开周二学习会。2、加强职工政治理论学习。3、加强精神文明建设1、学习会日常化，并纳入考核。2、使职工思想素质提升。3、精神文明创建达标。2011年6月领导工会共青团工作1、及时指导工会和共青团开展工作。2、按照上级要求搞好各项活动。1、使工会及共青团工作日常化。2、力创本年度优秀职工之家和红旗团支部2011年6月思想、组织、作风、制度和党风廉政建设1、认真学习，转变思想，积极开展批评与自我批评。2、完善各类制度，加强组织建设。3、加强党风廉政建设。1、让每位职工都能转变作风，干好本职工作。2、达到“六好”党支部要求。3、做好立足本职，廉洁奉公。2011年6月运输队党支部公开承诺内容承诺内容完成标准完成时限贯彻落实上级精神认真学习，深刻体会积极行动，贯彻落实。达到领导满意，职工满意，严格贯彻落实上级精神。2011年6月参与重大问题决策围绕安全生产，安全管理工作重心，服务公司发展大局，荣辱观里，促进和谐。按章办事，达到组织满意，领导满意。2011年6月党管干部党管人才树立教育、培养、管理使用的思想，充分发挥班组骨干，岗位能手，技术标兵的传、帮、带作用。教育党员履职尽责，爱岗敬业，达到领导满意，专业人才管理常态化，专业化。2011年6月维护职工合法权益把职工关心的切身利益维护好，实现好，发展好。职工的切身利益不受侵犯，达到职工满意职工信得过的基层党组织。2011年6月思想政治精神文明努力建设一支有思想，有文化，有纪律的职工队伍。1、职工文化和科学素质提高。2、达到领导满意为止。3、精神文明创建达标。2011年6月领导工会共青团工作领导和支持工会、共青团等群众组织，依照法律和各自的章程，独立自主的开展工作。在公司党委的正确领导下，达到职工满意，力争创优秀职工之家，先进团支部。2011年6月思想、组织、作风、制度和党风廉政建设1、宣传和执行党的路线、方针政策，组织党员认真学习党的基本知识，学习科学文化，法律和业务知识。2、遵章守纪，遵章作业。3、秉公办事，绝不损公肥私，清正廉洁从业。通过加强支部自身建设，达到领导满意，争创“四强”党组织，争做“四优”党员