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新兴区各级党员领导干部“四风”方面存在的突出问题自查表单位：XX街道姓名：吕XX职务：副主任党组织书记、联系点领导或区委指导组负责同志签字：2014年5月问题类型具体问题具体表现有/无个人具体案例个人整改措施、完成时限形式主义方面搞“形象工程”、“政绩工程”。1.政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。无2.唯GDP，圈地造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。无3.重复建设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。无4.新“官”不理旧事，换一任领导变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。无5.摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。无上有政策、下有对策。6.有令不行、有禁不止，对上级决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，甚至出台“土政策”，“踩边线”。无7.把思路当成绩、虚报浮夸，不讲真话、不说实情，报喜不报忧，玩“政治统计学”。无文山会海、不求实效。8.“调研一溜烟、矛盾不沾边”。无9.以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有落实工作只注重开会、发文件，不注重具体的落实效果。在以后的工作中，进一步改进工作作风，注重工作具体落实成效，杜绝抓工作没有持续性，抓工作始终始终慢半拍，抓落实搞“上下一般粗”等问题。完成时限：5月底。形式主义方面10.陪会现象严重，凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。无11.只重文件形式和数量，不管执行和效果。无脱离群众、不接地气。12.不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。有平时深入基层少，与基层群众接触少，不了解群众，不了解基层情况。群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是增强全心全意为人民服务的宗旨意识。经常下基层调研，增强工作主动性，做到“从群众中来，到群众中去”，关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，真正和群众打成一片，帮助群众解决实际困难；二是在工作上广泛联系群众，多与干部职工谈心交流，直接听取基层群众意见，对干部思想状况和基层干部生活情况了解全面，帮助干部职工解决实际困难。完成时限：6月底。工作不实、落实不力。13.作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。无14.工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。有工作中，不求实效，不了解基层实际，不研究实际情况。改进自己的工作作风、工作方式和工作成效，牢固树立全心全意为人民服务的思想，多下基层了解情况，解决问题。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。热衷检查、忙于评比。15.争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。无16.为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。无17.一味要求基层建台账、报数字、写汇无报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。18.服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。无搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。19.凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。无搞“路边工程”、面子工程。20.干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。无21.急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。无落实惠民政策缩水走样。22.机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。无形式主义方面弄虚作假、欺上瞒下。23.报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。有的热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞、问题留下一大堆。无24.开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。无拍脑袋决策、搞“一言堂”。25.决策不民主，拍胸脯蛮干，几个人一碰大项目就上了，留下一堆烂尾工程。无26.作风霸道、独断专行，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见。无不敢担当、27.不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，无官僚主义方面不愿负责。致使小事拖大、大事拖炸。28.求稳怕乱，当“太平官”、“逍遥官”。有工作中，求稳怕乱，执行上级决定照本宣科、照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做。进一步坚定共产主义理想信念，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一。坚决杜绝工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，饱食终日、无所用心，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，不敢抓、不敢管等情况。完成时限：5月底。29.怕得罪人、怕丢选票，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞无原则的一团和气。无30.管理干部失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂则捂，甚至对出了事情的干部包庇纵容、姑息迁就。无疏远群众、脱离基层。31.变着法子亲领导，低声下气傍大款，指手画脚对群众，甚至把群众当“刁民”。无32.对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少，说话不算数、承诺不兑现。无33.不重视基层、不关心基层，不为基层排忧解难，动不动就搞“一票否决”。有工作中，对基层实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区。转变作风，增强服务意识，多下基层，坚决摒弃“老板”做派，强化“依靠”意识，真正把基层放在心上，以谦卑之心倾听基层呼声，以换位思考理解基层感受，以真诚态度了解基层诉求，对基层实际情况多了解多关注，帮助基层解决实际官僚主义方面问题。完成时限：6月底。心浮气躁、跑官要官。34.抓工作静不下心、沉不住气，不怕群众不满意、就怕领导不注意。无35.“两年不提拔、心中有想法，三年不挪动、就要去活动”，甚至“手上拿简历、怀里揣红包”，到处拉关系、找门路、搭天线。无36.称兄道弟、拉小圈子，搞团团伙伙、搞裙带之风。无衙门作风严重。37.“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。无38.办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣。无39.服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。无部门利益至上。40.考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。无41.审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。无工作“中梗阻”。42.对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。无门难进、脸难看、事难办，尤其是43.对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。无44.办事流程不公开，告知事项说半句留无普通群众办事难上加难。半句，让群众来回折腾、处处受难。官僚主义方面吃拿卡要、雁过拔毛。45.信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。无46.乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。无47.滥用职权，搞权力寻租、利益输送。无48.指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。无执法不公、侵害群众利益。49.搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。无50.自恃特殊、目无法纪，徇私舞弊、为所欲为。无身在群众之中却不了解群众。51.不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。无52.进村“猫”在村部，当“观光”干部。有平时很少下基层，即使下基层也是“走马观花”。一是增强全心全意为人民服务的宗旨意识，克服走马观花、蜻蜓点水，提高调查研究、掌握实情能力；二是增强工作主动性，做到“从群众中来，到群众中去”，关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，真正和群众打成一片，帮助群众解决实际困难。53.不知农时，不懂农事，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。无“机关化”54.不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙无现象严重。于做台账、报材料。55.坐在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。无方法简单粗暴。56.做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。无57.对待群众态度恶劣、随意训斥，出了问题一味责怪群众觉悟不高。无58.做群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。无享乐主义方面思想空虚、精神颓废。59.心中没有敬畏、行为没有底线，不信马列信鬼神，热衷于算命看相、烧香拜佛。无60.把配偶子女移民到国外、把钱存在国外，给自己“留后路”，随时准备“跳船”。无组织涣散、纪律松弛。61.组织观念淡薄，信口开河、口无遮拦。无62.不讲规矩，不守纪律，擅离职守，个人重大事项不向组织报告，甚至持有多个身份证和私人护照。无贪图享受、吃喝玩乐。63.玩心很重，玩风很浓，文恬武嬉，花天酒地，乐此不疲。无64.斤斤计较个人待遇，热衷比房、比车、比吃穿，样样追求高档奢华。无65.流连饭桌酒局，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。无66.沉湎打牌赌博，甚至借赌敛财。无迷恋特权、弄权贪腐。67.小到吃喝招待、大到用车住房，时时处处搞特殊。无68.把各种花销打包到职务消费“筐”中，“特权开支”没有底线。无69.“一人当官、全家享受”，七大姑八大姨“背靠大树好乘凉”。无70.变相配备秘书，事事让人伺候。无71.欺压群众、漠视民生，甚至以权谋私，巧立名目敛财牟利。无72.结成官商“利益同盟”，在土地供给、税费减免等方面滥用职权，给国家造成损失。无享乐主义方面73.因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。有欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。一是提高工作能力，加强学习，提高素质；二是提高工作热情、精神状态，不安于现状，工作积极主动，进一步增强事业心和责任感；三是开创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己；四是转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。74.庸懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。无75满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。有工作中，缺乏积极性，缺乏干劲，满足于不求有功，但求无过。一是自觉改造主观世界，不断增强党性，牢固树立全心全意为人民服务的思想；二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。76.自由散漫，热衷传播小道消息。无77.在编不在岗，常年吃空饷。无78.上班玩游戏、看视频、炒股票。无79特权思想严重，动不动拉腔摆谱。无80.谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”、“办事员”。无81.搞权权交易，相互关照。无82.“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。无83.工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。无84.无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金库”，什么都来报、多少都敢发。无85.不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。无86.“打肿脸充胖子”，甚至拿财政资金买税收。无87.上班到岗“点卯”、下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”。无88.牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、无享乐主义方面对下抱怨群众。89.缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”。有工作热情积极性不高，安于现状，不求有功，但求无过。一是提高工作热情、精神状态，工作积极主动，不安于现状，进一步增强事业心和责任感；二是开创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己；三是转变作风，积极工作，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工