吴中区应用型人才现状调查问卷

吴中区应用型现状调查问卷1吴中区应用型人才现状调查问卷（※此问卷请企业选取5位骨干员工填写，共填5份）尊敬的被访者：您好！为适应吴中区产业转型升级要求，全面了解我区应用型人才的现状，吴中区委党校专门成立课题组设计了这套问卷，组织了本次调查。问卷的每一个答案没有对错之分，我们只想了解您的真实想法和真实现状，请按照填答要求回答每一个问题，请自主填答。本次调查不记姓名，只对数据进行整体统计分析，您的回答我们将严格保密，非常感谢您的积极配合！（注意：除特别说明外，本问卷均为单选题，请在题目后面的括号中标注答案，或在“”上写出相应的答案。）第一部分应用型人才基本认识1、您认为应用型人才对企业发展的价值是？（）A、十分重要B、很重要C、重要D、一般E、不重要2、您认为应用型人才的价值主要体现在哪些方面？（可多选）（）A、支撑企业健康发展的基础B、是助推转型升级的关键C、为企业发展提供充足的智力保障D、是企业成长的动力E、是企业生存的必要条件3、你认为符合公司发展的应用型人才主要是哪些岗位？（可多选）（）A、经营管理B、人事、行政C、财务、会计D、销售、市场E、客户服务F、咨询、顾问G、设计研发H、质量管理I、技术支持J、其他（请注明：）4、您认为应用型人才一般处于公司职位的哪个层次？（）A、一线工人B、基层工作人员C、基层技术骨干D、基层主管E、部门经理（中层）F、决策层（高层）5、您认为应用型人才的学历要求一般为？（）A、硕士研究生及以上B、大学本科C、大学专科D、高中、中专及以下6、您认为应用型人才的职称要求一般为？（）A、高级职称B、中级职称C、初级职称D、有无职称无所谓7、您认为应用型人才的工作经验要求一般为？（）A、1年以下B、1-3年C、3-5年D、5-8年E、8-10年F、10年以上吴中区应用型现状调查问卷28、您认为衡量应用型人才的基本标准应该是？（）A、实践能力B、解决问题能力C、创造能力D、工作实绩E、学历职称F、人格品质E、技能水平9、您认为公司在使用应用型人才方面可能存在哪些问题？（可多选）（）A、企业重视程度不够B、薪酬偏低C、论资排辈D、工作支持不够E、重使用，轻培养F、任人唯亲G、晋升机制缺乏H、人才观念淡薄I、行政事务过多H、其他（请注明：）第二部分个人与企业信息1、请问您的性别是？（）A、男B、女2、请问您所处年龄段是？（）A、25周岁及以下B、26-30周岁C、31-35周岁D、36-40周岁E、41-45周岁F、46-50周岁G、50周岁以上3、请问您现在的婚姻家庭状况如何？（）A、未婚B、已婚无子女C、已婚有子女D、离异及其他4、请问您的文化程度是？（）A、硕士研究生及以上B、大学本科C、大学专科D、高中、中专及以下5、请问您的专业技术职称是？（）A、高级职称B、中级职称C、初级职称D、未评职称6、请问您目前从事以下哪种岗位？（）A、经营管理B、人事、行政C、财务、会计D、销售、市场E、客户服务F、咨询、顾问G、设计研发H、质量管理I、技术支持J、其他（请注明：）7、请问您所在企业从事的主营业务，属于以下哪个行业？（）A、新能源新材料B、生物技术和医药C、节能环保D、高端装备制造E、信息技术F、智能电网和物联网G、新型平板显示器H、软件和服务外包I、金融J、文化创意K、旅游K、其他（请注明：）8、请问您所在企业的所有制性质属于以下哪类？（）A、国有企业B、民营/私有企业C、三资企业（外商独资、中外合资、中外合作）吴中区应用型现状调查问卷39、请问您所在企业的人员规模如何？（）A、1000人以上B、500-1000人C、100-500人D、50-100人E、50人以下10、请问以下哪种描述，最能反映您所在企业现所处发展阶段？（）A、初创期（技术创新和产品试销段）B、成长期（技术发展和生产扩大阶段）C、成熟期（技术成熟和大工业生产阶段）第三部分生活状况1、您目前的月平均收入是（包括工资、奖金、福利、年终分红等各种收入）？（）A、2000元及以下B、2001-3000元C、3001-4000元D、4001-5000元E、5000元以上2、您对现在的收入是否满意？（）A、非常满意B、比较满意C、一般D、不满意E、非常不满意3、您目前在苏州的住房情况是？（）A、公司提供免费宿舍B、公司提供宿舍，需支付少量房租C、自己租房D、住在亲戚朋友家E、已购买住房4、您目前每月需支付的房租费用为？（）A、免费B、100-500元C、500-800元D、800-1200元E、1200-1500元F、1500元以上5、您目前的月可支配收入是？（）A、1000元及以下B、1001-2000元C、2001-3000元D、3001-4000元E、4001-5000F、5000元以上6、您所在单位工资是否每年都有调整？（）A、有B、没有C、不确定7、在过去的一年中，您的收入涨幅为？（）A、0或负值B、1%-5%C、5%-10%D、10%-15%E、15%以上8、下列项目在您收入中的支出情况主要是（可多选）？（）A、基本生活费用B、业余学习和进修C、交际人情费用D、子女养育及教育E、还购房贷款F、其他（请注明：）9、您的配偶的工作情况如何？（9-11题已婚者答）（）吴中区应用型现状调查问卷4A、在苏州工作B、在苏州待业C、在家乡工作D、在家乡待业E、在其他城市工作10、您的子女现状如何？（）A、在苏州上学B、在家乡上学C、尚未到学龄D、无子女11、您与配偶不在一个城市生活的原因是？（）A、苏州房价等生活费用太贵B、配偶自身不具备外出求职和工作的技能C、配偶需要照顾孩子和父母D、配偶的工作性质，需要长期驻外E、其他（请注明：）12、您是否打算在苏州定居？（）A、已自购住房，打算定居苏州B、有此想法，但生活压力较大，尚在考虑中C、不打算定居苏州，打几年工就回老家去第四部分工作情况1、请问您是通过什么渠道来到现企业就职的？（）A、网络招聘B、现场招聘会C、校园招聘会D、人力资源中介机构E、内部员工推荐F、报纸、电视等媒体广告招聘G、其他（请注明：）2、除日常工作外，您平时还学习充电吗？（）A、一直有B、有，但未坚持C、从来没有3、您所在企业是否有针对应用型人才的培训计划？（）A、有计划且能执行下去B、有计划但未能按计划执行C、没有针对性的培训计划4、您平均每年参加企业培训的时间有多长？（）A、没有B、1周以下C、1-2周D、2-3周E、3周以上5、您认为您所在企业的培训效果如何？（）A、很好，能学到不少东西B、还可以，勉勉强强C、流于形式，学不到什么东西6、您认为企业培训效果欠佳的主要原因是？（）A、员工对培训的内容不感兴趣吴中区应用型现状调查问卷5B、老师水平欠佳C、培训的组织欠佳（场地和时间的安排等不合理）D、其他（请注明：）7、您所在企业对应用型人才提升专业技能有何鼓励措施？（）A、职称与福利挂钩B、实行绩效考核的弹性薪资C、有更多的培训机会D、有更多的晋升机会E、其他（请注明：）8、为进一步提升应用型人才素质，您认为企业最需要提供的服务是？（）A、提供学习和发展机会B、提供信息咨询服务C、维护企业员工合法权益D、其他（请注明：）9、您对近年来所在企业对应用型人才服务工作的总体评价是？（）A、不错，能为应用型人才提供他们急需的专业培训和相应服务B、不太好，企业提供的服务总是滞后于应用型人才的需求C、很少为应用型人才提供类似服务第五部分离职意愿与流动情况1、您对目前的工作状态满意吗?（）A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、非常不满意2、您对目前的工作哪些方面比较满意（可多选）？（）A、薪水比较高，福利待遇好B、工作环境不错C、企业内人际关系和谐D、有晋升机会，个人发展空间大E、企业内部管理规范F、其他（请注明：）3、未来两年内，您是否有离职或跳槽的打算？（）A、有B、没有C、暂时没有考虑D、有好的机会就会考虑4、如果选择跳槽，您会？（）A、在本区（县）同行业内选择B、在本区（县）重新选择工作C、在苏州大市范围内重新选择D、回家乡工作E、去其他城市发展5、如果您有机会选择跳槽，主要原因会是什么？（可多选）（）A、薪酬与预期存在差距B、企业文化不适应C、个人发展空间受限D、个人家庭问题E、生活成本太高F、宏观人才政策环境G、其他（请注明）6、如果您有机会跳槽，您更愿意到以下哪一类企业去工作?（）A、国有企业B、民营/私有企业C、三资企业（外商独资、中外合资、中外合作）吴中区应用型现状调查问卷6D、其他（请注明）7、到目前为止，您为本公司服务的年限？（）A、不到1年B、1-3年C、3-5年D、5-10年E、10年以上8、自参加工作以来，您一共变换过几次工作？（）A、1次B、2次C、3次D、3次以上E、从未变换过工作9、您认为，应用型人才合理性社会流动对企业的影响是什么？（）A、利大于弊B、弊大于利C、无所谓利弊D、说不清楚10、对应用型人才合理流动，您认为政府和企业最应做的是？（可多选）（）A、努力提高应用型人才待遇，使其安心在现岗位上做出更多成绩B、加大对应用型人才的培训力度C、为更多应用型人才提供发展机会D、制定有利于应用型人才合理流动的政策，使其社会流动规范有序E、完善应用型人才的配套服务，解决他们的后顾之忧第六部分政策建议1、您认为苏州市应用型人才使用机制存在的主要问题是？（）A、缺乏有效的应用型人才激励机制和措施B、政府人才开发的思路和政策在本单位无法落实C、人尽其才、才尽其用的大环境不具备D、缺乏应用型人才显露才干的机会和舞台2、您认为政府在应用型人才的引进、培养、使用等方面存在哪些问题？3、您认为政府在应用型人才的开发方面还可以有哪些创新办法？