北京市委组织部官网报道91金融实施“红色引擎+”模式探索互联网企业党建工作新经验

北京市委组织部官网报道91金融：实施“红色引擎+”模式探索互联网企业党建工作新经验图为：《北京组工网》报道91金融近日，由中共北京市委组织部主办的《北京组工网》对91金融以党建为发展“红色引擎”，探索非公互联网金融企业党建工作新经验进行了报道。（一）红色引擎+先锋引领，激发企业驱动力。党支部成立于2014年9月30日，目前共有党员34名，占员工总人数的17%。一是提升引领能力。党支部积极参与区域化党建活动和项目，采取“走出去”、“请进来”方式，把党建工作经验丰富的国企领导请到公司进行指导和宣讲，并定期组织党员干部到爱国主义教育基地参观学习。二是发挥引领作用。推行“双培”机制，即把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成合格党员。（二）红色引擎+企业文化，增强企业凝聚力。把党建工作与企业文化紧密结合，以党建为引领，打造卓越经营境界：一是树立家国情怀。将爱国主义精神同企业经营相结合，衍生企业社会责任感，形成强大企业文化精神内核。二是借力“互联网+”，抓住青年党员特点，以“微信小平台，党建大服务”为主题，积极传播党的思想和精神，推动党建工作创新发展。三是履行社会责任。（三）红色引擎+红色效应，提升企业公信力。一是党建工作助力企业发展，二是党建工作增强企业威望。以下为《北京组工网》报道原文：西城区91金融服务有限公司是全国互联网金融领域中最早成立党支部的企业。该公司把党建工作作为公司发展的“红色引擎”，通过先锋引领作用、助推企业文化、集聚红色效应，为非公互联网金融企业开展党建工作探索了新经验。（一）红色引擎+先锋引领，激发企业驱动力。该公司党支部成立于2014年9月30日，目前共有党员34名，占员工总人数的17%。一是提升引领能力。公司党支部积极参与区域化党建活动和项目，采取“走出去”、“请进来”方式，到地区百年老字号门店“上门取经”，把党建工作经验丰富的国企领导请到公司进行指导和宣讲，并定期组织党员干部到爱国主义教育基地参观学习。二是发挥引领作用。推行“双培”机制，即把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成合格党员。党员员工秉承“前进理念”，发扬党员先进作风，在产品研发、市场推广、运行维护等领域已成为公司核心和高精尖人才队伍，引领了公司人才队伍发展。（二）红色引擎+企业文化，增强企业凝聚力。该公司把党建工作与企业文化紧密结合，以党建为引领，打造卓越经营境界。一是树立家国情怀。将爱国主义精神同企业经营相结合，衍生企业社会责任感，形成公司强大企业文化精神内核。二是借力“互联网+”。抓住青年党员特点，以“微信小平台，党建大服务”为主题，搭建“互联网+”多模式的党建工作新平台，建立了91金融党支部微信公众号，在公司内部党支部建立微信群，积极传播党的思想和精神，推动党建工作创新发展。三是履行社会责任。成立“91金融青年汇”党员志愿者服务团队，积极参与“温暖衣冬”等公益活动和各种社区义工服务，主导成立了北京延庆青年成长基金，为青年创业者提供低息或无息贷款，解决青年创业难问题。（三）红色引擎+红色效应，提升企业公信力。一是党建工作助力企业发展。当前，该公司已从成立之初单纯的在线金融产品导购和销售平台，发展为区别于其他互联网金融企业的全金融生态系统，是北京首家获得金融信息服务牌照的互联网金融公司，荣登《福布斯》“中国互联网金融50”榜单。二是党建工作增强企业威望。公司党支部的作用和影响，让该公司在业内赢得了良好的公信力。目前，该公司已与全国300家以上的金融机构成为战略合作伙伴，各项业务平台累计服务用户超过300万人次，累计撮合交易金额超2000亿。该公司创始人、董事长、CEO许泽玮也荣获第二十九届“北京青年五四奖章”，“2015年度互联网金融行业领军人物等荣誉称号。（记者金组新）