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吉大16春学期《管理学原理》在线作业二答案一、单选题（共20道试题，共80分。）V1.进行组织设计的基本出发点是____A.业务内容B.组织目标C.组织结构D.组织规模满分：4分2.职务分析也就是岗位描述。____A.正确B.错误满分：4分3.____又称专家调查法A.用户意见法B.集合意见法C.德尔菲法D.回归预测法满分：4分4.集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。A.所有权B.经营权C.决策权D.参与权满分：4分5.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____A.越低B.不变C.越高D.不一定满分：4分6.管理控制又称控制工作，是指管理的（）职能A.计划B.领导C.组织D.控制E.指挥满分：4分7.建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____A.正确B.错误满分：4分8.管理学所要研究的对象是（）A.管理方法B.管理职能C.一般规律D.管理的基本规律满分：4分9.决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____A.是B.不是满分：4分10.若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上____A.正确B.错误满分：4分11.事业部制又称为军队式机构。____A.正确B.错误满分：4分12.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____A.正确B.错误满分：4分13.管理最关键最困难的职能是（）A.组织B.领导C.计划D.激励满分：4分14.后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。____A.是B.不是满分：4分15.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____A.正确B.错误满分：4分16.方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。____A.是B.不是满分：4分17.西方组织行为学是不是应该全盘否定（）A.是B.不是满分：4分18.采用（）方式的领导者最专制A.压榨和权威式B.协商式C.开明和权威式D.集体性参与式满分：4分19.目标是考核员工工作绩效的客观标准。____A.正确B.错误满分：4分20.统一指挥原则最早由____提出。A.霍桑B.泰罗C.梅约D.法约尔满分：4分二、多选题（共5道试题，共20分。）V1.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B.消极强化C.衰减D.奖励E.惩罚满分：4分2.管理的特征包括____A.目的性B.组织性C.人本性D.创新性E.积极性满分：4分3.按管理者的职责，管理者可以是（）A.目标的提出者B.计划者C.指挥者和协调者D.执行者E.组织者满分：4分4.进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别B.奖励组织期望C.激励时要因人制宜D.系统设计激励策略体系E.掌握好激励的时间和力度满分：4分5.管理活动的基本条件包括（）A.主体B.客体C.方法D.目的E.环境满分：4分