制造企业车间主任车间管理和现场改善

—1—生产管理类[2010]13号招生简章主办单位：北京百朗教育发展有限公司中国中小企业教育培训网支持单位：国家发展改革委培训中心中国企业联合会培训中心中国企业文化研究会培训中心一、培训背景在生产企业中，生产主管承担着车间管理和制造过程控制的重任，不仅要对生产现场的进度、质量、成本、人员等要素进行有效地管理，还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。然而，随着外界需求的变化，交货期日益缩短，多品种小批量的订单日益增多，利润越来越低，给车间管理人员带来无穷的困惑。作为生产车间干部，您是否经常被以下问题弄得焦头烂额？●天天催料、天天赶货，到处“救火”，忙得一团糟●不良率就像水中的葫芦此起彼伏，上次质量事故刚处理完，相同的事故又发生了●现场材料乱堆、乱放、混放，需要的物料不知到哪去找，不需要的一大堆●半成品铺天盖地，难以插脚●这批订单还没完成，急单插单又来了，频繁的换线致使现场一片混乱●品质既要稳定，又要不断改善，致使品质在稳定与改善的矛盾中忽高忽低……作为生产部门的领导者，生产主管必须掌握先进的工作方法，讲究必要的领导艺术，培养出高效的生产团队，才能实现提高产品品质，降低产品成本，改善工作环境的目的，从而取得事半功倍的效果，为企业赢得市场竞争力。为此，北京百朗教育发展有限公司与中国中小企业教育培训网决定举办“制造企业生产主管车间管理与现场改善高级培训班”。旨在通过培训和学习，不断提升车间班组管理者的领导能力及现场分析解决问题的能力。二、培训内容（一）生产主管如何做好现场管理1．现场的日常工作2．作业日报的管理3．现场管理的实施方法4．生产准备/早会制5．目标管理与项目管理6．抓住工作重点7．看板管理8．标准与标准化（二）如何有效地推进车间管理工作1．企业战略目标细化2．下属团队战略目标分解3．衡量生产绩效的常用指标4．员工绩效考核与衡量指标配合（三）如何有效地挖掘车间问题—2—1．通过衡量指标趋势图发现问题2．5S的核心与实质在于发现异常3．衡量指标趋势图的目视化4．创建和应用不同类型的视觉控制工具（四）如何做好机器设备管理1．机器设备的使用、点检、保养2．设备管理程序3．设备保养与维修4．发生不良时的处理方法（五）如何做好物料管理1．库存管理2．物料不良的处理3．辅助材料的管理（六）如何进行作业方法管理1．制定生产作业计划与分解生产计划2．作业指导书的制定和管理3．车间生产调度与调度会议的组织4．交货期管理（七）如何做好车间人员管理（八）如何进行沟通与协调人际关系（九）如何成为合格的车间管理者（十）现场基础管理能力提升——精细化管理的实施1．精细化管理与TQM、TQC、TPM关系2．企业基础管理的精细化实施（海尔OEC案例）3．精细化管理与QC（QM）：（在IQC、IPQC、FQC、OQC环节的运用）4．精细化管理与制造：（LP）学习资料：以上内容配有同步教材二套，约60万字，授课讲义一套，均为内部资料。三、主讲专家董玉川百朗教育特约培训师，曾历任某日资企业技术质量管理部长、生产副总，某大型汽车制造公司生产主任。拥有近十年大型企业质量管理、企业管理、客户关系管理及服务等实操、实战、实用、实效、丰富的宝贵经验。曾服务过的客户有：长安汽车、宗申集团、川东钻探、望江集团、隆生饲料、大新药业、鑫祺机械、cooper库博汽车配件、millison美利信、Lear李尔线束等。赵戊生百朗教育特约培训师，现任广西工学院讲师，广西科源科技有限公司总经理。主讲课程有：杰出班组长管理才能培训、中阶主管管理才能培训、人力资源培训与开发、绩效考核。服务企业有：桂西玉兰制药有限公司、广西永安制糖厂、桂柳高速公路管理处等共计百余家。四、培训对象各企业单位的生产厂长、生产总监、生产主管、车间主任、班组长、主管、线长、工段长等基层管理人员。（建议参会单位由副总/培训主管带领部门5-20人参会，组成小组参加实战训练，培训中会务组根据企业要求预留小会议室供企业内部讨论用。）五、培训证书报到时带1寸近期正面免冠照片2张，以备办理由国家发展和改革委员会培训中心颁发的《培训证书》，可作为后续教育的记录登记证明。按照国家相关部门的规定，培训学时可以记入学员档案。六、收费标准培训费1300元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训证书、培训期间午餐），报到后统一开具发票；如需安排住宿，会务组可统一安排，费用自理。七、时间、地点与联系方式6月11日至6月14日地点：长沙市（11日全天报到，12日、13日全天授课，14日结束）—3—会务组根据各单位回传报名回执表，于开班前一星期用传真的形式通知报到地点、乘车路线及注意事项等。电话咨询：010-52721577报名传真：[phone]报到联系人：吕玲艳手机：[phone]八、2010年国家职(执)业资格考试培训班计划安排（5月－6月）类型课程名称时间授课地点2010年国家职业资格考试培训班各班每月准时开课，全年共28期2010年高级人力资源管理师国家职业资格试点培训班7-12/5月11-16/6月（本月热招中）北京市2010年采购师国家职业资格培训班7-12/5月11-16/6月（本月热招中）北京市2010年物流师国家职业资格培训班7-12/5月11-16/6月（本月热招中）北京市2010年国家高级秘书职业资格培训班7-12/5月11-16/6月（本月热招中）北京市2010年高级营销师国家职业资格培训班7-12/5月11-16/6月（本月热招中）北京市2010年企业培训师国家职业资格培训班7-12/5月11-16/6月（本月热招中）北京市2010年企业文化师国家职业资格培训班7-12/5月（本月热招中）北京市2010年物业管理师国家职业资格培训班7-12/5月11-16/6月（本月热招中）北京市2010年国家执业资格考试辅导班各班每月准时开课，全年共18期2010年国家中级经济师执业资格考试辅导班7-15/5月（本月热招中）北京市2010年全国注册会计师考试辅导班11-19/6月（本月热招中）北京市2010年全国注册税务师考试辅导班7-15/5月（本月热招中）北京市2011年中级会计职称考试辅导班11-19/6月（本月热招中）北京市2010年全国招标师执业资格考试特训班7-15/5月（本月热招中）北京市培训目标：帮助学员提高管理专业知识与技能，以及国家职（执）业资格鉴定考试通过率。证书：培训帮助学员获得国家人力资源和社会保障部门所需的专业知识、技能及证书。该证书实行统一编号，全国通用，是就业、上岗、晋级、职称评审、加薪唯一的职业资格证明。辅导班特色：学员签订培训协议，当年考试未通过者，可免费参加下一年度培训学习。培训费用：国家职业资格考试类5800元/人，国家执业资格考试类9800元/人，以上费用包括：学费、资料讲义、学习文具、会议场地费以及培训期间午餐。食宿统一安排，费用自理。附件：报名回执表北京百朗教育发展有限公司二О一О年三月二十二日—4—附件：制造企业生产主管车间管理与现场改善高级培训班报名回执表姓名性别工作部门职务电话或手机住宿要求单位名称：（加盖单位公章处）通讯地址：邮编：电话：（注明区号）传真：E-mail:联系人（或领队）：职务：手机：参加：□单次培训需交学费1300元/人（含资料讲义、学习文具等）；□加入“工厂管理培训学院”（费用48000元/年/企业），一年协议期内可免学费参加60人次培训学习，免费安排专家到企业内训4天。备注：1.此表可复制，填好后须加盖公章有效；2.此表填好后请在报到日的两天前传真至班务组；3.传真号码：[phone]电话咨询：（010）5272157715801527215吕玲艳