关于技术中心加强青年文化建设的讨论

关于技术中心加强青年文化建设的讨论胡锦涛同志在建党90周年的讲话中提到：青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。青年是一个大群体，是一个有活力、有思想的群体，了解青年思想动态，关注青年思想问题，加强青年文化建设是党、团的一项重要工作。本报告是以调查问卷为依托，分析调查内容，总结调查结果，讨论技术中心关于加强青年文化建设的必要性和措施。一、加强技术中心青年文化建设的必要性1.加强青年文化建设是公司文化建设的重要内容天行健，君子以自强不息。川东船舶重工人传承“艰苦奋斗，默默奉献”的“三线”精神，弘扬“拼搏进取，开拓创新”的新时期船舶精神，经过近半个世纪的积累和沉淀，打造独具特色的企业文化，大写“川船出海，驶向未来”的公司核心理念，“团结开拓，自信自立，自强不息”的公司精神，激励一代又一代川东船舶重工人勇往直前，铸造辉煌。利用公司的核心理念，公司精神，公司理想等来教育熏陶青年职工，增强归属感和使命感，强化青年职工的主人翁意识，能有效激励青年职工，增加其在工作上的干劲。2.加强青年文化建设是技术中心的必然选择最近几年，技术中心在王波副总工程师的领导下，逐渐发展壮大，青年职工所占比例逐年提高，现已发展成为一个以老带新，逐步学习的有活力的团队。现35岁以下的青年职工占技术中心职工人数的近72%，可以说，青年职工是技术中心的未来，是技术中心发展的动力和源泉。但在现阶段，公司有多种船型同时展开设计和生产工作，青年职工经验不足的问题日益凸显，技术中心作为公司的技术设计和技术保障部门，加强青年文化建设是本中心发展的必然选择。二、加强技术中心青年文化建设的措施1.营造积极向上的青年文化氛围关注青年职工思想状况，跟踪青年文化发展动向，利用公司报刊、杂志、广播、电视，加强对青年文化的宣传和引导。在本次调查中，近70%的青工愿意以影视、参观访问的形式接受思想政治教育。随着社会的进步和人民生活水平的提高，青年职工面临的世界越来越纷繁复杂，充分利用党、团在青年文化建设中的影响作用，采取积极有效的措施，消除“拜金主义”、“功利主义”等消极腐化思想，让青年职工树立正确的人生观、价值观，营造积极向上的文化氛围。2.组织青年职工学习和鼓励青年职工主动学习青年文化是以青年为主体的文化现象，加强青年文化建设必须体现青年的特色。调查中，本中心90%的青年职工具有大专以上文化水平，70%的青工每周会有一个小时以上的读书学习时间。因此，这样的团队正是一个学习愿望强、学习能力强的团队。根据本中心实际工作需求，开展专业培训，如对CCS、ABS、DNV、BV等船级社规范的学习。完善激励机制，激发青年职工主动学习的积极性。促进青年职工提高业务素质、技能素质、思想道德素质，满足青年职工日益增长的精神文化需求。3.开展丰富多彩的青年文化活动开展丰富多彩的青年文化活动也是青年文化建设的重要内容。调查中，近75%的青年职工愿意积极参加文体活动，调整心情，缓解压力。在这样一个富有青春朝气的团队中，开展青年文化活动，融思想性、政策性、知识性、娱乐性于一体，让青年职工解放出来，消除工作和生活中的压力，获得乐观心态，提高青年职工工作积极性。开展富有特色青年文化活动，坚持不懈，持之以恒，促进青年文化的繁荣与活跃，促进青年职工的健康成长。4.大力发现和培养青年文化人才人才是第一资源，是公司发展的战略资源。建立和完善优秀青年文化人才选拔培养机制，推动青年文化人才的成长，充分发挥青年文化人才在青年文化建设中的积极作用。采取各种形式的竞赛活动，推动优秀青年文化人才脱颖而出，为青年文化人才发挥作用提供平台，创造条件。全公司要尊重知识，尊重人才，树立人人皆可成才的观念，特别是要抓紧培养造就青年人才，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。以上便是我对此次调研活动的理解，加强青年文化建设，让青年职工时刻保持昂扬向上的精神状态和拼搏进取的奉献精神，为技术中心健康有序发展提供青年人才保障，为川船重工持续稳定发展贡献智慧和力量！技术中心冉炎2011年8月13日