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第一章员工基本准则1、热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家各项法律、法规。2、关心集体，热爱本职工作，讲文明，讲礼貌，守纪律，团结同志，平等待人。3、按规定上下班，工作时间坚守岗位，不串岗。4、工作时间须穿工作服并保持衣冠整洁。5、不可以高声谈话或闲聊。6、服从领导，不得无故拖延，拒绝或耽误工作。7、爱护公物，维护环境卫生，节约水电。8、工作时间严格遵守岗位责任制，操作规程和各项规章制度。第二章奖惩条理为提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下规定：一、嘉奖：对演艺中心深化改革做出重要贡献者，将酌情给予特别嘉奖；二、奖励：员工符合下列条件之一者，中心将予以奖励1、使本中心获得显著经济效益者，给予奖励；2、努力工作，热情服务，服务质量高，经调查受到好评者；3、严格控制开支，节约费用明确，可以量化时，奖励节约总额的20%；4、发现事故苗头（如火情）及时采取措施，防止重大事故发生者。三、纪律处分轻度过失：1、不按规定上下班；2、仪容不佳（不许穿短裤、背心、拖鞋）；3、随意扔垃圾、烟头、影响卫生；4、工作中未穿工作服；5、上班时间串岗；6、工作懒惰、懈怠。（二）重度过失；1、上班时间闲聊、干私活、下棋、玩牌、擅离工作岗位；2、工作时间饮酒；3、与客人争吵；4、不服从管理；5、在剧场内工作时手机不调至震动或不关机；6、在剧场主体建筑内吸烟；7、非舞台机械部门人员，未经主管部门批准，擅自触动，使用舞台机械。（三）严重过失1、遗失中心的钥匙，印章、单据、票据；2、旷工3、工作态度恶劣，辱骂观众（客人），损害中心荣誉；4、私配中心某部门钥匙；5、拒不服从上级命令，不服从组织分配；6、违反操作规程，玩忽职守，造成人身伤害，设备损坏及其它严重后果；7、酗酒、赌博、打架、斗殴、无理取闹，恐吓他人及其它流氓行为；8、触犯国家有关法律、法规。几点说明：处分方式轻度过失：口头警告扣除10元《过失通知单》扣除50元《警告通知单》扣除100元重度过失：《严重警告处分》，扣除200元《留职察看》，并根据造成的损失进行处罚解聘严重过失：留职察看并根据造成的损失进行处罚解聘注：1、一年内轻度过失超过三次，自动转为重度过失程序；2、未尽事宜，演艺中心经中心委员办公会议讨论，有权对员工做出奖惩决定。第三章考勤制度一、上班：必须按所在部门的上班时间到达工作岗位。二、旷工：下列情况之一计为旷工1、事先未准假而缺勤。2、不服从调配而不上岗。3、无故缺勤1小时以上。三、请假：1、员工婚假、丧假、产假，按学院规定执行。2、员工请病假，应凭学院指定医院开据的诊断证明及假条。3、员工请事假须提前一天向部门长提出，部门长视情况作出处理，来不及请假，应用电话通知部门长，经同意后方可请假并须补办请假手续。4、请假一天由各部门长批准（每月限批准二次）；请假二天（含二天）以上者报中心办公室批准。四、考勤管理：各部门的考勤工作由部门长负责，部门长认真负责，漏报、不报、错报考勤，一经查出扣减部门长当月奖金20%，各部门每月一日将考勤表交至中心办公室。五、考勤与浮动工资的关系；1、请病假超过半个月以上者，扣除当月浮动工资。2、请事假超过5天以上者，扣除当月浮动工资。3、请事假超过10天以上者，扣除当月基础工资的50%和浮动工资。4、请事假（含参加艺术实践而请假）15天以上者，除扣除全部工资外，还应上交中心每月3000元，员工每人每年最多只准请三个月事假，逾期视为自动解聘。第四章剧场人员工作规则1、剧场全体员工在演出单位进场之前做好各项准备工作。2、演出单位进场后应主动、热情、周到的配合对方的工作，尽可能满足对方的合理要求。3、非演出及非维修期间，任何人不准启动中央空调（若有特殊情况，需经中心领导批准）。4、全体员工不得以任何借口向演出单位收取劳务费。5、员工不得以任何借口接受用场单位的礼品。6、演出单位进场以后，非演出期间提前半小时到岗，演出期间提前一小时到岗。7、演出结束后，全体员工清扫舞台及观众席卫生，经剧场经理同意后方可离场。8、工作期间，全体员工坚守岗位，任何人不许洗澡，不许带家属洗澡。第五章安全防火制度1、全体员工要认识到安全、防火工作的重要性，努力学习安全防火知识，经考试合格者方可上岗。2、演艺中心所属的剧场为无烟剧场，吸烟者可到剧场主体建筑外的指定处吸烟。3、剧场舞台技术部门（配电、灯光、舞台机械、放映、音响、吊杆）必须严格执行安全操作规程，对于不安全因素应及时发现并坚决消除。4、剧场安全员在接待剧场的演出单位时，要认真做好演出器材的安全检查，认真填写安全协议书，对于不安全因素要求并监督整改，保证演出工作的安全，对拒绝整改的单位应及时告知领导，以便解决。5、全体员工（包括剧场员工）必须熟悉安全防火常识，学会使用灭火器材，熟悉消防水源的位置，全体员工必须参加不定期的安全消防教育和防火演习。6、各部门的工作场所严禁吸烟。7、各部门办公室在上班、下班时，必须检查抽屉，保险柜是否安全，如发现不安全隐患应及时向领导汇报，以便及时解决。8、值班人员应坚守工作岗位，值班巡逻，检查重要部位，发现问题和不安全因素应及时汇报，以便解决，从工作场所拿出物品和器材必须领导批准。第六章卫生管理制度卫生保障范围：剧场建筑内部、外部及周边环境。卫生保障将实行分区包干，严格岗位责任制。卫生保障将实行严格的奖惩制度。工作时间：上午：8：00—8：30清洁庭院8：30—10：00前厅、前厅走廊、前厅厕所10：00—10；30休息10：30—11：30二楼两侧走廊、阳台、厕所午休时间：11：30–12：30下午：12：30—1：00清洁庭院1：00—2；30化装二楼三楼全部2：30–3：00休息3：00—5：00清洁前厅厕所、二楼厕所及其它卫生人员工作须知：工作时须严格遵守劳动纪律，不得散自离岗。工作认真，做到无卫生死角，不干“面子活”。3.卫生保障用品应存放固定位置，并实行专人负责。4.工作期间必须着工作装。第七章检票员的岗位职责1.遵守员工守则，在观众入场中检票员要站立标准，面带微笑，热情礼貌的接待观众。2.在检票工作中要做到：观众凭票入场，不漏检，不错检，不私自放无票的观众入场。3.对衣冠不整者，一米以下儿童（儿童母子专场除外）和影响观众看演出或电影的酗酒者等谢绝入场。4.做好检票口和周围环境的清洁卫生工作。第八章门卫人员岗位职责一、坚守工作岗位，工作时间不许离岗、串岗，做与本职工作无关的事，不迟到，不早退。二、对来往人员做到礼貌、讲原则，必须使用规范用语：1.您好！2.请问您找谁。3.请稍等！我联系一下，请您接电话。4.请您到……找……。5.谢谢。6.再见。7.您找得人不在，您可以在这里留言。8.请您将自行车放在那里。9.对不起，这里不能停车，请停在操场。10.不客气。11.对客人应称呼先生、夫人、女士、小姐。三、工作期间不准喝酒，不准带闲杂人员逗留在门卫室，必须着工作装并保持整洁，清扫并保持工作环境卫生。四、凡携带设备、器材出门，需经领导批准，及时通知中心办公室并进行登记。五、非本中心员工的车辆（汽车）未经领导批准，谢绝停放在院内，演出期间来往车辆一律停放在学院操场。六、本中心员工，其他人员禁止穿行剧场前后门，对不听劝阻者，门卫有权制止通行。七、门卫在值班期间要加强巡逻，严防火灾，确保安全，发现问题及时汇报，及时解决。火警：119匪警：110急救中心：120学院保卫科：64040204、8034（内线）、8068（内线）交道口派出所6404087764042348第九章机械舞台控制岗位职责一.要熟知舞台机械设备的机械构造和控制原理。二.演出前要进行设备安全、性能的运行检查。三.定期（每隔10天）对常用机械设备安全进行安全检查，发现问题，及时解决。四.原则上本岗位不得由他人随意替代。如果特殊情况需演出单位使用时，应对使用者进行安全监督。使用前，要向对方介绍操作程序和安全要点。五.演出中出现设备故障，应及时向舞台监督报告，并利用可能的手段尽最大努力，确保不造成演出中断。演出结束后，要及时排除故障，确保后面的演出正常进行。六.做好工作区域的卫生工作。七.遇集体活动或其它工作，顾大局，服从安排。第十章灯光操作岗位职责一、具备熟练操作常规调灯设备的基本能力，懂得设备的性能及技术参数。二、能对调灯设备进行简单的维修。三、能根据导演的要求，操作每一个灯光变化，节奏准确无误。四、要熟知演出时所有的灯号及灯位。五、要做好演出前的准备及演出后对设备的检查、维护工作。六、要配合外单位的专业技术人员，对有关设备的正确使用。七、保持工作环境的整洁及卫生，操作台附近不得放置水及其它液体。八、遇集体活动或其它工作。顾大局，服从安排。第十一章剧场音响操作岗位职责一、管好剧场音响设备及附件，确保设备处于良好的状态。二、做好演出通讯电话的管理工作（演出前的发放，演出后的收集并检查入库）。三、院内演出，配合导演做好资料收集工作。四、院外演出，尽最大可能满足对方合理要求，当设备条件达不到要求时，应给予耐心、合理的解释。五、做好本工作区域的卫生工作。六、遇集体活动或其它工作。顾大局，服从安排。第十二章库房管理岗位职责一、认真做好库房物品的记录工作，建立物品档案。二、所有物品分类摆放整齐，便于存取。三、物品出入库房要执行严格的审批手续。没有处办公室的批准，任何人不得擅自动用库内物品。四、做好库存物品的清理修补工作。五、物品出入库，要执行严格的检查手续，填写出入库登记单。入库物品如有损坏，使用者应予赔偿，修好后方可入库。六、保持好库房的环境卫生。七、建立第一章员工基本准则1、热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家各项法律、法规。2、关心集体，热爱本职工作，讲文明，讲礼貌，守纪律，团结同志，平等待人。3、按规定上下班，工作时间坚守岗位，不串岗。4、工作时间须穿工作服并保持衣冠整洁。5、不可以高声谈话或闲聊。6、服从领导，不得无故拖延，拒绝或耽误工作。7、爱护公物，维护环境卫生，节约水电。8、工作时间严格遵守岗位责任制，操作规程和各项规章制度。第二章奖惩条理为提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下规定：一、嘉奖：对演艺中心深化改革做出重要贡献者，将酌情给予特别嘉奖；二、奖励：员工符合下列条件之一者，中心将予以奖励1、使本中心获得显著经济效益者，给予奖励；2、努力工作，热情服务，服务质量高，经调查受到好评者；3、严格控制开支，节约费用明确，可以量化时，奖励节约总额的20%；4、发现事故苗头（如火情）及时采取措施，防止重大事故发生者。三、纪律处分轻度过失：1、不按规定上下班；2、仪容不佳（不许穿短裤、背心、拖鞋）；3、随意扔垃圾、烟头、影响卫生；4、工作中未穿工作服；5、上班时间串岗；6、工作懒惰、懈怠。（二）重度过失；1、上班时间闲聊、干私活、下棋、玩牌、擅离工作岗位；2、工作时间饮酒；3、与客人争吵；4、不服从管理；5、在剧场内工作时手机不调至震动或不关机；6、在剧场主体建筑内吸烟；7、非舞台机械部门人员，未经主管部门批准，擅自触动，使用舞台机械。（三）严重过失1、遗失中心的钥匙，印章、单据、票据；2、旷工3、工作态度恶劣，辱骂观众（客人），损害中心荣誉；4、私配中心某部门钥匙；5、拒不服从上级命令，不服从组织分配；6、违反操作规程，玩忽职守，造成人身伤害，设备损坏及其它严重后果；7、酗酒、赌博、打架、斗殴、无理取闹，恐吓他人及其它流氓行为；8、触犯国家有关法律、法规。几点说明：处分方式轻度过失：口头警告扣除10元《过失通知单》扣除50元《警告通知单》扣除100元重度过失：《严重警告处分》，扣除200元《留职察看》，并根据造成的损失进行处罚解聘严重过失：留职察看并根据造成的损失进行处罚解聘注：1、一年内轻度过失超过三次，自动转为重度过失程序；2、未尽事宜，演艺中心经中心委员办公会议讨论，有权对员工做出奖惩决定。第三章考勤制度一、上班：必须按所在部门的上班时间到达工作岗位。二、旷工：下列情况之一计为旷工1、事先未准假而缺勤。2、不服从调配而不上岗。3、无故缺勤1小时以上。三、请假：1、员工婚假、丧假、产假，按学院规定执行。2、员工请病假，应