关于重大事故及突发性事件处理办法补充规定

关于重大事故及突发性事件处理办法补充规定为了进一步遏制重大事故及突发性事件的发生，做到以人为本、科学管理，全面提升安全管理工作，特制该办法：一、重大事故及突发性事件处理原则严格执行“四不放过”原则，即事故（事件）原因未调查清不放过；事故（事件）责任人未处理不放过；防范措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。二、有关规定（一）人身伤亡事故汇报程序及处理办法1、事故汇报程序：在发生重伤及伤亡事故时，现场知情人员要及时向厂调度集控室汇报，集控室在接到事故电话后,立即拨打急救中心电话并通知当班值班经理组织抢救,安排人员保护现场,同时在10分钟内要完成集控室对当班值班经理、厂领导的汇报，厂领导对公司安全部的汇报，公司安全部对总经理的事故汇报程序，并做好事故详细有关记录，公司启动事故调查应急救援预案。2、处理办法：对发生事故单位（个人）执行安全生产事故责任处罚制度相关规定：A:行政处罚（1）重伤事故，对厂长给予降职使用1年的处分，分管副厂长给予免职处分，发生事故班组的值班经理给予免职处分，工长给予撤职处分。（2）死亡事故，对厂长给予免职处分，分管副厂长给予撤职处分，发生事故班组的值班经理和工长给予撤职处分。B:经济处罚（1）重伤事故：扣罚事故厂当季所有人员的安全奖；扣罚厂长和分管副厂长半年安全奖；扣罚事故班组经理和工长当季安全奖，扣罚事故责任人全年安全奖。并将追加罚款：厂长800元，副厂长500元，助理300元，安全员300元本班经理200元，事故责任人及相关责任人100元。（2）死亡事故：扣罚事故厂当季所有人员的安全奖；扣罚厂长和分管副厂长当年安全奖；扣罚事故班组经理和工长当年安全奖。并将追加罚款：厂长1000元，副厂长800元，助理500元，安全员300元本班经理300元事故责任人及相关责任人200元。(二)、重、特大机电设备事故，二级以上非伤亡轻伤事故和重大安全隐患事故汇报程序及处理办法:1、事故汇报程序：在发生影响全厂安全生产的重、特大机电设备事故，二级以上非伤亡事故和重大安全隐患事故时，现场人员要及时向厂调度集控室汇报，集控室在接到事故电话后,立即拨打急救中心电话并通知当班值班经理组织抢救,安排人员保护现场,同时在20分钟内要完成集控室对当班值班经理、厂领导的汇报，厂领导对公司安全部的汇报，公司安全部对总经理的事故汇报程序，并做好事故详细有关记录，公司启动事故调查应急救援预案。2、处理办法：对发生事故单位（个人）执行安全生产事故责任处罚制度相关规定：A:行政处罚发生重、特大机电设备事故，二级以上非伤亡事故和重大安全隐患事故轻伤事故：对厂长，副厂长、发生事故班组的值班经理和工长给予警告处分。一年内本厂发生2起及以上轻伤事故，对厂长给予降职使用半年处分，分管副厂长给予免职处分，发生事故班组的值班经理给予免职处分，工长给予撤职处分。B:经济处罚发生重、特大机电设备事故，二级以上非伤亡事故和重大安全隐患事故轻伤事故：扣罚事故厂当月所有人员的安全奖；扣罚厂长和分管副厂长当季安全奖；扣罚事故班组经理和工长当季安全奖，扣罚事故责任人半年安全奖。并将追加罚款：厂长500元，副厂长300元，助理300元，安全员200元本班经理200元事故责任人及相关责任人100元。(三)、突发性事件汇报程序及处理办法:1、事件汇报程序：发生影响厂区稳定的员工群众性事件（包括打架斗殴、不服从管理、聚众赌博、罢工、违法乱纪被公安机关拘留等事情）以及较大的自然灾害时，集控室在接到电话后立即通知当班值班经理组织有关人员控制事态发展及抢险救灾,疏散员工群众,安排人员维持、保护现场,同时在20分钟内要完成集控室对当班值班经理、厂领导的汇报，厂领导对公司安全部的汇报，公司安全部对总经理的事故汇报程序，并做好事件详细有关记录。2、处理办法：对发生事件单位（个人）执行安全生产事故责任处罚制度及公司相关制度规定。A:行政处罚发生突发性事件：1、对厂长，副厂长、发生事件班组的值班经理和工长给予警告处分。一年内本厂发生2起及以上突发性事件，对厂长给予降职使用半年处分，分管副厂长给予免职处分，发生事故班组的值班经理给予免职处分，工长给予撤职处分。2、管理人员（包括厂长、副厂长、经理、工长、安全员）进行打架斗殴、聚众赌博、拉帮结派破坏正常生产秩序、影响团结者，视情节给予降职或撤职处分。情节严重者（包括员工、管理人员）开除公司。3、自然灾害事故按【事故追查制度】，进一步分析事故原因，落实责任。B:经济处罚1、发生突发性事件：扣罚事件参与人员的半年安全奖；扣罚厂长和分管副厂长当季安全奖；扣罚事件班组经理和工长当季安全奖，并将追加罚款：厂长500元，副厂长300元，助理300元，安全员200元本班经理200元事故责任人及相关事件的参与人员100元/人。2、在突发性事件中，打架斗殴、违法乱纪被公安机关拘留等事情过程中，致使受伤，损坏公共（个人）财产等经济由自己承担一切责任。三、相关规定：1、发生重大未遂人身事故，对事故厂罚款2000元。2、凡发生生产安全事故或重大未遂事故，在规定时间内未向公司领导和安全管理部汇报，未履行正规的汇报程序，出现迟报的，处罚厂1000元，并处罚相关责任人100-500元。3、隐瞒事故不报或假报的，经查证属实后，对相关事故单位处罚2000元，并处罚厂长1000元。4、车辆交通事故按照公安部门责任划分意见处理，确因驾驶员个人违规造成事故的，由驾驶员自行承担相应的责任。5、受到撤职处分的人员1年内不得提拔任用，对事故发生负有管理责任的人员当年内不能参与先进评选。6、鉴于一些人身、机电设备事故和突发性事件有主要责任、次要责任的界定，由于自己不遵守相关规章制度造成事故发生和不从公司大局利益考虑引发的打架、聚众赌博等事件发生，负主要责任，自行承担后果。7、本规定由公司安全部负责解释。