劳动保障基础知识试题

劳动保障基础知识试题一、辨析题错打“Χ”，对打“√”1、积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的主要区别在于，后者主要是对失业者进行生活救助而不会增加就业岗位，这种政策需要以强大的经济实力做后盾，而且会对失业者重新就业产生一些消极影响。（）2、我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。（）3、如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不进入劳动过程，便不会产生劳动关系。（）4、用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。（）5、当劳动争议发生时，当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映，以求达到问题的解决。（）6、集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。()7、个人劳动合同的劳动标准可以与集体合同规定的标准不同。()8、工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。()9、在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员.()10、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数量.()11、均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率.()12、劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动，而减少劳动力的供给.()13、一个地区的劳动力需求是指这一地区众多用人单位需要劳动力的总和()14、自然失业率是即使在长期中它本身也不能消除的失业量。（）15、如果失业率下降，我们就可以肯定，更多的工人有了工作。（）16、最低工资对于熟练工人市场的影响大于非熟练工人市场。（）17、工会的存在会提高会员（局内人）的工资，并降低局外人的工资。（）18、如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。（）19、由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。（）20、失业保障的存在会降低失业率，因为失业津贴的领取者不属于劳动力。（）二、单项选择题：1、失业率的计算公式是()a.失业人数/总人口数；b.失业人数/劳动适龄人口数；c.失业人数/在业人口数；f.失业人数/（在业人数+失业人数）。2、国务院1993年颁布的《企业劳动争议处理条例》规定：集体性的劳动争议职工一方当事人为（）人以上。a.3人；b.5人；c.8人；d.10人。3.按照我国《企业劳动争议处理条例》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”a.15：b.30；c.45；d.60。4.集体协商的法律地位大约是在（）后，在西方逐步得到认可的。a.一次大战前；b.一次大战后；c.二次大战后；d.20世纪60年代。5.工人参加工会的主要原因应是（）。a.为了增加福利；b.为了提高素质；c.为了组织起来维护自身的基本权益；d.为了提高劳动效率6.当个人获得与其本人劳动力供给时间量无关的非劳动收入时,由于非劳动收入的增加,个人可达到的效用水平必然提高,一般情况下,使得劳动者增加闲暇,减少劳动时间,这种现象劳动经济学中称之为()a.替代效应b.收入效应c.规模效应d.以上都不是7.劳动法以其法律的属性看属于()a.公法b.私法c.社会法d.以上都不是8.我国的劳动法是从()开始正式实施.a.1994年7月1日b.1995年1月1日c.1995年7月1日d.1996年1月1日e.2000年1月1日9.我国所称的无固定期限劳动合同是指()a.没有规定劳动合同期限的b.用人单位与劳动者约定无确定终止时间c.期间用人单位不能解除劳动合同,一直至法定退休d.以上都不是10.一般认为劳动法的起源是()a.英国的《学徒健康与道德法》b.英国的《工厂法》c.德国的《普鲁士工厂矿山条理》d.法国的《童工、未成年工保护法》e.法国的《工业法》11．国际社会普遍认为现代社会保障制度的建立以（）为标志a.英国的《伊丽莎白济贫法》b.德国的《社会保障法》c.美国的《社会保障法》d.以上都不是12．作为社会保障制度中的基本保障是（）a．社会保险b.社会救助c.社会福利d.社会优抚e.慈善事业13．社会保障制度强制储蓄型模式的代表国家是（）a.英国b.美国c.日本d.新加坡e.智利f.瑞典14．社会保障制度福利型模式的代表国家是（）a.英国b.美国c.日本d.新加坡e.智利f.瑞典15．经济中正常存在的失业量称为()a．结构性失业；b。摩擦性失业；c。周期性失业；d。自然失业率。16、根据规定，选择留在家里并照料家务的丈夫是()a．失业者；b.就业者；c.不在劳动力中；d.丧失信心的工人。17、用下表回答问题（1）劳动力是()总人口195.4（万）a．92.3;b.98.0;c.134.0;d.139.7;成年人139.7e.以上各项都不是.失业者数量5.7（2）失业率是()就业者数量92.3a.3.2%;b.5.7%;c.5.8%;d.6.2%.e.没有回答此问题的信息（3）劳动力参与率是()a.47.1%;b.50.2%;c.65.9%;d.70.2%.e.以上各项都不是.18、一位有注册会计师证的会计在相当长的时间里找不到工作，以至于她不再找工作，她被认为是()a．就业者；b。失业者；c。不在劳动力中；d。不在成年人口中。19、《最低工资法》会()a.在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场；b.在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场；c.只要它高于竞争的均衡工资，就对失业没有影响；d.帮助了所有的青年人，因为他们得到的工资高于没有最低工资时。20、由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差所导致的是哪一种类型的失业（）a．结构性失业；b。周期性失业；c。摩擦性失业；d。季节性失业；e.以上都不是21、如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资()a．工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平；b。求职者素质会下降；c．劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业；d。劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺。22、以下哪一种政策不能降低失业率？()a．减少失业津贴；b。建立就业机构；c。提高最低工资；d。建立工作权力法；e。建立工人培训计划。23、劳动者的部门转移会提高哪一种类型的失业？()a．摩擦性失业；b。结构性失业；c。周期性失业；d。由于效率工资引起的失业。24、最重要的生产要素是()a、货币、股票和债券；b、水、地球和知识；c、管理、财务和营销；d、劳动、土地和资本25、如果一种要素表现出边际产量递减，那么多雇佣一单位该要素将（）a、引起产量越来越少；b、引起边际产量减少；c、对产量没有影响；d、使该要素的边际产量增加。3、根据下表回答以下问题劳动（工人数量）每小时产量劳动的边际产量MPL的值P=4001529312414515（1）当企业用3个工人转为用4个时，劳动的边际产量是多少？()a、0；b、2；c、12；d、14（2）如果产品的价格是每单位4元，当企业从用4个工人转为5个工人时，劳动的边际产值是多少？()a、4元；b、8元；c、12元；d、56元；（3）如果利润最大化企业在一个竞争市场上以每件8元出售其产品，而且，在竞争的市场上以每小时8元雇佣劳动。那么，这个企业应该雇佣()a、1个工人；b、2个工人；c、3个工人；d、4个工人e.5个工人。26、劳动的边际产量值是()a、产品的价格乘劳动工资；b、劳动工资乘劳动量；c、产品价格乘劳动的边际产量；d、劳动工资乘劳动的边际产量；e.以上各项都不是。27、在其他要素不变的情况下，劳动的供给增加将（）a、增加劳动的边际产量值，并提高工资；b、减少劳动的边际产量值，并减少工资；c、增加劳动的边际产量值，并减少工资；d、减少劳动的边际产量值，并增加工资。28、市场上鱼的需求减少（）a、减少了渔民的边际产量值，减少了他们的工资，并减少了捕鱼行业的就业；b、增加了渔民的边际产量值，增加了他们的工资，并增加了捕鱼行业的就业；c、减少了渔民的边际产量值，减少了他们的工资，并增加了捕鱼行业的就业d、增加了渔民的边际产量值，增加了他们的工资，并减少了捕鱼行业的就业。29、渔民的供给的减少对捕鱼行业所用的资本的市场有什么影响()a、渔船的需求增加，渔船的租金率提高；b、渔船的需求减少，渔船的租金率下降；c、渔船的需求增加，渔船的租金率下降；d、渔船的需求减少，渔船的租金率提高。30、市场上苹果需求增加引起除了以下哪一项外的其他变动？（）a、苹果的价格上升；b、摘苹果者的边际产量值增加；c、摘苹果者的工资增加；d、雇佣的摘苹果者的人数增加。31、农用拖拉机供给的减少引起除了以下哪一项外的其他变动？()a、拖拉机的租金率上升；b、拖拉机的边际产量值增加；c、农业工人的工资增加；d、农用土地的租金率下降。32、竞争的、利润最大化的企业应该雇佣的工人到这样一点时()a、工资、资本租赁价格和土地租赁价格都相等；b、劳动的边际产量等于零，以及生产函数最大化；c、劳动的边际产量等于工资；d、劳动的边际产量值等于工资。33、假设用生物武器进行战争。这种武器消灭人但并不消灭资本。与战前相比，战后的均衡工资和租金率很可能发生什么变动？()a.工资上升，租金率上升；b、工资下降，租金率下降；c、工资上升，租金率下降；d、工资下降，租金率上升。三、多项选择题1、积极的劳动力市场政策主要是指（）。a.向失业者提供免费的公共就业服务和就业培训；b.对失业人员支付失业保险金；c.给失去工作的困难群体享受最低生活保障；d.对参加培训或再就业的失业人员实行鼓励和补贴措施。2、劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式（）。a.固定期限b.无固定期限c.书面合同d.口头合同f.以完成一定工作为期限3、劳动合同变更一般须具备的条件是（）。a.必须有正当理由b.必须经上级部门批准c.必须经劳动合同双方当事人协商一致d.必须通过职代会同意4、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。a.患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；b.在本单位工作十年及以上的职工；c.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；f.征地农民和部队复员、转业军人。5、目前，我国劳动法调整的对象主要包括（）：a.企业的职工；b.事业单位职工；c.公务员；d.机关、事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的职工。6、我国劳动争议处理的组织机构主要有()a.企业内的调解委员会；b.工会；c.地方劳动仲裁委员会；d.法院。7、劳动力人口包括（）a.在业人口b.大学生c.军人d.家务劳动者e.失业人员f.退休人员8.国际劳工组织的核心劳工标准主要包括()a.结社自由b.反对强迫劳动c.禁止使用童工d.实行8小时工作时间e.反对就业和职业歧视,实现同工同酬f.普遍实行社会保险9．劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（）a.罢工b.集体谈判c.上访d.怠工e.申请劳动仲裁f.辞职10．劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是（）a.闭厂b.裁员c.降低工资d.开除领头者e.黑名单f.谈判11、以下哪些不属于工资（）a.基本工资b.奖金c.津贴d.企业缴纳的社会保险费e.补贴f.福利12.以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加（）a.企业的劳动生产率提高b.该产品价格弹性大，当产品价格上升时c.该产品收入弹性大，当大众收入提高时d.该产品价格弹性大，当产品价格下降时e.该产品收入弹性大，当大众收入减少时。