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一、单选1下列关于劳动力市场竞争的叙述正确的是A劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供给方之间B.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力需求方之间C.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力供求双方之间D.劳动力市场的竞争存在于劳动力供给方之间、需求方之间,以及供求双方之间（D）2、劳动力市场上的工资的决定机制是:A.由劳动者决定B.由企业决定C.由企业的盈利状况决定D由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动（D）3关于劳动力资源稀缺性的说法中,错误的是:A劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性B.劳动力资源的稀缺性是指劳动力资源的绝对数量太少了C.劳动力资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段D在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性B）4、下列对劳动经济学的经济行为人是理性的假设,理解错误的是:A市场上的经济行为人是理性的,他们都有着自己的目标,并且以最佳的方式追求这一目标B.假定个人追求的目标是效用最大化,即在个人可支配资源的约束条件下,使个人需要和愿望得到最大程度的满足C.人们都是在资源有限的条件下,尽力追求效用最大化D.经济行为人都是讲道理的（D）5下列不是劳动力市场特点:A劳动力市场的影响因素复杂B劳动力市场有其特有的供求关系C劳动力市场受制度安排的制约D劳动力市场的竞争比较小（D）6产业劳动力市场是:A根据买卖双方彼此搜寻的地理范围划分的B根据交易的产业范围划分的C.根据交易的职业范围划分的D.买者和卖者在企业内的职位空缺中彼此搜寻的形式（B）7、下列选项中,不属于劳动力市场功能的是:A.实现劳动力趋优配置B.满足产业结构调整的需要C.激发劳动者提高自身素质D.有利于宏观搞活（D）8、对于我国劳动力市场的发展阶段列表述错误是:A.1949一1957年为从元到有阶段B1985－1978年为从复苏到完全消失阶段C.1979－1992年为重新萌芽阶段D.1992年一现在为开始迅速发展阶段（A）9下列不属于劳动力市场运行机制的是:A.国家调节市场B.国家引导企业C.国家与个人D.企业与个人（B）10下列错误的是:A.竞争机制是调节劳动力再生产和择业行为的惟一手段B.劳动力市场中存在竞争,可以激励劳动者恪尽职守C.以劳动态度为核心的劳动积极性对劳动效率有很大的影响力D.竞争能促进企业不断优化自身（A）11、完全竞争市场是:A.实践型市场B.极端型市场C.理论型市场D.决策型市场（C）12、企业与个人的关系是:A.选择权不平等B.企业有权利而个人有义务C.企业有义务而个人有权利D.企业和个人同有权利和义务（D）13目前我国社会保障制度的最大特点:A国家保障B.企业保障或部门保障C.个人保障D.社会保障(B)14劳动力供求量的动态运动形式:A平衡一不平衡一平衡B.不平衡一平衡一不平衡C.平衡一不平衡一新的平衡D.不平衡一平衡一新的不平衡一新的平衡D）15失业是市场机制的作用得以发挥的:A.充分条件B基本条件C必要条件D惟一条件(C)16、动力需求是:A.绝对需求B.相对需求C.派生需求D.独立需求（C）17短期劳动力需求是指:A一年内的劳动力需求B.产量不变情况下的劳动力需求C受工资率影响的劳动力需求D劳动力以外生产要素投入不变情况下的劳动力需求(D)18当劳动力需求的自身价格弹性大于1时则称劳动力需求为:A无穷弹性B弱弹性C单位弹性D强弹性(D)19规模效应使劳动力需求与工资率变动呈现:A.同向变动B反向变动C二者不相关D变动方向不确定（B）20当工资率上升时,劳动者的劳动供给会:A.增加确定B减少C不变D不确定（D）21纯收入效应是指:A当工资率变动时对劳动力需求的影响B劳动者收入增加时对劳动力供给的影响C劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力供给的影响D劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响（C）22以下哪种说法是正确:A.劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性B.劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性C.劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性D.长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致（A）23、资本节约型技术进步会使:A资本使用量减少B.劳动使用量减少C资本一劳动的比例下降D.劳动一资本的比例下降（C）24短期劳动力需求曲线向右下方倾斜是因为:A.规模收益递减递减C.规模效应D.替代效应(B)25劳动者进行劳动力供给决策的目标是：A收益最大化B闲暇最大化C长期财富最大化D效用最大化（D）26在古典均衡理论中局部均衡是指:A几个主要市场在相互作用下实现均衡B.某一市场的供给与需求量在量上达到均等状态C.单个市场实现均衡D.经济中的所有市场都实现均衡（C）27静态均衡是指:A.所有变量都不变情况下的均衡B.不考虑时间因素时的市场均衡C.工资率不变情况下的均衡D.考虑了供求时滞情况下的市场均衡(B)28按照古典经济学的理论,凯恩斯失业均衡属于:A.局部均衡B.一般均衡C.非均衡D.瓦尔拉斯均衡(C)29在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时:A.劳动力需求会减少B.劳动力需求会增加C.劳动力供给会减少D.劳动力需求与供给产生同向变化(A)30劳动力需求曲线右移与供给曲线左移时,会使:A.均衡就业量增加B.均衡就业量减少C.均衡工资率上升D.均衡工资率下降(C)31在劳动力市场的动态均衡分析中,如果劳动力供给弹性大于需求弹性,则劳动力动态均衡模型是:A.收敛型蛛网B.发散型蛛网C.封闭型蛛网D.稳定型蛛网(B)32内部劳动力市场是指:A一个地区的劳动力市场B.→个行业的劳动力市场c.一个企业面对的劳动力市场D企业内部劳动力配置机制,是相对于外部劳动力市场而言的(D)33自愿型失业是指:A由于失业者自愿退出劳动力市场而形成的失业B由于岗位竞争失败而形成的失业C由于工资刚性的存在而形成的失业D由于劳动力供给过多而形成的失业(C)34劳动力短缺的溢散效应是指A其他行业或企业劳动力的进一步短缺B本企业劳动力进一步短缺C以本企业产品为原料的企业出现的原料短缺D以本企业产品为原料的企业出现的劳动力短缺(C)35劳动力市场的工资刚性是指:A工资率只能上升不能下降B劳动力工资率在一定时期内不变c.工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力供求的变化D.工资率的变动只能随着劳动力供给的变化而变化(C)36工资水平是A劳动者的平均工资B劳动者的工资总额C劳动者实际工资水平D劳动者名义工资水平（A）37货币工资不变,物价上涨,则实际工资:A.下降B不变C增加D先增后减(A)38工资差别的根本原因是:A劳动为供求B工业化程度C个人因素D经济状况(D)39名义工资是:A.劳动者的全部收入B.劳动者的实物工资C.劳动者的货币工资D.没有经过价格修正的工资(D)40我国基本养老保险基金的筹集渠道是:A.国家、企业和职工共同负担B.社会统筹C.个人账户D.企业缴费(A)41我国公务员退休年龄是A.男65女55B男60女55C男65女60D男55女50(B)42绝对平均的基尼系数为:A.OB.lC.0或lD.1/2(A)43按照国际劳工组织的规定,雇主和自营人员,或正在协助家庭经营企业或农场而不领取报酬的家属人员,要算作就业人员,从事此项工作的时间应该达到正常工作时间的:A.1/10以上B.1/5以上C.1/3以上D.1/2以上(C)44把在某一工资水平下,所有愿意接受这种工资的人都能得到工作的状态叫做充分就业的是A刘易斯B萨缪尔森C萨伊D凯恩斯(D)45失业的实质是劳动者与下述什么的分离:A.企业B.雇主C.商品D.生产资料(D)46失业率是失业人数与下列比值:A.就业人数B.劳动力总数C.人口数D.劳动年龄人口数(B)47就业的收入弹性是指某一国内生产总值的单位变动率所引起的什么的变动率A.就业率B.劳动力总数C.失业人数D.劳动生产率(A)48何种失业之下,经济部门中一定存在着边际生产率等于或小于零的现象A.隐性失业B.结构性失业C.技术性失业D.季节性失业(A)49经济学家一般用来衡量经济总量对就业影响指标A就业系数B就业容量C就业比D就业弹性(D)50在我国的失业统计中,有非农业户口,在一定的劳动年龄内,有劳动能力,无业而要求就业,并在当地就业服务机构进行登记求职的人员称作:A.失业人员B下岗人员C登记失业人员D.待业人员(C)51间接市场歧视主要是指:A教育歧视B就业歧视C.职业歧视D工资歧视(A)52直接市场歧视是指:A.人们进人劳动力市场以后遇到的歧视B.人们求职以前遇到的歧视C.直接进入劳动力市场遇到的歧视D.过去进入劳动力市场遇到的歧视(A)53排挤理论主要是为了研究:A女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论B女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论C女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论D女性在劳动力市场受歧视的理论(A)54个人偏见歧视理论把歧视看成歧视者的一种A.感性B预期C理性D.偏好(D)55《中华人民共和国劳动法》是A.1992年制定的B.1994年制定的C1995年制定的D1996年制定的(B)56美国在下述法律中明确规定对使用相同技术并在相同条件下工作的男女工人支付不同的工资是非法的:A《公务员培训法》B《民权法》C《平等工资法D《反就业歧视法》(C)57我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工:A《宪法》B《劳动法》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护规定》(C)58以下叙述错误的是A人力资本和人力资源本质上是同一个概念B教育是进行人力资本投资的一种重要方式C人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式D人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力(A)59下列对人力资本的叙述正确的是A人力资本的价值都能以货币的形式准确计量B劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性C人力资本的技资与收益具有同期性D人力资本投资只能给投资主体带来收益(B)60以下错误的是:A年龄较大者流动成本一般较高B.一般来说在年龄、学历相同的情况下已婚劳动力比单身劳动力更不易流动C在其他条件不变的情况下学历越高越有可能流动D失业率高的地区的劳动者的流出意愿要弱一些(D)61人力资本与物质资本的最大不同在于:A人力资本是经过投资形成的而物质资本不是B人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体C人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能D.对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些(B)62劳动力流动投资是指:A劳动力流动的行为B.劳动力辞职C劳动力被解雇D.劳动力在流动变换时付出的费用(D)63下列关于教育投资成本的叙述不正确的是A.上大学的总成本包括直接成本和间接成本B.上大学的总成本包括直接成本和机会成本C大学教育人力资本投资费用构成的直接成本与间接成本有些是以非货币成本形式出现的D大学教育投资成本都能精确地用货币衡量(D)64下列对特殊培训的叙述正确的是:A特殊培训只对提供培训的企业有益B员工很愿意为特殊培训支付所有的费用C特殊培训和一般培训内容基本相同D.特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用(A)65劳动力流动的收益是指:A劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益B劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量C劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人D劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适(A)66下列不属于用人单位范围的是:A.各类企业B大学生志愿者组织C事业单位D个体工商户(B)二.多项选择题1、劳动经济学的研究对象有:A劳动力市场现象B.劳动力市场运行规律C劳动关系D人力资本(ABCD)2、劳动经济学的前提假设有:A劳动力资源是稀缺的B劳动者都是追求效用最大化的理性主体C劳动力在任何条件下都愿意劳动D劳动力与其所有者不可分割（AB）3、下列关于劳动经济学研究的内容和体系的说法正确的有:A劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者B劳动力供求中介是劳动力市场服务体系C社会保障