劳动防护用品管理制度

劳动防护用品管理制度（试行）一、目的根据国家有关规定制定本制度，为了加强劳动防护用品的管理。二、范围1、本制度规定了某公司劳保用品管理办法。2、本制度适用于某公司所有部门和全体员工。三、职责1、综合管理部1)负责对公司劳动防护用品的采购和管理。2)采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。3)采购特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。4)根据国家、市及行业规定标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。2、仓库1）认真按劳防用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。3）建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。按劳防用品发放标准进行统一发放。4）做好发放管理记录，并及时向综合管理部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。3、财务部1)按综合管理部提出的劳防用品预算计划，及时提供劳防用品经费。2)建立劳防用品专款专用台帐。4、其他部门1)生产部提供工种及人数，对更换工种的人员及时通知综合管理部办理手续。2)每位员工严格遵守防护用品相关规定，自觉按规定使用防护用品。3)发现劳防用品质量问题时，要报部门经理及时进行处理。四、内容1、发放范围1)工作服：公司全体正式员工使用。2)劳保鞋：在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。3)防护手套（包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套）：按照需要发给操作工使用。其中：电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用；塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用；帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。4)安全帽：车间全体员工及部分办公室员工使用（管理人员、财务部、发货员、过磅员）。5)防护面具和防护眼镜：发给面部或眼部易被烧伤或被灰尘、金属屑和腐蚀性、毒害性液体容易伤害眼睛的人员使用。6)安全带：发给从事高空作业的人员使用。2、劳防用品发放的原则1)各部门要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。2)职工不得将发放的劳防用品转让、出售，不准随意改制式样。3、劳防用品发放使用标准1)生产部根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，提出岗位劳防用品需求，由综合管理部按照相关标准制订“劳动防护用品配备标准”，按配备标准进行发放，并保存有员工签字的发放记录；同时应建立劳动防护用品的台帐，并及时更新和日常维护；2)新工种、新项目需新增的劳防用品应根据实际情况制定发放使用标准；3)综合管理部负责对员工进行防护用品正确使用方法的培训，并保存培训记录。需培训的防护用品包括：安全带、安全帽等防护用品。4、劳防用品的使用规定1)劳防用品，不同工种不同标准，不同条件不同规格，不搞平均主义，充分发挥劳防用品的作用，员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖，防止浪费；2)为预防工伤事故及职业病，工作时间应正确穿戴工作服及使用防护用品，因劳动防护用品是保护劳动者免受事故伤害的最后一道防线，故作为安全操作规程中首要规定，经安全检查在工作时间内未使用相应规定的防护用品，按违章作业进行相应处罚；3)基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳防用品，使用期限按规定标准执行，发放给员工个人使用的防护用品，由员工个人负责妥善保管和使用；4)临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行；5)培训人员、实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，由负责接待部门提供公用的防护用品。公用防护用品由综合管理部管理；6)进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳防用品，特别是安全帽；7)员工改变工种应经新部门经理及综合管理部同意相应增减劳动防护用品，不得自行变动；8)凡员工脱离本岗位工作、学习、请假及发生工伤事故造成歇工3个月及以上者，其劳动防用品的使用期限应按实际歇工天数相应延长；9)员工在内部岗位调动时，个人防护用品按标准调整。员工调离本厂，应按规定交回主要的劳动防护用品。5、防护用品的报废：综合管理部及员工应经常检查防护用品的有效性，不合格的、失效的防护用品一律不准使用，本着节约成本原则，需报废的劳防用品必须由综合管理部检查并强制收回后，方可更换新的防护用品，对于遗失和人为故意损坏的防护用品，由使用人承担赔偿责任，并对责任部门和班组实施处罚。6、防护用品佩戴规定1）安全帽a）安全帽：车间全体人员及进入车间人员b)安全帽佩戴具体规定¨根据佩戴者头围，调整后箍到合适位置；¨调节锁紧卡，系好下颏带；¨安全帽受到冲击的、缺少插座、护带、托带等主要附件的应禁止继续使用；¨佩戴安全帽前要用顶绳把帽衬与帽壳之间的距离调到45-50mm，结扣要牢固；¨塑料安全帽使用年限为二年半。1)安全带佩戴具体规定a)安全带佩带区域和人员：从事高空作业或机修工设备检修b)安全带佩戴具体方法¨使用安全带前必须先外观检查，如发现有破损、断裂、变质应立即停止使用；¨使用安全带应高挂低用，切忌低挂高用，使用3m以上加长绳应加缓冲器；¨不准将绳打结使用，不准将钩直接挂在安全绳上使用，应将钩挂在环上使用；¨安全带、绳应卷成螺旋状放在架上或吊挂起来，不得接触高温、明火、强酸和尖硬物体及其它化学物品，也不得长期暴晒。2)防护眼镜（面具）：工作现场有强光、飞溅火花、碎片的现场人员；3)其他防护用品：进入工作现场穿戴与本操作相适应的防护用品。五、考核及其他1、对于在安全管理工作中成绩显著的部门和员工，由公司依据有关规定给予表彰、奖励；2、所以劳保防护用品均为免费发放，在规定使用期内离职、转职等，应在离开原职位前交还所有劳保用品，出现废、损坏严重等情况者，公司有权根据实际情况要求赔偿（例如工作服、工作鞋在员工任职七个工作日后发放，其界限为6个月，即如在六个月内出现离职等状况，应照原价赔偿。）；3、劳保防护用品在规定使用期内，凡出现丢失、损坏等意外情况，到综合管理部报备，并视情节轻重接受处罚，同时按进价赔偿；易耗劳保防护品，不允许随处乱扔乱放，违反者按照《现场作业人员管理奖惩条例细则》进行处罚。4、凡违反本制度的部门和员工，由公司依据有关规定实施处罚。本制度自2010年11月1日起执行，本制度修改权和解释权归综合管理部所有。附件：《劳动防护用品配备标准表》劳动防护用品配备标准表单位：月名称工种/周期工作服岗位安全帽帆布手套工作鞋电工工作鞋电工手套浸塑手套防护面罩防目镜防尘口罩毛巾洗衣粉防护面罩线手套锻工12241\312121213112操作工12241\312121213112行车工12241\312311加热工12241\312121213112车工12241\3631油漆工12241\312131机修工12241\31223123112电工12241\312131锻压辅助工12241\3122631质检员12241\31231相关办公人员244832466食堂243卫生243门卫243