搜索
领导科学与艺术形考作业二题目1不正确获得2.00分中的0.00分0qaid=9941182&q0标记题目题干3假定请你主持召开一个由公司有关智囊参加的会议，讨论公司发展战略的制定问题。如果在会上听到了许多与你观点不同的意见，而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此你认为最好采取哪一种做法？()选择一项：A.视情况谈谈自己对一些重要问题的看法？B.既然是智囊会议，就应允许畅所欲言C.及时提供资料，证明这些意见的错误D.及时打断这些发言以发表自己的高见反馈Youranswerisincorrect.正确答案是：既然是智囊会议，就应允许畅所欲言题目2正确获得2.00分中的2.00分0qaid=9941183&q0标记题目题干3“多米诺比萨饼公司”在英格兰地区的一家分店，由于生面团用光而出现断档，致使该公司“30分钟以内送到”的供应保证落空，失信于消费者。为此，地区经理买了一千条黑纱让他手下的全班人马佩带以示哀悼。对该地区经理的这种做法，你的看法是：()选择一项：A.商场如战场，企业失去顾客如同失去生命，这种做法顺理成章B.该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作，不再出现类似的失误C.这样做会打击下属的积极性，没有什么可取之处D.这种作法符合当地的风俗习惯，不足为奇反馈Youransweriscorrect.正确答案是：该经理希望借助耻辱心理激励下属更加努力工作，不再出现类似的失误题目3不正确获得2.00分中的0.00分0qaid=9941184&q0标记题目题干3哪个选项对领导活动的各个方面都起指示路标的作用选择一项：A.领导艺术B.领导方法C.领导决策D.领导观念反馈Youranswerisincorrect.正确答案是：领导观念题目4正确获得2.00分中的2.00分0qaid=9941185&q0标记题目题干3古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”，这说明领导者应具有（选择一项：A.统筹能力B.指挥能力C.决策能力D.组织能力反馈Youransweriscorrect.正确答案是：统筹能力题目5正确获得2.00分中的2.00分0qaid=9941186&q0标记题目题干3现代社会是信息“爆炸”的时代，是知识经济的时代，因此现代领导者必须具有较高的()选择一项：A.身体素质B.知识素质C.政治素质D.心理素质反馈Youransweriscorrect.正确答案是：知识素质题目6正确获得2.00分中的2.00分0qaid=9941187&q0标记题目题干3（）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。选择一项：A.领导效果B.领导效能C.领导效率D.领导目标反馈Youransweriscorrect.正确答案是：领导效能题目7不正确获得2.00分中的0.00分0qaid=9941208&q0标记题目题干3主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是()选择一项：A.专家式领导B.家长式的经验领导C.科学领导D.集体领导反馈Youranswerisincorrect.正确答案是：专家式领导题目8正确获得2.00分中的2.00分0qaid=9941209&q0标记题目题干3在领导方式诸因素中，处于主导性因素的是()选择一项：A.环境B.被领导者C.组织结构D.领导者反馈Youransweriscorrect.正确答案是：领导者题目9正确获得2.00分中的2.00分0qaid=9941210&q0标记题目题干3领导者素质形成和发展的物质基础是()选择一项：A.良好的道德素质B.良好的政治素质C.良好的生理素质D.良好的心理素质反馈Youransweriscorrect.正确答案是：良好的生理素质题目10不正确获得2.00分中的0.00分0qaid=9941211&q0标记题目题干3孔子曰：“一张一弛，文武之道也。”从领导者自身修养的角度看，强调的是选择一项：A.善于控制情绪B.注重协调气质和性格C.正确对待工作和生活D.注重磨练意志反馈Youranswerisincorrect.正确答案是：注重协调气质和性格题目11正确获得2.00分中的2.00分0qaid=9941212&q0标记题目题干3领导者用人不疑的关键在于（）选择一项：A.领导者正确运用“疑”和“用”的手段B.领导者无条件地充分信任下属C.下属无条件地充分信任领导者D.领导者信任下属，获得下属的信任反馈Youransweriscorrect.正确答案是：领导者信任下属，获得下属的信任题目12正确获得2.00分中的2.00分0qaid=9941213&q0标记题目题干3对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,这体现了()选择一项：A.扬长避短,各尽所能B.五湖四海,宽以容人C.用人不疑,疑人不用D.量才用人,职能相称反馈Youransweriscorrect.正确答案是：量才用人,职能相称题目13正确获得2.00分中的2.00分0qaid=9941214&q0标记题目题干3面对各种频繁发生的突发性事件，领导者应着重提高的能力是（）选择一项：A.获取新知识的能力B.组织决策能力C.交际协调能力D.应变创新能力反馈Youransweriscorrect.正确答案是：应变创新能力题目14正确获得2.00分中的2.00分0qaid=9941215&q0标记题目题干3领导者在考察,识别人才时应注意()选择一项：A.唯行唯准B.以行为主C.言行并重D.以言为主反馈Youransweriscorrect.正确答案是：言行并重题目15不正确获得2.00分中的0.00分0qaid=9941216&q0标记题目题干3领导观念创新的根本要求是()选择一项：A.敢于冒险B.实事求是C.谨慎稳妥D.标新立异反馈Youranswerisincorrect.正确答案是：敢于冒险题目16正确获得2.00分中的2.00分0qaid=9941217&q0标记题目题干3某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到选择一项：A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作B.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级C.在抓好技术工作的同时，做好管理工作D.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解反馈Youransweriscorrect.正确答案是：以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解题目17不正确获得2.00分中的0.00分0qaid=9941218&q0标记题目题干3清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）选择一项：A.扬长避短，发挥优势B.五湖四海，宽以容才C.合理搭配，整体效能D.因事择人，量才使用反馈Youranswerisincorrect.正确答案是：因事择人，量才使用题目18不正确获得2.00分中的0.00分0qaid=9941219&q0标记题目题干3领导体制的核心问题是()选择一项：A.人员配置方式B.组织结构形式C.领导权限划分D.职能分工制度反馈Youranswerisincorrect.正确答案是：组织结构形式题目19不正确获得2.00分中的0.00分0qaid=9941220&q0标记题目题干3领导观念创新的根本要求是()选择一项：A.谨慎稳妥B.敢于冒险C.实事求是D.标新立异反馈Youranswerisincorrect.正确答案是：敢于冒险题目20正确获得2.00分中的2.00分0qaid=9941221&q0标记题目题干3领导者批评别人应做到（）选择一项：A.要以事实为依据B.要有正确的出发点C.要有勇气，不讲情面D.要以理服人反馈Youransweriscorrect.正确答案是：要有正确的出发点题目21不正确获得4.00分中的0.00分0qaid=9941222&q0标记题目题干3合理的领导集体素质结构应具有（）选择一项或多项：A.互补的智能结构B.同一的气质结构C.相似的知识结构D.梯形的年龄结构E.相等的性别比例反馈正确答案是：梯形的年龄结构,互补的智能结构题目22不正确获得4.00分中的0.00分0qaid=9941223&q0标记题目题干3被领导者在领导活动中的地位与作用是()选择一项或多项：A.起主导作用B.与领导者共同组成活动主体C.起被动作用D.起外在作用反馈正确答案是：起被动作用,与领导者共同组成活动主体题目23正确获得4.00分中的4.00分0qaid=9941224&q0标记题目题干3马斯洛需求层次有选择一项或多项：A.自我实现需求B.社交需求C.生理需求D.尊重需求E.安全需求反馈正确答案是：尊重需求,社交需求,生理需求,自我实现需求,安全需求题目24不正确获得4.00分中的0.00分0qaid=9941225&q0标记题目题干3被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征有()选择一项或多项：A.受动性B.超脱性C.对象性D.服从性反馈正确答案是：受动性,服从性题目25不正确获得4.00分中的0.00分0qaid=9941226&q0标记题目题干3一个成功的领导应具备（）种性格品质选择一项或多项：A.战术灵活B.豁达大度C.智勇双全D.坚定自信反馈正确答案是：智勇双全,豁达大度,坚定自信,战术灵活题目26正确获得4.00分中的4.00分0qaid=9941227&q0标记题目题干3领导者形象（树）的构成要素（）选择一项或多项：A.心灵形象B.环境形象C.外貌形象D.行为形象反馈正确答案是：心灵形象,行为形象,环境形象,外貌形象题目27不正确获得4.00分中的0.00分0qaid=9941228&q0标记题目题干3一个成功的领导应具备（）种性格品质选择一项或多项：A.豁达大度B.坚定自信C.智勇双全D.战术灵活反馈正确答案是：豁达大度,智勇双全,坚定自信,战术灵活题目28不正确获得4.00分中的0.00分0qaid=9941229&q0标记题目题干3领导者形象的特性（）选择一项或多项：A.传播性B.动态性C.客观性D.整体性E.效益性反馈正确答案是：客观性,整体性,传播性,动态性,效益性题目29不正确获得4.00分中的0.00分0qaid=9941230&q0标记题目题干3领导者影响力来源（）选择一项或多项：A.品格B.专家C.思想D.权利反馈正确答案是：思想,专家,品格题目30不正确获得4.00分中的0.00分0qaid=9941231&q0标记题目题干3强制影响力有（）基本形式。选择一项或多项：a.奖励b.个人素质c.工作能力d.惩罚反馈正确答案是：奖励,惩罚题目31正确获得4.00分中的4.00分0qaid=9941232&q0标记题目题干3大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目32正确获得4.00分中的4.00分0qaid=9941233&q0标记题目题干3领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目33正确获得4.00分中的4.00分0qaid=9941234&q0标记题目题干3领导形象所有外在表现，是以领导者客观现实再现为基础，必须具有鲜明的客观性。选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目34正确获得4.00分中的4.00分0qaid=9941235&q0标记题目题干3情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。题目35正确获得4.00分中的4.00分0qaid=9941236&q0标记题目题干3同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。选择一项：对错反馈正