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文档级别：普通文件第1页共5页内部推荐职位通告——有效期4月6日至4月30日根据公司发展需要，现面对社会广纳人才，鼓励员工内部推荐优秀人才，按公司《内部推荐管理办法》，如候选人经公司录用并通过试用期考核，将对推荐人予以奖励，欢迎各位员工直接向人力资源部推荐。一、招聘职位1.招聘职位：游戏原画师（角色原画师、场景原画师）工作职责：--主要负责游戏内的场景、人物、道具图标等原画的设计--与策划及程序协调沟通，准确实现项目开发的需求职位要求：--为人诚信正直，有良好的沟通和理解能力--大专及以上学历（有能力者可放宽处理），具有深厚的美术基础，对绘画有一定鉴赏能力--手绘功底扎实，造型能力强，色彩感觉良好--一年以上工作经验、有成熟的作品；熟练使用photoshop，手绘板等图形设计制作软件--对游戏有浓烈兴趣，有丰富的想象力和实现能力--了解各种风格，能够较快适应工作中不同的风格需求--具备良好的工作态度，有团队合作精神，责任心强、较强的上进心，能够承受工作压力（应聘此岗位须附上作品）2.招聘职位：3D角色设计师职责描述：--负责游戏项目中的三维角色的模型贴图制作，以及相关道具等的制作。职位要求：--美术及相关设计专业毕业；--有1-2年的3D游戏制作经验；--熟练使用3DSMAX、photoshop、deep3D等三维制作软件，能独立制作完成游戏角色的建模和贴图、并对游戏动画有一定的了解，精通游戏中人物骨骼蒙皮绑点和动作设定；--有较好的美术功底、有色彩，造型、素描等基础知识；--具备贴图手绘能力，具有美术绘画基础，有一定原画设计能力者优先--做事认真细致、能吃苦、有耐心、能承受一定的工作压力，具有良好的团队合作精神及沟通能力（应聘此岗位须附上作品）3.招聘职位：3D动作设计师职位描述：--负责3D角色与各类怪物的动作设计与制作，力求达到流畅、合理、有创意；--使用3DMAX进行角色骨胳的绑定，能够使用IK、骨骼系统制作复杂角色动画；--协助完成资源入库工作，配合完成动作制作及程序实现。职位要求：--艺术专业类院校毕业；有游戏开发1年以上工作经验；--爱好动漫、游戏，有创意，感觉好，富于想象力和创造力；思维活跃、富有创意、充满激情，有承受工作压力的能力；--良好的动画感觉、对于人物、动物的肢体、表情语言、节奏感有敏感的理解能力，能够表现流畅、自然的动画效果--熟练掌握3dmax骨骼系统和cs系统，能建立骨骼、熟练使用Physique和Skin绑定并调节蒙皮权重；--能熟练手动调游戏中常见的动作类型--具有良好的团队合作精神及沟通能力；勤奋务实的工作作风，认真负责的工作态度；文档级别：普通文件第2页共5页（应聘此岗位须附上作品）4.招聘职位：3D特效师职位描述：--制作游戏中的角色的技能法术特效、场景动画光效等效果。--会3D模型蒙皮、动作者优先考虑。职位要求：--美术专业毕业，对游戏、影视特效的制作有所认识。--爱好动漫、游戏，有创意，感觉好，富于想象力和创造力；思维活跃、富有创意、充满激情，有承受工作压力的能力。--对色彩的感觉好，有一定的动画制作经验及web游戏项目制作经验者优先考虑。--熟练运3DSMax/PHOTOSHOP/particleIllusion等特效制作相关软件。--具有良好的团队合作精神及沟通能力；勤奋务实的工作作风，认真负责的工作态度。（应聘此岗位须附上作品）5.招聘职位：UI设计师工作职责：--负责公司游戏产品的开发性界面设计，游戏相关菜单及界面制作--与游戏策划/程序密切合作，参照整体游戏风格，设计及调整游戏菜单及界面--负责解决运营中产品的设计需求--游戏界面日常维护及设计工作职位要求：--2年以上UI/UE工作经验，精通Photoshop、Flash、illustrator或其他绘图软件--具备较强的图形细节把握能力、良好的手绘基础、图片材质效果处理能力--熟悉游戏产品构建过程，包括功能分析、游戏原型设计、游戏界面设计、界面易用性分析等--对色彩搭配敏感，设计出高质量的作品--能充分理解以用户为中心的游戏界面设计--富有创造力和激情，对用户体验和易用性有敏锐的把握、领悟能力强--有丰富的游戏、软件UI设计经验者优先考虑（应聘此岗位须附上作品）6.招聘职位：游戏文案策划工作职责：--参与游戏项目的整体策划与开发流程--编写并完善游戏策划文档、设计需求文档，主要为文案相关部分--搜集整理项目所需的各种信息素材--策划文档的校对、整理--与其他部门的沟通工作职位要求：--1年以上从事游戏策划工作经历--熟悉玩家心理，有一定的市场分析能力，对各类用户群体的游戏需求都有较深入、长远的分析与见解--有扎实的文字功底和语言表达能力，良好的想象力与理解力--熟悉游戏中对话，故事背景，物品命名--优秀的逻辑思维能力与沟通能力--对网页游戏有特殊兴趣或深入研究者优先考虑，中文类专业优先考虑文档级别：普通文件第3页共5页7.招聘职位：游戏联合运营专员工作职责：--负责公司产品联合运营工作，帮助其完成公司各项游戏产品的顺利上线工作--对合作伙伴进行深度合作，包括资源挖掘、运营指导、关系维护、活动策划、效果评估等--协调与运营相关的公司各部门之间的接口及沟通工作，保证游戏运营的正常进行--能够跟进分析各项数据，能主动及时发现问题并策划各项解决方案职位要求：--本科以上学历，有1-2年网络游戏经验，有1年以上网络游戏相关岗位经验，熟悉Webgame游戏者优先--了解网络游戏运营各环节流程，熟悉各种类型网络游戏运营、活动、宣传工作，了解国内外主流网络游戏运营现状者优先--具有良好的沟通能力、协调能力、执行能力、解决突发事件的应变能力、活动策划能力、团队协作能力--熟练掌握office办公软件，对互联网相关操作熟悉8．招聘职位：海外游戏运营专员工作职责：--根据公司游戏的开发理念及运营策略，设计游戏系统规则--策划、执行计划方案与推广活动，制作游戏需求文档，并编写详细的开发文档--针对用户需求，设定游戏系统逻辑、流程、规则、功能和界面等，注重用户体验--负责跟进文档，配合测试组来保证版本的正确性,并逐一落实，达成目标--与运维、技术、美术、客服等部门有效沟通,协调进行日常运营，推动游戏的持续改进职位要求：--本科或以上学历，英语六级水平，优秀的英语阅读及写作能力--丰富的游戏系统策划经验，熟悉游戏开发流程,对欧美市场主流网页有大致的了解--具备良好的沟通表达能力、丰富的想象力和创造力、较好的逻辑思维能力，做事有计划有条理--具有良好的全局规划能力和很好的数据分析习惯及能力--具有良好的团队精神，积极主动地与团队协作完成工作任务--优秀的英语口头表达能力和书面写作功底、具有良好的文学素养，有策划文案书写经验--投递请务必附上中英文简历9、招聘职位：海外翻译专员工作职责：--负责游戏相关文档的汉英翻译，按照要求拟定游戏公告，撰写游戏攻略。--负责游戏玩家反馈的整理工作。--与运维、技术、美术、客服等部门有效沟通,协调进行日常工作，推动游戏的持续改进。职位要求：--英语专业八级水平，优秀的英语口语与写作能力(中英文面试)--对国外游戏市场有一定了解，熟悉facebook、myspace等大型社区网站者优先--思维敏捷，反应迅速，并善于沟通--投递请务必附上中英文简历10、招聘职位：海外市场推广专员工作职责：--根据公司市场推广需求，进行各类型广告投放--负责facebook广告的上线，文字修改，广告设置修改职位要求：--英语6级，市场营销相关专业，良好的英语阅读及写作能力--对国外网络游戏市场有一定的了解，熟悉各类型网络广告投放流程文档级别：普通文件第4页共5页--较强的理解能力、沟通能力，思维敏捷，对数据有一定的敏感度--有良好的团队意识，具备良好的职业道德及文化素养--能适应夜班工作，有游戏行业推广工作经验者优先--投递请务必附上中英文简历11．招聘职位：性能测试工程师工作职责：--评审策划案，根据策划案分析测试需求，并提取可以自动化的部分--分析游戏的性能瓶颈、压力瓶颈，编写性能测试用例、压力测试用例，负责游戏的性能测试工作，压力测试工作--提高整个测试组的测试技能职位要求：--本科以上学历，一年以上工作经验--沟通表达能力较好，具备良好的学习能力和质疑习惯，有良好的团队合作精神--工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，能适应经常性加班--至少精通一种自动化测试工具--至少精通一门开发语言，并且该语言开发经验1年以上--熟悉性能测试、压力测试、负载测试、稳定性测试--爱好游戏并对目前市场上的游戏有一定了解--熟悉数据库操作者优先12．招聘职位：游戏测试工程师工作职责：--根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度--进行模块测试、系统测试--提交测试报告--与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通--负责BUG的生命周期管理职位要求：--专科或以上学历，23-30岁--熟悉软件测试理论和方法，具备1年以上软件测试经验，专业成绩优秀的应届生亦可--熟练掌握测试工具--熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度，编写测试用例--热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真,有耐心；--具备良好的学习能力和质疑习惯，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力和表达能力；--了解C/S结构，并熟悉TCP/IP、UDP协议。13．招聘职位：PHP开发工程师工作职责：--负责产品的研发工作职位要求：--1年以上PHP实际项目编程经验，精通PHP与Mysql--沟通表达能力较好，心态端正，责任心强，有良好的团队合作精神--工作积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强，能适应经常性加班--熟练掌握HTML、JavaScript、CSS、XML、AJAX等知识，用户行为分析等web2.0关键技术--熟悉软件设计流程和软件工程规范，具备良好而规范的设计和技术文档编写能力文档级别：普通文件第5页共5页--掌握Linux/FreeBSD/Windows等各操作系统web环境配置的各种优化方案，掌握网站访问速度的各种优化方案--有大型网站开发经验者优先，有C/C++编程经验者优先--熟练Dreamweaver、Photoshop或Fireworks等网页制作工具的使用者优先14．招聘职位：Java工程师工作职责：--负责游戏功能的开发职位要求：--沟通表达能力较好，心态端正，责任心强，有良好的团队合作精神--工作积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强，能适应经常性加班--精通JAVA语言，熟悉JAVA多线程并发编程--熟悉J2EE技术构架--熟悉设计模式--熟练操作Linux/Unix操作系统--熟悉Spring、ibatis或Hibernate等开源框架--熟悉数据库开发，应用过MySQL数据库，熟悉SQL语言--熟悉JAVA网络编程，有MINA和Netty框架开发经验优先--熟悉Memcache或其它缓存工具者优先--有同行业经验，或大型网页游戏开发经验者优先15．招聘职位：高级运维工程师工作职责：--负责服务器和应用的运维工作--负责服务器、应用的规划、监控，数据备份，日志分析，故障排除，性能调优等工作--研究运维相关技术，根据系统需求制定运维技术方案，开发自动化运维工具和运维辅助系统--研究系统架构、提高系统的健康性，参与运维流程制定、保证高效响应职位要求：--三年以上Linux/Unix系统维护经验，熟悉Linux操作系统的维护，有系统调优经验者优先--至少熟练使用Shell、Perl、Python等脚本编程语言的一种，具备数据分析能力--至少熟悉一种网络、应用、数据库、存储等各层面的负载均衡技术并有实施经验--具有WEBGAME运维经验、大型网站运维经验者优先--有C/C++、PHP、Java等语言经验者优先二、推荐方式及面试安排1、推荐者将所推荐的候选人简历和所申请的职位以邮件形式发送给人力资源部，人力资源部对候选人的简历进行审核，通过后送交用人部门进行进一步审核，面试结果由