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1、凡进行有危险性的实验，应先检查防护措施，确证防护妥当后，才可进行实验。（正确）2、实验中，进行高温操作时，必须佩戴防高温手套。（正确）3、当有人呼吸系统中毒时，应迅速使中毒者离开现场，移到通风良好的环境，令中毒者呼吸新鲜空气，情况严重者应及时送医院治疗。（正确）4、眼睛溅入化学试剂时，应以大量清水冲洗，然后送医院诊治。（正确）5、一氧化碳泄漏，应先施行通风，以驱散一氧化碳气体，并切断一氧化碳泄漏源。（正确）6、有机溶剂只会经口鼻进入人体,只要正确的使用呼吸防护面具,就可以有效防止危害健康。（错误）7、通风控制措施就是借助于有效的通风，使气体、蒸气或粉尘的浓度低于最高容许浓度。（正确）8、CO急性中毒应立即吸氧，以缓解机体缺氧、排出毒物。（正确）9、做危险化学实验时应配带各种眼镜进行防护，包括戴隐形眼镜。（错误）10、急性中毒发生时救护人员在抢救前要做好自身呼吸系统和皮肤的防护以免自身中毒、使事故扩大。（正确）11、中毒事故中救护人员进入现场，应先抢救中毒者，再采取措施切断毒物来源。（错误）12、碱灼伤后应立即用大量水洗，再以1%-2%硼酸液洗，最后用水洗。（正确）13、发生危险化学品事故后,应该向上风方向疏散。（正确）14、含碱性洗涤剂的水可以清洗掉水果蔬菜表面的农药。（正确）15、有机溶剂能穿过皮肤进入人体，应避免直接与皮肤接触。（正确）16.用浓溶液配制稀溶液的计算依据是稀释前后溶质的物质的量不变。(√)17.FID检测器对所有有机物均有响应，属于质量型检测器；(√)18.实验室所用水为三级水用于一般化学分析试验，可以用蒸馏、离子交换等方法制取。（√)19.每次滴定完毕后，滴定管中多余试剂不能随意处置，应倒回原来的试剂瓶中。（×）20..选用化学试剂纯度越高越好。（×）21.用纯水洗涤玻璃仪器时，使其既干净又节约用水的方法原则是少量多次。（√）22.气相色谱分析中的归一化法定量的唯一要求是：样品中所有组分都出峰（√）23.在色谱分离过程中，单位柱长内组分在两相间的分配次数越多，则相应的分离效果也越好。（√）24.保留样品未到保留期满，虽用户未曾提出异议，也不可以随意撤销。（√）25.实验室使用电器时要谨防触电不要用湿的手物去接触电源实验完毕后及时拔下插头切断电源。（√）26.在实验室中，皮肤溅上浓碱时在用大量水冲洗后继而用5%小苏打溶液处理。（×）27.凡遇有人触电，必须用最快的方法使触电者脱离电源。（√）28.取用药品时，出于节约的考虑，用完剩余的药品应放回原药瓶。（×）29.移液管移取溶液经过转移后残留于移液管管尖处的溶液应该用洗耳球吹入容器中。（×）30.当需要准确计算时，容量瓶和移液管均需要进行校正。（√）31.使用有刻度的计量玻璃仪器，手不能握着有刻度的地方是因为手的热量会传导到玻璃及溶液中，使其变热，体积膨胀，计量不准。（√）32.仪器中浓度低于0.1mg/mL的标准溶液常在临用前用较高浓度的标准溶液在容量瓶内稀释而成（√）33.测定的精密度好，但准确度不一定好，消除了系统误差后，精密度好的，结果准确度就好。（√）34.直接法配制标准溶液必需使用基准试剂。（√）35.滴定分析时消耗的标准溶液体积应控制在10～15mL。（√）36.汽油等有机溶剂着火时不能用水灭火。（√）37.乙炔钢瓶应放在操作时有电弧火花发生的实验室里。（×）38.可以在电烘箱中蒸发盐酸。（×）39因高压氢气钢瓶需避免日晒，所以最好放在楼道或实验室里。（×）40.使用吸管时，决不能用未经洗净的同一吸管插入不同试剂瓶中吸取试剂。（√）41.国标规定，一般滴定分析用标准溶液在常温（15~25℃）下使用两个月后，必须重新标定浓度。（√）42.分析测定结果的偶然误差可通过适当增加平行测定次数来减免。（√）43.将7.63350修约为四位有效数字的结果是7.634。（√)44.化验室记录数据时采用的是奇进偶不进原则。（√）45.凡是分析纯的物质都可用于直接法配制标准溶液。（×）46.标准溶液装入滴定管之前，要用该溶液润洗滴定管2～3次，而锥形瓶也需用该溶液润洗或烘干。（×）47.对试验设备每月末进行维护保养，对有确认周期的设备按周期校检，不得使用不合格设备进行试验√48.溶解基准物质时用移液管移取20～30ml水加入。（×）49.凡产生有害气体的操作，都应在通风橱内进行，以免有害气体污染室内空气，损害身体健康（√）50.电子天平一定比普通电光天平的精度高。(×)51.测量的准确度要求较高时，容量瓶在使用前应进行体积校正。(√)52.气相色谱分析中，提高柱温能提高柱子的选择性，但会延长分析时间，降低柱效率。(×)53.色谱纯是色谱分析的标准试剂。（√）54.色谱法只能分析有机物质，而对一切无机物则不能进行分析。(×)55.邻苯二甲酸酐简称苯酐（√）56.苯酐中的主要杂质有顺酐、宁康酐、1-4-萘醌等（√）57.滴定管属于量出式容量仪器。（√）58.用蒸馏器做蒸馏水时，必须有人看护，以免发生意外。（√）59.各种化验用试剂应按标准或技术条件配制，一切试剂必须有书写清楚的标签（√）60.在化验室的管理过程中需要实施整体管理，不能只管局部。（√）61.认真实事求是坚持原则一丝不苟地依据标准进行检验和判定是化学检验工的职业守则内容之一（√）62.化验室的安全包括：防火、防爆、防中毒、防腐蚀、防烫伤、保证压力容器和气瓶的安全、电器的安全以及防止环境污染等。（√）63.实验室内只宜存放少量短期内需用的药品，易燃易爆试剂应放在铁柜中，柜的顶部要有通风口。（√）64.化验室内可以用干净的器皿处理食物。（×）65遇水可以燃烧的物品起火时需用泡沫灭火器灭火。（×）66.使用二氧化碳灭火器灭火时，应注意勿顺风使用。（×）67.在实验室里，倾注和使用易燃、易爆物时，附近不得有明火。（√）68.灭火时必须根据火源类型选择合适的灭火器材。（√）69.进行油浴加热时，由于温度失控，导热油着火，此时可用水来灭火。（×）70.实验室中油类物质引发的火灾可用二氧化碳灭火器进行灭火。（√）71.当不慎吸入H2S而感到不适时，应立即到室外呼吸新鲜空气。（√）72.为防止发生意外，气体钢瓶重新充气前瓶内残余气体应尽可能用尽。（×）73.打开钢瓶总阀之前应将减压阀T形阀杆旋紧以免损坏减压阀。（√）74.氧气瓶、可燃性气瓶与明火距离不应小于10米。（√）75.气体钢瓶应放置于阴凉、通风、远离热源的地方，开启气体钢瓶时，人应站在出气口的对面。（×）76对于高压气体钢瓶的存放，只要求存放环境阴凉、干燥即可。（×）77化验室人员必须具有扎实的专业知识，熟练的专业技能。（√）78没有用完，但是没有被污染的试剂应倒回试剂瓶继续使用，避免浪费。（×）79.使用化学试剂时，如取出的一次未用完，必须封存剩余的取出试剂，不能放回原试剂瓶。（√）80.在色谱分析中，应用程序升温的目的是在确保分析准确性的前提下，缩短分析时间。（√）81.色谱分析完重苯样品后，应注意色谱柱的老化，必须把色谱柱内残存的高沸点杂质全部去除，直至基线走直为止。（√）82.用色谱图定性时的主要依据是保留时间，同时也要看峰形和响应值。（√）83.色谱分析中，去掉基线噪声峰的方法是增大最小峰面积、斜率和峰宽的设置值。（×）84.我厂化验室内色谱测定烃类杂质的计算方法是带范围因子的指数回归法。（×）85.试剂柜内，试剂药品应把还原剂、氧化剂、有机物和无机物分好后，分层存放。（√）86.对于非极性色谱柱（如SE-30）分析非极性样品时，其各组分按结晶顺序出峰。（×）87.配制0.1mol/L的C1/2H2SO4标准溶液，折合为CH2SO4标准溶液浓度是0.2mol/L（×）88.气相色谱检测焦化苯中硫化物时，可以用FID检测器。（×）89.气相色谱测定样品时，其色谱条件必须与测定校正因子时的色谱条件完全一致。（√）90.只要主峰不顶头即可应用归一化法进行气相色谱定量。（√）91.存放有机溶剂须距暖气1米以外。（√）92.工作用计算机可以连网，（×）93.计量器具出现故障，修理好后即可使用。（×）94.分析不合格的样品，应须双倍复验。（√）95.若本人年累计病事假超过30天（含），因本企业生产性质限制，要求劝退。（√）96.婚假假期为3天，遇法定节假日、公休日假期不顺延。晚婚(初婚)为7天。婚假工资按基本工资（√）97.职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可给予丧假3天；配偶的父母去世的，给予丧假1天。奔丧路途较远的，视路程增加1——4天。丧假工资按基本工资发放。（√）98.员工因工受伤，需要休养时，必须有事故发生部门出具书面报告，经安全主管部门审定，确定受伤性质，经生产部长、厂长同意后，上报公司总经理批准，方可按工伤处理。凡未按上述规定办理手续而不上班者，按旷工论处。（√）99.工伤期间工资按基本工资支付，医疗费用凭正规、有效凭证，由工厂确认由公司承担还是社保机构承担,工伤期间发放基本工资。（√）100.迟到、早退或擅离职守超过30分钟者，视为旷工。旷工计算按实际时间的2倍计算，按小时计扣工资；（√）101.员工一个月累计迟到三次，给予通报一次（工厂和公司）。员工无故旷工半天以上者，给予警告通报一次；（√）102.一个月累计三天旷工，或全年累计六天旷工（含）以上者自动离职处理。（√）103.工作时间在宿舍楼逗留视为离岗或旷工。（√）104.出差人员返回后，须先到公司签到后，才能外出办理其它业务，特殊情况，须经上级主管批准，否则按旷工或迟到处理。（√）105.除出差外，每日上班应正点到单位报到，如确因公司原因，无法准时到达单位；或未到下班时间，因公司事务必须离开单位者，应与本部门领导或主管劳动纪律的上级领导请假，并同时通报本部门考勤员，否则，按迟到、早退或无故离岗处理。（√）106.假期在一天内（含），必须提前半个工作日；请假3—7天的，必须提前2个工作日；请假7天以上的，必须提前5个工作日。未经批准擅自离岗不上班者，视为旷工处理。（√）107.请假理由不充分或妨碍工作者，可酌情不予给假，缩短假期或令其延期请假。（√）108.除直接生产人员外，基层管理以上人员请休假，必须将工作委托给职务代理人，并在请假单上注明。（√）109.试用期内员工请假不能超过5天。（√）110.请假扣薪原则：请假扣薪以半天计。（√）111.除非特殊/不可抗力，应事前请假，得到获准后，方可。否则，按旷工论处。（√）112.公假（节假日）或请假后上班的第一个工作日，不准迟到或临时请假，否则，所有缺勤均按旷工处理。（√）113.销假时间以本人到企管部签到的时间计，超出获准请假时间的，按旷工论处，不足一天，按一天计。（√）114.无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者，按旷工处理；（√）115.请假在尚未批准前而不到岗位工作者，按旷工处理；（√）116.请假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理；（√）117.晚上按照公司规定时间，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款50元；因工作需要开灯时，离开后，一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。（√）118.自觉遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗，不要影响同舍倒班人员休息。（√）119.宿舍楼内禁止私拉电源线及使用电炉等功率大的电器，当宿舍人员离开时，务必将电热毯、充电器、电视机等用电设备关闭，并将电源插座拔下。人员离开不关闭电视等电器者，第一次罚款50元，第二次罚款200元，第三次责令退出宿舍。（√）120.全体住宿员工必须保持房屋整洁，衣物摆放整齐，床铺整齐干净。公司不定期检查，第一次通告批评，第二次罚款50元，第三次责令退出宿舍。（√）121.东西门卫每天22：00时锁大门，22：30时关灯休息。（√）122.就餐人员进入食堂后，自觉排队打饭，不许插队，不许替他人打饭。（√）123.员工自己将早、中、晚餐饭票自觉投入到票箱中。（√）124.自助就餐，按自己所需和饭量盛饭打汤，可以随吃随取，不许故意造成浪费。（√）125.取餐时，不许对着餐盆讲话和打喷嚏、咳嗽等。（√）1